長效機制工作情況的報告

1、長效機制工作情況的報告開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，區(qū)勞動和社會保障局黨支部按照區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，緊密結合本單位的工作特點和黨員實際，積極開展建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將建立健全長效機制工作情況報告如下：一、進一步增強對建立健全長效機制工作重要性和必要性的認識為了進一步做好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作，我局本著“教育活動有時限，整改提高無止境”的原則，專門召開支委會，就新形勢下，如何加強黨員教育、管理和發(fā)展黨員等問題進行了專題討論，理清了工作思路，明確了工作重點多角度、全方位構建黨員經(jīng)常受教育，始終保持先進性的長效

2、機制。在構建長效機制過程中，黨支部根據(jù)群眾提出的意見建議，分類歸納，按照近、中、長期整改時限，狠抓了“兩個結合”，即把解決突出問題、保持先進性與履行崗位職責結合起來，把落實整改措施與加強黨組織建設結合起來，既要經(jīng)常解決群眾反映的具體問題，更要經(jīng)常抓主要矛盾，著力解決了影響黨的先進性建設方面的突出問題，鞏固和擴大先進性教育活動成果，對于堅持不懈地加強黨的先進性建設，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性都具有十分重要的意義。二、以加強基層組織為目標，構建機關黨建組織保障機制區(qū)勞動保障局黨支部始終把加強領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設作為增強黨支

3、部凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的重要法寶，著眼黨建促工作，立足發(fā)展促黨建，緊緊抓住“三個作用”即基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，有力地促進了勞動保障事業(yè)的長遠發(fā)展，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展，適時地提出組建一個好班子，建設一個好組織，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，形成一個好機制，創(chuàng)造一個好環(huán)境的“六個一”工作思路，從加強支部建設為核心，以基層黨組織建設指導思想為出發(fā)點，把學習動員、分析評議、整改提高作為黨支部工作的生命線，切實解決好黨支部、黨員領導干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題。以支部活動和黨員活動為切入點，深入開展思想政治教育，形成了干有模樣

4、，看有標桿的積極氛圍，支部“一班人”在大膽創(chuàng)新工作思路的同時，在加強支部建設的方法創(chuàng)新上做文章，下功夫，抓住工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定完善了加強改進支部建設的意見，按照一級抓一級，層層抓落實的要求，營造從書記到黨員，從主管到職工，從支委到黨小組長的全方位黨建覆蓋面。針對勞動保障工作點多面廣，黨員群眾分散的現(xiàn)狀和實際，根據(jù)各部門的工作特點，成立了機關和汽車隊兩個黨小組，選配了對黨務工作熱心，對工作認真負責，有較高組織能力和較強感召力的黨員擔任黨小組長，并對支委工作進行了明確分工，形成了黨政領導協(xié)調配合、齊抓共管的良好機制，使領導班子及黨組織建設成為政治穩(wěn)定、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調的堅強領導

5、集體，真正使“三個層次”黨建工作做到了齊頭并進。三、以建立健全“四個方面”工作制度為主要內容，構建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制(一)從加強黨員的學習培訓方面建立完善制度。在先進性教育活動中，黨支部“一班人”帶領全體黨員干部，從學習動員階段入手，首先，有創(chuàng)造性地學習了黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，明確了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的再認識、再提高，使三個代表重要思想深入人心。其次，重點對黨員進行了黨章和黨的基本理論等黨的知識學習，明確了每一個黨員的義務和責任，樹立了從群眾中來到群眾中去的群眾路線觀點。第三，加強了黨風廉政教育和遵紀守法教育，重點對

6、黨員及黨員領導干部進行兩個條例及兩個綱要的學習，進行了四五普法的學習，使黨員教育全方位樹起了遵紀守法和黨風廉政的思想屏障。同時，局黨支部針對黨員學習教育現(xiàn)狀，建立健全了黨員政治理論學習制度、黨員學習培訓制度、黨員電話教育工作制度等一系列規(guī)章制度，使黨員教育培訓納入了規(guī)范化發(fā)展目標。(二)從擴大黨內民主，嚴格黨內組織生活方面建立完善制度。局黨支部重視黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，進行了黨務公開，改進和完善了“三會一課”制度、黨員“進出口”制度，通過積極開展談心交心、黨性分析、批評與自我批評、情況通報等辦法，完善了黨內表彰、獎勵等激勵和約束機制，建立完善了三會一課制度、黨員民主評議制度、

7、領導班子民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度等規(guī)章制度。(三)從聯(lián)系群眾服務群眾方面建立完善制度。為了進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好為群眾送溫暖、黨員和困難群眾結對子幫扶、開展多種形式的服務群眾主題實踐活動，局黨支部每年都制定了具體的幫扶計劃，建立了送溫暖工程工作機制，即幫助貧困戶，幫助下崗職工，幫助失學兒童，切實解決了群眾反映的突出問題，逐步完善了黨員聯(lián)系群眾結對幫扶制度等規(guī)章制度，使支部幫扶工作逐步做到了有章可循。(四)從黨建工作督導檢查方面建立完善制度。黨的建設工作是保證勞動保障各項工作健康發(fā)展的重要內容，黨的組織活動始終是勞動保障創(chuàng)新發(fā)展的有機組成部分，局黨支

8、部始終把抓基層黨建工作，落實黨建工作的目標責任、措施辦法作為督導檢查的一項重要內容，從日常工作中積累經(jīng)驗，一件件抓落實，一項項去完善，從嚴制定了黨建工作考核獎懲措施，建立完善了勞動保障黨建工作目標責任制度、勞動保障黨建工作考核獎懲制度等規(guī)章，從而使黨建工作督導檢查制度納入黨建日常管理工作中，進一步充實了長效機制的內容。四、以促進工作為目標，構建抓黨建促發(fā)展的互動機制自開展黨員先進性教育活動以來，區(qū)勞動和社會保障局積極建立健全就業(yè)服務體系及完善社會保障體系和機制建設，從根本上保護職工群眾的基本權益。一是建立健全了就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責任制，制定金川區(qū)基層勞動保障服務機構考核標準，加強了考核督

9、查，完善了各項保障措施，形成半年重點檢查、年終綜合考核的機制，促進就業(yè)和再就業(yè)目標的落實。二是以就業(yè)服務“新三化”為目標，建立健全了公共就業(yè)服務體系。充分利用社會資源，拓展服務功能，改進服務方式，提高服務質量。進一步完善再就業(yè)援助制度，每年組織開展1-2次以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖和落實社會保障補貼政策”為主要內容的再就業(yè)援助活動。三是以“再就業(yè)政策實效”行動為載體，大力推動再就業(yè)優(yōu)惠政策落實。一方面，認真做好再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放和年審工作，凡是再就業(yè)扶持政策范圍之內的下崗失業(yè)人員都能領到再就業(yè)優(yōu)惠證，保證了他們享受扶持政策的權力。另一方面，按照中央和省、市有關文件精神，對服務型企業(yè)和商貿企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員以及從事個體經(jīng)營和自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員，積極落實稅費減免政策。四是以“兩個確?！睘橹攸c，建立健全了社會保障的長效機制。區(qū)屬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)職工失業(yè)金做到了按時足額發(fā)放，發(fā)放率100%?？傊揖贮h支部按照讓黨員經(jīng)常受教育、使群眾長期得利益的要求，著眼于鞏固和擴大先進性教育活動成果，積極探索建立符合新形勢、新任務和黨員先進性要求的制度體系，促進了機關作風的明顯轉變，讓群眾真切地感受到開展先進性教育活動帶來的實惠，取得了較好的成效。今后，我們將重點抓好對各項制度的落實。對那些實踐證明是行之有效的制度，要繼續(xù)認真執(zhí)行；對已經(jīng)制定但沒有堅持