部門等級(jí)劃分

1、.策劃執(zhí)行部部門等級(jí)劃分一編制架構(gòu)策劃執(zhí)行部經(jīng)理部門主管項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目助理二部門經(jīng)理等級(jí)劃分1）部門經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后6000-8000/月 B. 背景/資歷： 背景: 3年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 大專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力其他要求: 熟悉市場(chǎng)策劃工作流程,具有較強(qiáng)策劃水平,思維活躍。具有一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。能夠很好的帶動(dòng)整個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)?？刂茝V告創(chuàng)造的水平。保障部門員工按照計(jì)劃完成工作。能很好的分配安排部門工作，有權(quán)參與部門員工招聘，工作評(píng)定，工資審核。配合其他部門進(jìn)行本部門預(yù)算審核，配合完成公司年度指標(biāo)。三部門主管等級(jí)劃分1) 部門主管 A. 薪酬水平：稅后400

2、0-6000/月 B. 背景/資歷： 背景: 2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 大專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力其他要求: 全面協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門工作的管理。熟悉廣告行業(yè)的運(yùn)作流程，能配領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。四項(xiàng)目經(jīng)理等級(jí)劃分1）特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后3500-4000/月 B. 背景/資歷： 背景: 3年以上項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 中專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力。其他要求: 精通廣告執(zhí)行，參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)做。能帶領(lǐng)項(xiàng)目專員獨(dú)立完成部門主管分配的項(xiàng)目。與部門主管共同評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)算。監(jiān)督設(shè)計(jì)部門的工作。參與維護(hù)客戶。2）一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后280

3、0-3500/月 B. 背景/資歷： 背景: 2年以上項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 中專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力。其他要求: 熟悉市場(chǎng)，思維活躍。能與主管或其他項(xiàng)目組進(jìn)行配合完成項(xiàng)目3）項(xiàng)目經(jīng)理A. 薪酬水平：稅后2300-2800/月 B. 背景/資歷： 背景: 1年以上項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 中專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力。其他要求: 有良好的韌性。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能配合上級(jí)與協(xié)同部門合作。五項(xiàng)目助理等級(jí)劃分1）特級(jí)項(xiàng)目助理A. 薪酬水平：稅后1800-2300/月 B. 背景/資歷： 背景: 1年以上助理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 中專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力。其他要求:做事積極，能很好的協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目，熟悉辦公軟件，能很好的完成項(xiàng)目跟進(jìn)。處理日常報(bào)表等文件工作在部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，指定項(xiàng)目細(xì)節(jié)計(jì)劃。2）一級(jí)項(xiàng)目助理A. 薪酬水平：稅后1500-1800/月 B. 背景/資歷： 背景: 半年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷/訓(xùn)練: 中專以上學(xué)歷,良好電腦操作能力。其他要求:做事積極，認(rèn)真。 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3）項(xiàng)目助理A. 薪酬水