三農(nóng)崗位職責(zé)（共3篇）

1、三農(nóng)崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)第一條 為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機制，明確監(jiān)事長崗位職責(zé)，加強對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責(zé)。第二條 監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責(zé)重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務(wù)上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導(dǎo)。第三條 監(jiān)事長履行下列職責(zé)：、召集、主持監(jiān)事會會議；、負責(zé)監(jiān)事會的日常工作；、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務(wù)會，與理事會、主任進行溝通和協(xié)調(diào)； 、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件； 、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進行初審；、檢查監(jiān)事會決議實施情況；、負責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，

2、并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備； 、對聯(lián)社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負責(zé)；、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事長履行的其他職責(zé)。 第四條 監(jiān)事長履行職責(zé)采取下列方式：、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務(wù)、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應(yīng)要求或意見；、組織查閱財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機構(gòu)對聯(lián)社的財務(wù)進行審計；、組織核查聯(lián)社的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進行質(zhì)詢； 、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。 第五條 監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。第六條 監(jiān)

3、事長指導(dǎo)聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責(zé)。第七條 對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當(dāng)事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。第八條 本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當(dāng)?shù)?，監(jiān)事長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，社員代表大會予以追究。 第九條 本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負責(zé)解釋。 第十條 本制度自頒布之日起實施。篇二：信用社崗位職責(zé) 目錄1、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .12

4、、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) .23、辦公室檔案員崗位職責(zé) .34、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .45、駕駛員崗位職責(zé) .56、炊事員崗位職責(zé) .67、門衛(wèi)崗位職責(zé) .78、保衛(wèi)負責(zé)人職責(zé) .89、財務(wù)電腦科科長崗位職責(zé) .910、科技負責(zé)人崗位職責(zé) .1011、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .1112、會計崗位職責(zé) .1213、出納員崗位職責(zé) .1314、保衛(wèi)科科長崗位職責(zé) .1415、保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé) .1516、財務(wù)科科長崗位職責(zé) .1617、財務(wù)科副科長崗位職責(zé) .1718、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .1819、會計崗位職責(zé) .19 20、出納員崗位職責(zé) .2021、工 會 工 作 職 責(zé) .2123、

5、女職工委員會主任崗位職責(zé) .2324、計劃生育干部崗位職責(zé) .2425、門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé) .2526、勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制 .2627、工會小組長職責(zé) .2728、工會女職工工作的方針和任務(wù) .2829、勞 動 競 賽 計 劃 .29 30、科技科科長崗位職責(zé) .3031、科技科副科長崗位職責(zé) .3132、機房值班人員崗位職責(zé) .3233、運行組組長崗位職責(zé) .3334、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責(zé) .3435、網(wǎng)絡(luò)維護人員崗位職責(zé) .3536、管理組組長崗位職責(zé) .3637、管理組設(shè)備管理員崗位職責(zé) .3738、管理組內(nèi)勤人員崗位職責(zé) .3839、系統(tǒng)組組長崗位職責(zé) .39 40、系統(tǒng)組

6、系統(tǒng)管理員崗位職責(zé) .4041、開發(fā)組組長崗位職責(zé) .4142、軟件開發(fā)人員崗位職責(zé) .4243、內(nèi) 勤 崗 位 職 責(zé) .4345、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .4546、聯(lián)社主任助理崗位職責(zé) .4647、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) .4748、綜合辦公室主任崗位職責(zé) .4849、綜合辦公室資料員崗位職責(zé) .49 50、人事勞資專干崗位職責(zé) .5051、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .5152、綜合辦公室打字員崗位職責(zé) .5253、辦公室資料員崗位職責(zé) .5354、辦公室檔案員崗位職責(zé) .5455、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .5556、駕駛員崗位職責(zé) .5657、炊事員崗位職責(zé) .5758、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

7、.5759、監(jiān)察員崗位職責(zé) .59 60、工會主席崗位職責(zé) .60 61、女職工委員會主任崗位職責(zé) .61 62、計劃生育專干崗位職責(zé) .62 63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責(zé) .63 64、人事科科長崗位職責(zé) .64 65、人事科副科長崗位職責(zé) .65 66、人事科勞資專干崗位職責(zé) .66 67、人事科職教專干崗位職責(zé) .67 68、人事科檔案保管及老干專干崗位職責(zé) .68 69、計劃信貸科科長崗位職責(zé) .69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責(zé) .70 71、計劃信貸科資金計劃員崗位職責(zé) .71 72、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責(zé) .72 73、信貸員崗位職責(zé) .73 74、信貸專業(yè)負責(zé)人崗

8、位職責(zé) .74 75、資金計劃科副科長崗位職責(zé) .75 76、資金計劃科科長崗位職責(zé) .76 聯(lián)社主任崗位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責(zé)對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。二、強化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工的思想政治、法紀(jì)、文化、專業(yè)技能的和培訓(xùn)，提高兩個素質(zhì)。三、爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認真履行崗位職責(zé)，凝聚集體力量，促進各項任務(wù)的完成。四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。五、抓好廉政勤政建設(shè)，

9、依法從嚴治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔(dān)第一責(zé)任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。七、主持對企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實施，支持黨、團、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進兩個文明建設(shè)。八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。篇三：信用社崗位職責(zé)及權(quán)限信用社主任職責(zé) 1.全權(quán)負責(zé)

10、信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。 2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。 3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。 4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。 5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。 6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。 7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。 8.增強安全防范意識，認真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。 信用社副主任職責(zé) 1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。 2.督導(dǎo)日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種

11、違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。 3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責(zé)會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。 4.負責(zé)錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準(zhǔn)確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。 5做好主任安排的其它工作。 主管會計職責(zé)和權(quán)限 l.嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一?！?，加強結(jié)算管理，嚴肅結(jié)算紀(jì)律，認真履行崗位職責(zé)，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風(fēng)險。 2.加強會計基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務(wù)會計及其他內(nèi)控制

12、度。 3.按規(guī)定審查信用社的整個財務(wù)經(jīng)營活動。 4.負責(zé)本社財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社營業(yè)費用管理制度)，努力增收節(jié)支，定期進行財務(wù)分析。 5.負責(zé)信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務(wù)崗的核對。 6.經(jīng)常組織內(nèi)部財務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。 會計人員職責(zé)1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；3、遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)管理努力

13、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。 會計人員權(quán)限1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務(wù)事項，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。3、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露

14、各項會計信息。4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。稽核人員職責(zé)1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強經(jīng)營管理。4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。5、負責(zé)轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。 稽核人員權(quán)限1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽

15、核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負責(zé)人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應(yīng)負連帶責(zé)任。5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況出納崗位職責(zé) 1.出納人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，樹立良好的事業(yè)

16、心和工作責(zé)任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，定崗定人，各負其責(zé)。 2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責(zé)任分明、數(shù)字準(zhǔn)確。 3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務(wù)要當(dāng)面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。 4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。出納復(fù)核員工作職責(zé) 1.收款要按收款順序復(fù)查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。 2.現(xiàn)金復(fù)點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。 3.收入票必須清點準(zhǔn)確、挑凈、

17、墩齊、捆緊、蓋章清楚。 4.付款要按付款憑證的次序復(fù)審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。 5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復(fù)點清楚，核對相符。 6.在憑證上加蓋復(fù)核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名，。核對結(jié)算證確認無誤后，親手交給取款人當(dāng)面復(fù)點清楚(付出現(xiàn)金當(dāng)面，苠清，行社封簽對外無效)。 7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。記賬會計員職責(zé) 1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確摘要簡明、字跡清晰。 2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應(yīng)交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。 3.記

18、賬前必須認真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。 4.業(yè)務(wù)發(fā)生后 ，必須根據(jù)憑證當(dāng)時逐筆記載分戶賬。 記賬復(fù)核員職責(zé) 1.復(fù)查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。 2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。 3.復(fù)核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應(yīng)交由記賬人更正、補充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復(fù)核。 4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對一致。 計算機儲蓄崗位職責(zé)（一）責(zé)任員的職責(zé) 1.責(zé)任員負責(zé)每天的開機，原則上責(zé)任員由各信用社副主任擔(dān)任，分社由分社主任擔(dān)任，以形成與

19、操作員互相制約的關(guān)系。 2.責(zé)任員、操作員各行其職，不能互相兼任。 3.責(zé)任員應(yīng)定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應(yīng)及時更換，以免他人盜用，造成嚴重后果。（二）操作員職責(zé) 操作員必須憑密碼才能上機操作，不得擅自修改計算機程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當(dāng)天不再辦理業(yè)務(wù)，而其它操作員還在辦理時，應(yīng)使用操作員工作結(jié)束，便于責(zé)任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。票據(jù)交換崗位職責(zé)1、保證按時按場參加人行組織的每場交換；2、保證交換票據(jù)

20、不發(fā)生遺失；3、嚴禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務(wù)無關(guān)之事，人行票據(jù)交換結(jié)束后必須及時將票據(jù)送回單位；4、嚴禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。 信貸員崗位職責(zé) 1.負責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。 2.負責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。 3.負責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。 4.負責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。 5.負責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。 6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對

21、貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施 7.負責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進行監(jiān)督檢查 8.負謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。 9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。 印章管理崗位職責(zé) 1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負責(zé)”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務(wù)終了進專套巨入保管。 2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使

22、用經(jīng)辦人及批準(zhǔn)人簽字。 3各種會計專用印章應(yīng)嚴格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務(wù)印章使用人員臨時離開崗位時，應(yīng)做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應(yīng)填制臨時移交登記簿進行交接。 4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。重要憑證管理員崗位職責(zé) 1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負責(zé)，入庫保管，并經(jīng)常進行賬、證核對，保證賬實相符。 2.重要空白憑證管理員嚴禁將重要憑證移作它用。 3.重要空白憑證管理員嚴格按規(guī)定領(lǐng)用、存放、保管，嚴防散失和腐爛。 4.保管重要空白憑證的人員，不得兼

23、管業(yè)務(wù)公章和密押。取送款、接送庫崗位提、接包員職責(zé) 1.負責(zé)做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運工作 2.嚴守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。 3.負責(zé)做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。 4.負責(zé)做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關(guān)的問題，及時向社主任匯報。 統(tǒng)計報表崗位職責(zé) 1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測，并及時上報各種報表和資料。 2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準(zhǔn)確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是，。不虛報、瞞報、謊報。 3.積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和統(tǒng)計學(xué)原理對所調(diào)查的報表

24、作出正確的分析，引導(dǎo)我社各項工作穩(wěn)健經(jīng)營。會計檔案管理員職責(zé) 1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。 2檔案庫房鑰匙嚴格保管，不準(zhǔn)隨意亂放。 3管理員嚴格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。 4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風(fēng)防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇四：信用社主任崗位職責(zé)信用社主任崗位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟金融方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度。二、經(jīng)常組織職工開展開展法律法規(guī)學(xué)_和職業(yè)道德，切實做好思想政治工作，關(guān)心職工思想、學(xué)_、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務(wù)。三、認真落實和分解縣聯(lián)社下達的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全崗位責(zé)任制，不斷完善

25、內(nèi)控管理機制，及時做好職工業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和內(nèi)部管理目標(biāo)考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。四、認真履行授權(quán)書規(guī)定的職責(zé)，加強對各分社的機構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、內(nèi)控、安全管理。五、加強貸款管理和風(fēng)險防范。認真開展貸款“三查”，嚴格執(zhí)行“審貸分離、分級審批”及縣聯(lián)社的授權(quán)授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實、規(guī)范運作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對。六、民主理財：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內(nèi)，費用“三簽”入帳，堅持勤儉辦社，內(nèi)部公開；定期檢查業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金領(lǐng)用、從嚴控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。七、認真做好“四個一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價單證庫存、

26、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務(wù)和安全、抽查一次內(nèi)外帳。對查出的問題，認真做好記錄，及時糾正、處理和上報。八、按月或及時召開職工會議，貫徹落實聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認真研究工作措施和整改意見并認真加以落實。營業(yè)部篇五：農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置農(nóng)信社內(nèi)部部門框架及職位： 1.農(nóng)信社職位基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點負責(zé)人或主任。聯(lián)社機關(guān)：科員、副科長、科長、（分財務(wù)科、信貸科、風(fēng)險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。聯(lián)社機關(guān)理事會或黨委成員：

27、四把手監(jiān)事長、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。 2.農(nóng)信社內(nèi)部崗位設(shè)置 (1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設(shè)） 內(nèi)勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實沒多大權(quán)力，但風(fēng)險較?。┎糠值胤揭殉蜂N存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險較大） (2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險管理部等名稱，對信貸事務(wù)整

28、體負責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內(nèi)審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。 各科室辦事人員。 (3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。 (4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。 第2篇：農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)第一條 為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機制，明確監(jiān)事長崗位職責(zé)，加強對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過

29、程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責(zé)。第二條 監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責(zé)重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務(wù)上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導(dǎo)。第三條 監(jiān)事長履行下列職責(zé)： 、召集、主持監(jiān)事會會議； 、負責(zé)監(jiān)事會的日常工作；、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務(wù)會，與理事會、主任進行溝通和協(xié)調(diào)；、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件； 、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進行初審； 、檢查監(jiān)事會決議實施情況；、負責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備； 、對聯(lián)社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負責(zé)；、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事長履行的其他職責(zé)。 第四條 監(jiān)事長履行職責(zé)采取

30、下列方式：、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務(wù)、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應(yīng)要求或意見；、組織查閱財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機構(gòu)對聯(lián)社的財務(wù)進行審計；、組織核查聯(lián)社的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進行質(zhì)詢；、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。第五條 監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。第六條 監(jiān)事長指導(dǎo)聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責(zé)。第七條 對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的

31、違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當(dāng)事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。第八條 本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當(dāng)?shù)?，監(jiān)事長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，社員代表大會予以追究。第九條 本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負責(zé)解釋。第十條 本制度自頒布之日起實施。篇2：信用社崗位職責(zé) 目錄1、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .1 2、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) 2 3、辦公室檔案員崗位職責(zé) .3 4、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .4 5、駕駛員崗位職責(zé) .5 6、炊事員崗位職1 / 10農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)

32、責(zé) .6 7、門衛(wèi)崗位職責(zé) .7 8、保衛(wèi)負責(zé)人職責(zé) .8 9、財務(wù)電腦科科長崗位職責(zé) .9 10、科技負責(zé)人崗位職責(zé) .10 11、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .11 12、會計崗位職責(zé) .12 13、出納員崗位職責(zé) .13 14、保衛(wèi)科科長崗位職責(zé) .14 15、保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé) .15 16、財務(wù)科科長崗位職責(zé) .16 17、財務(wù)科副科長崗位職責(zé) .17 18、會計出納輔導(dǎo)員崗位職責(zé) .18 19、會計崗位職責(zé) .19 20、出納員崗位職責(zé) .20 21、工 會 工 作 職責(zé) 21 23、女職工委員會主任崗位職責(zé) .23 24、計劃生育干部崗位職責(zé) .24 25、門 衛(wèi) 崗 位 職責(zé) 2

33、5 26、勞動服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責(zé)任制 .26 27、工會小組長職責(zé) .27 28、工會女職工工作的方針和任務(wù) .28 29、勞 動 競 賽 計劃 29 30、科技科科長崗位職2 / 10農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)責(zé) .30 31、科技科副科長崗位職責(zé) .31 32、機房值班人員崗位職責(zé) .32 33、運行組組長崗位職責(zé) .33 34、網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責(zé) .34 35、網(wǎng)絡(luò)維護人員崗位職責(zé) .35 36、管理組組長崗位職責(zé) .36 37、管理組設(shè)備管理員崗位職責(zé) .37 38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責(zé) .38 39、系統(tǒng)組組長崗位職責(zé) .39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責(zé) .40 41、開發(fā)組組長崗位職責(zé)

34、 .41 42、軟件開發(fā)人員崗位職責(zé) .42 43、內(nèi) 勤 崗 位 職責(zé) 43 45、聯(lián)社主任崗位職責(zé) .45 46、聯(lián)社主任助理崗位職責(zé) .46 47、聯(lián)社副主任崗位職責(zé) .47 48、綜合辦公室主任崗位職責(zé) .48 49、綜合辦公室資料員崗位職責(zé) .49 50、人事勞資專干崗位職責(zé) .50 51、綜合辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .51 52、綜合辦公室打字員崗位職責(zé) .52 53、辦公室資料員崗位職責(zé) .53 54、辦公室檔案員崗位職3 / 10農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)責(zé) .54 55、辦公室總務(wù)員崗位職責(zé) .55 56、駕駛員崗位職責(zé) .56 57、炊事員崗位職責(zé) .57 58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

35、 .57 59、監(jiān)察員崗位職責(zé) .59 60、工會主席崗位職責(zé) .60 61、女職工委員會主任崗位職責(zé) .61 62、計劃生育專干崗位職責(zé) .62 63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責(zé) .63 64、人事科科長崗位職責(zé) .64 65、人事科副科長崗位職責(zé) .65 66、人事科勞資專干崗位職責(zé) .66 67、人事科職教專干崗位職責(zé) .67 68、人事科檔案保管及老干專干崗位職責(zé) .68 69、計劃信貸科科長崗位職責(zé) .69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責(zé) .70 71、計劃信貸科資金計劃員崗位職責(zé) .71 72、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責(zé) .72 73、信貸員崗位職責(zé) .73 74、信貸專業(yè)負責(zé)

36、人崗位職責(zé) .74 75、資金計劃科副科長崗位職責(zé) .75 76、資金計劃科科長崗位職責(zé) .764 / 10農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)聯(lián)社主任崗位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責(zé)對全區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。二、強化基層班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，做好干部職工的思想政治、法紀(jì)、文化、專業(yè)技能的和培訓(xùn)，提高兩個素質(zhì)。三、爭取地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認真履行崗位職責(zé)，凝聚集體力量，促進各項任務(wù)的完成。四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務(wù)收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利

37、完成。五、抓好廉政勤政建設(shè)，依法從嚴治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔(dān)第一責(zé)任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。七、主持對企業(yè)文化建設(shè)的策劃與實施，支持黨、團、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進兩個文明建設(shè)。八、抓好自身班子建設(shè)，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。篇3：信用社崗位職責(zé)及權(quán)限

38、信用社主任職責(zé)1.全權(quán)負責(zé)信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。 3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。 6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。 7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。8.增強安全防范意識，認真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。 信用社副主任職責(zé)1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。 2.督導(dǎo)日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及

39、時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責(zé)會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。4.負責(zé)錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準(zhǔn)確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。 5做好主任安排的其它工作。 主管會計職責(zé)和權(quán)限l.嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一保”，加強結(jié)算管理，嚴肅結(jié)算紀(jì)律，認真履行崗位職責(zé)，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風(fēng)險。5.加強會計基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務(wù)會計及其

40、他內(nèi)控制度。 6.按規(guī)定審查信用社的整個財務(wù)經(jīng)營活動。7.負責(zé)本社財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社營業(yè)費用管理制度)，努力增收節(jié)支，定期進行財務(wù)分析。5 / 10農(nóng)聯(lián)社崗位職責(zé)8.負責(zé)信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務(wù)崗的核對。9.經(jīng)常組織內(nèi)部財務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。 會計人員職責(zé)1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度； 2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；3、遵循

41、經(jīng)濟核算原則，加強財務(wù)管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。 會計人員權(quán)限1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務(wù)事項，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。3、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同

42、意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。 稽核人員職責(zé)1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強經(jīng)營管理。4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。5、負責(zé)轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報?；巳藛T權(quán)限1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬