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1、法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗(yàn)材料【內(nèi)容摘要】法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗(yàn)材料,針對(duì)我院近期涉執(zhí)信訪執(zhí)行案件數(shù)量有所增加,盡管均未在上級(jí)信訪機(jī)關(guān)掛號(hào),已消滅于萌芽狀態(tài),一、思想上高度重視,做好涉執(zhí)信訪工作是事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)群眾切身利益,事關(guān)司法為民成效的大事,二、強(qiáng)化換位思考意識(shí),真情面對(duì)當(dāng)事人的來(lái)訪,三、建立來(lái)訪人員層級(jí)接待機(jī)制,責(zé)任落實(shí)到人,四、窮盡各種措施,多層次、多角度地探索解決方法,拓寬工作思路,五、限時(shí)完成規(guī)定的工作進(jìn)度,每周督察任務(wù)分解工作進(jìn)展情況。法院化解涉執(zhí)信訪經(jīng)驗(yàn)材料 針對(duì)我院近期涉執(zhí)信訪執(zhí)行案件數(shù)量有所增加,盡管均未在上級(jí)信訪機(jī)關(guān)掛號(hào),已消滅于萌芽狀態(tài)。主要取決于我院積極采取了行之有效措
2、施,著力化解涉執(zhí)信訪案件,取得了較好成績(jī)。一、思想上高度重視,做好涉執(zhí)信訪工作是事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)群眾切身利益,事關(guān)司法為民成效的大事。一是要強(qiáng)化公正觀,針對(duì)當(dāng)事人反映的問(wèn)題,做到有錯(cuò)必糾,絕不姑息;二是要強(qiáng)化效率觀,努力提高接訪工作效率,限時(shí)辦結(jié);三是要強(qiáng)化效果觀,針對(duì)不同案件,加強(qiáng)與來(lái)訪人員溝通交流,注重說(shuō)服教育,從源頭上解決問(wèn)題;四是要強(qiáng)化穩(wěn)定觀,注意傾聽(tīng),曉之以法,服之以理,動(dòng)之以情,有針對(duì)性地開(kāi)展工作。二、強(qiáng)化換位思考意識(shí),真情面對(duì)當(dāng)事人的來(lái)訪。接訪人員必須注重工作方式方法,端正工作態(tài)度,做到耐心溝通,真情面對(duì),在認(rèn)真了解信訪人員實(shí)際困難的基礎(chǔ)上,做到“想當(dāng)事人之所想,急當(dāng)事人所急”
3、,對(duì)于當(dāng)事人的上訪絕不能停留在簡(jiǎn)單的答復(fù)上,要想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。并要防止兩種不良情況的發(fā)生:一是因自身工作繁忙而對(duì)接待工作敷衍了事;二是因自身言語(yǔ)失誤、方法不當(dāng)而引發(fā)新的矛盾。三、建立來(lái)訪人員層級(jí)接待機(jī)制,責(zé)任落實(shí)到人。落實(shí)涉執(zhí)信訪接訪處置化解責(zé)任制,形成有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),有責(zé)任人員,有監(jiān)督人員的工作格局,實(shí)行執(zhí)行局(庭)長(zhǎng)初訪接待,分管院長(zhǎng)預(yù)約接待,重點(diǎn)案件走訪調(diào)查,信訪臺(tái)帳處置化解等涉執(zhí)信訪工作措施。四、窮盡各種措施,多層次、多角度地探索解決方法,拓寬工作思路。通過(guò)多種渠道對(duì)被執(zhí)行人的下落和財(cái)產(chǎn)線索進(jìn)行“四查”(通過(guò)派出所、村(居)委會(huì)、親屬、鄰居查找被執(zhí)行人的下落;銀行、房管、車(chē)管、主管單位查找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索)。一是要加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)助配合,加強(qiáng)與黨委、人大、政府等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào),發(fā)揮合力解決問(wèn)題;二是要加強(qiáng)法院內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)配合,共同處理好信訪調(diào)處工作;三是要形成重大案件全局參與,任務(wù)分解,責(zé)任落實(shí)到人的工作格局。五、限時(shí)完成規(guī)定的工作進(jìn)度,每周督察任務(wù)分解工作進(jìn)展情況。針對(duì)不同案件的情況,通過(guò)全局共同研討,形成個(gè)案涉執(zhí)信訪化解工作思路,并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解,分步行動(dòng),共同攻堅(jiān)。一是對(duì)工作開(kāi)展過(guò)程中
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