


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、合同編號:_聯(lián)營合同(2)標準版甲 方:_乙 方:_簽訂時間:_簽訂地點:_溫馨提示:本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考,當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整,切勿套用,訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士,感謝您的閱讀下載!第 1 頁 共 6 頁甲方(單位名稱):_經濟性質:_乙方(單位名稱):_經濟性質:_(聯(lián)營合同(2)標準版方)聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經充分協(xié)商,一致決定聯(lián)合出資共同經營_公司(企業(yè)),(以下簡稱公司),特訂立本協(xié)議.第一條 聯(lián)營宗旨_第二條 聯(lián)營企業(yè)的生產(經營)項目_第三條 聯(lián)營企業(yè)名稱_市(縣
2、)_公司.地址:_隸屬:_經濟性質:_(所有制)聯(lián)營.核算方式:共同經營,統(tǒng)一核算,共負盈虧.第四條 聯(lián)營范圍與經營方式_ .第五條 聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限公司投資總額為人民幣_元.甲方投資額_元,占投資總額_%;甲方以下列作為投資:現(xiàn)金:_元;廠房:_元,折舊率為每年_%;機械設備:_元,折舊率為每年_%;專用工具:_元,折舊率為每年_%;土地征用補償費:_元;專利權:_元:商標權:_元:技術成果:_元.乙方投資額:(略)投資繳付日期:_第六條 公司資金增減由董事會決定,并報請聯(lián)營成員協(xié)商,根據資金增減合理調整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定.第七條 公司財產為全體聯(lián)營成員所共有.任何一方不經
3、全體聯(lián)營成員一致通過,不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務.第八條 聯(lián)營成員出資額及其因參加本聯(lián)營獲得之權益不得轉讓.第九條 聯(lián)營成員的權利和義務甲方:_乙方:_第十條 納稅、利潤分配與風險承擔公司所得,依法納稅后,由聯(lián)營各方在其所在地稅務部門交納所得稅.公司所得,在提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金后,按下述比例分配:聯(lián)營各方按上述比例承擔公司虧損或風險.前款所列儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金的提取比例由董事會制定,但不得超過毛利的_%.第十一條 聯(lián)營企業(yè)的組織機構公司實行董事會領導下的經理負責制.董事會為公司的最高決策機構,定期舉行董事會集體會議,決定公司
4、的一切重大事宜.遇有緊急情況,可以不定期召開董事會.董事會由_名董事組成.其中甲方委派_名,乙方委派_名.董事長由甲方委派,副董事長由乙方委派.董事會成員任期_年,經委派方繼續(xù)委派可以連任.董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當?shù)娜诉x接替.董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務.第十二條 公司的經營管理公司由出資各方派人共同經營管理.公司的經營方針、重大決策(包括生產銷售計劃,利潤分配,提留比例,人事任免等)采取董事會一致通過的原則.公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作.經營管理機構設經理一名,由_方推薦;副經理_人,由_方推薦.經理、副經理由董事會聘
5、請,任期_年.公司的主管會計由_方推薦,_方推薦_名協(xié)助之.公司的財務會計帳目受聯(lián)營成員監(jiān)督檢查.第十三條 違約責任1.聯(lián)營成員任何一方未能按本規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時,每逾期_天,違約方應交付應交出資額的_%的違約金外,守約方有權要求終止合同,并要求違約方賠償損失.如雙方同意繼續(xù)履行合同,違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失.2.對不可抗力情況的處理:_3.協(xié)議履行中如發(fā)生糾紛,由各方派代表協(xié)商解決,或請雙方主管部門仲裁.4.聯(lián)營成員不得中途退出聯(lián)營.如中途退出,除賠償造成的全部損失外,另付出資額的_%作為違約金.5.聯(lián)營成員在聯(lián)營存續(xù)期間不得加入其他半緊密型聯(lián)營.如違反本規(guī)定,視為中途退出,按前款處罰.第十四條 本合同經雙方代表簽字后,報請有關主管部門審批后生效.合同中如有未盡事宜,由聯(lián)營成員共同協(xié)商作出補充規(guī)定.第十五條 本合同生效日,即公司董事會成立之時,由公司董事會負責監(jiān)督檢查各方履約情況.第十六條 本合同正本一式_份,雙方各執(zhí)一份.副本一式_份,送_、_、_各一份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度診所執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療風險防控聘用合同
- 二零二五年度手車轉讓與綠色出行推廣合同
- 二零二五年度投資分紅股收益分配協(xié)議
- 二零二五年度汽車展覽會參展商展位電力合同
- 2025年度道路破碎修復與再生利用合同
- 2025年度青貯收割作業(yè)與農業(yè)物聯(lián)網平臺合作協(xié)議
- 二零二五年度口腔診所醫(yī)生培訓與薪酬管理合同
- 二零二五年度商業(yè)秘密保護與員工保密義務合同
- 二零二五年度多功能辦公場所租賃服務協(xié)議
- 2025年度蔬菜大棚承包與品牌授權合作協(xié)議
- 談心談話記錄100條范文(6篇)
- 中學生心理輔導-第一章-緒論
- 工業(yè)品買賣合同(樣表)
- (完整)消化性潰瘍PPT課件ppt
- 《教育學原理》馬工程教材第二章教育與社會發(fā)展
- 《常見疾病康復》期中考試試卷含答案
- 地球使用者地樸門設計手冊
- 筑基功法精選
- 歐洲電力市場深度報告:歐洲電力市場供需格局和電價分析
- 2023年考研考博-考博英語-煤炭科學研究總院考試歷年高頻考點真題薈萃帶答案
- 塔式起重機操作使用安全專項方案
評論
0/150
提交評論