臨床藥學室負責人崗位職責（共3篇）

1、臨床藥學室負責人崗位職責（共3篇） 第1篇：中藥臨床藥學室崗位職責（推薦）中藥臨床藥學室崗位職責1、加強理論學_，提高自身素質1.1學_中藥基礎理論、中西藥專業(yè)知識，熟悉臨床藥理學、流行病學、藥劑學、藥代動力學、藥效學和藥物經(jīng)濟學等相關知識，以便更好開展臨床藥學工作。1.2學_新藥申報、評審標準，積極參加新藥研制，劑型改造和品種開發(fā)改造1.3掌握三級藥品標準，熟悉“目錄”（院內(nèi)）所選品種的品名、規(guī)格、劑型、產(chǎn)地、功能主治、用法用量、注意事項、禁忌癥和不良反應。2、廣泛收集信息并將其分類建卡，編制目錄索引，為臨床醫(yī)護人員和病人提供藥物情報和咨詢服務，情報資料是臨床藥學的基礎，其內(nèi)容主要包括：2.

2、1了解國內(nèi)外醫(yī)院藥學和藥物治療學等最新研究成果和發(fā)展動態(tài)。2.2及時收集國內(nèi)外新藥的生產(chǎn)和臨床研究報告，掌握新藥動態(tài)。2.3了解國內(nèi)外新藥的生產(chǎn)和臨床研究報告，掌握新藥動態(tài)。2.4收集藥物不良反應情況和對新老藥物評價的資料。2.5收集新技術及電子計算機在醫(yī)院藥學中的應用情況。2.6收集藥學技術情報、臨床藥訊和書刊報紙等資料，建立文獻卡片和目錄索引，為業(yè)務學_，論文撰寫者推薦素材。2.7定期進入各級主管部門及醫(yī)學和藥學的專業(yè)，收集法律法規(guī)等政策性文件，及時匯報，協(xié)助科主任完成藥事管理的相關工作任務。3、密切聯(lián)系臨床，促進合理用藥3.1每周與臨床查房，藥師在臨床直接了解病房用藥情況、藥物療效，與醫(yī)

3、師合作進行用藥探討。做好病歷、處方用藥情況的調(diào)查分析，從中發(fā)現(xiàn)不合理用藥情況，提出建議，以提高用藥水平。3.2做好聯(lián)合用藥和配伍的研究，聯(lián)合用藥是一個十分復雜的問題。藥物聯(lián)合應用表現(xiàn)為藥理作用增強或減弱，副作用減輕或加強，應加強配伍方面的試驗研究，對臨床用藥起到一定的指導作用。3.3協(xié)助醫(yī)師處理藥物中毒急救工作。藥師在這項工作中的主要任務是進行毒物分析以明確診斷；幫助醫(yī)師設計給藥方案；合理選用藥品、防止二次中毒，提供資料和信息。3.4開展藥物不良反應監(jiān)察工作。藥品是防病治病，提高健康水平的重要武器之一，藥品都具有兩重性，即有治療疾病有效性的一面，又有可能引起不良反應的不安全性一面。將藥物不良反

4、應收集起來，對藥品與不良反應之間的因果關系進行分析評價，每月向四川省食品藥品監(jiān)督管理局藥品不良反應檢測中心報送發(fā)現(xiàn)的藥品不良反應。3.5藥物評價和新藥臨床試驗，經(jīng)常了解總結藥物的療效、副作用以及不良反應等，對藥物作出評價，淘汰劣藥，推廣效果好、副作用小的藥物。3.6開展治療藥物檢測，通過血藥濃度測定，制定個體化給藥方案，達到合理使用藥物。4、定期進行總結，通報工作進展4.1每3月個月出一期中藥藥訊，內(nèi)容應包括處方分析、合理用藥、藥品不良反應、中藥化學、中藥藥理、中藥炮制、中藥制劑、藥事管理、藥物與臨床、臨床研究、法律法規(guī)、綜述、講座、綜合信息等常設欄目和庫房管理、醫(yī)院制劑、中毒與解救、中西醫(yī)結

5、合、中醫(yī)理論、中藥鑒別、中藥新技術、中藥藥物學等臨時欄目。4.2根據(jù)中華人民共和國藥典、四川省藥品炮制規(guī)范、藥品不良反應信息和醫(yī)院實際用藥情況修訂中藥目錄。4.3年初制定工作計劃，年終進行工作總結。第2篇：臨床藥學研究室主任崗位職責臨床藥學研究室主任崗位職責1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。2、及時了解和掌握國家相關法規(guī)、政策，并結合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律法規(guī)。3、根據(jù)醫(yī)院的任務和發(fā)展計劃，負責每年向醫(yī)院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。4、指導并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時觀

6、察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進相關的流程，保證各項工作順利，準時完成。6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監(jiān)測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。7、領導并組織科內(nèi)業(yè)務學_（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業(yè)培訓，提高業(yè)務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、促進自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關的研

7、究，提高他們的學術水平和實際工作能力。8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。9、根據(jù)崗位職責要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據(jù)考核結果有針對性地培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫(yī)院人事科。12、根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領導本科室人員按時完成每項工作以

8、及臨時指令性院內(nèi)外活動。第3篇：臨床藥學研究室主任崗位職責臨床藥學研究室主任崗位職責1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。2、及時了解和掌握國家相關法規(guī)、政策，并結合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律法規(guī)。 3、根據(jù)醫(yī)院的任務和發(fā)展計劃，負責每年向醫(yī)院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。4、指導并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困

9、難和問題，及時調(diào)整和改進相關的流程，保證各項工作順利，準時完成。6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監(jiān)測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。7、領導并組織科內(nèi)業(yè)務學_（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業(yè)培訓，提高業(yè)務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、促進自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關的研究，提高他們的學術水平和實際工作能力。8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。9、根據(jù)崗位職責要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。 10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據(jù)考核