《會計基礎(chǔ)》實務(wù)部分整理練習(xí)題五

1、學(xué)會計網(wǎng)()是會計人員網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)探討的專業(yè)網(wǎng)站,歡迎訪問學(xué)會計論壇()和加入學(xué)會計QQ群(群號在論壇首頁上有)。會計基礎(chǔ)實務(wù)部分整理練習(xí)題五（含答案解析）1.（TopSage）人員的工資不屬于應(yīng)付福利費的開支范圍。A車間管理人員B職工浴室C托兒所D職工理發(fā)室答案:A解析:車間管理人員的工資不屬于應(yīng)付福利費的開支范圍。2.企業(yè)福利部門人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A“應(yīng)付福利費”的借方B“應(yīng)付福利費”的貸方C“管理費用”的借方D“管理費用”的貸方答案:A解析:企業(yè)福利部門人員的工資，應(yīng)記入“應(yīng)付福利費”的借方。3.企業(yè)專設(shè)銷售

2、機構(gòu)人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A“營業(yè)費用”的借方B“營業(yè)費用”的貸方C“管理費用”的借方D“管理費用”的貸方答案:A解析:企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資，應(yīng)記入“營業(yè)費用”的借方。4.為了反映企業(yè)工資費用的分配情況，企業(yè)應(yīng)編制（TopSage），并據(jù)以進(jìn)行工資分配的核算。A工資費用分配表B工資結(jié)算單C工資結(jié)算匯總表D考勤記錄答案:A解析:企業(yè)應(yīng)編制工資費用分配表，并據(jù)以進(jìn)行工資分配的核算。5.為了反映工資結(jié)算業(yè)務(wù)和工資費用的分配情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置（TopSage）賬戶。A“應(yīng)付工資”B“應(yīng)付福利費”C“管理費用”D“營業(yè)費用”。答案:A解析:“應(yīng)付工資”賬戶集中反映了企業(yè)工資結(jié)算業(yè)務(wù)和

3、工資費用的分配情況。6.“應(yīng)付工資”的借方登記（TopSage）。A實際支付的工資數(shù)B本月發(fā)生的應(yīng)分配工資數(shù)額C應(yīng)付未付的工資D實際多支付的工資數(shù)答案:A解析:“應(yīng)付工資”的借方登記實際支付的工資數(shù)。7.“應(yīng)付工資”的貸方登記（TopSage）。A實際支付的工資數(shù)B本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C應(yīng)付未付的工資D實際多支付的工資數(shù)答案:B解析:“應(yīng)付工資”的貸方登記本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額。8.“應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表示（TopSage）。A實際支付的工資數(shù)B本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C應(yīng)付未付的工資D實際多支付的工資數(shù)答案:C解析:“應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表示應(yīng)付未付的工資。9.“應(yīng)付工資

4、”賬戶的余額在借方表示（TopSage）。A實際支付的工資數(shù)B本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C應(yīng)付未付的工資D實際多支付的工資數(shù)答案:D解析:“應(yīng)付工資”賬戶的余額在借方表示實際多支付的工資數(shù)。10.企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，準(zhǔn)備發(fā)放工資，此時應(yīng)（TopSage）。A借記“現(xiàn)金”B借記“銀行存款”C貸記“現(xiàn)金”D貸記“應(yīng)付工資”答案:A解析:企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，準(zhǔn)備發(fā)放工資，此時應(yīng)借記“現(xiàn)金”，貸記“銀行存款”。11.企業(yè)用現(xiàn)金支付本企業(yè)職工工資時，應(yīng)（TopSage）。A借記“現(xiàn)金”B貸記“應(yīng)付工資”C借記“應(yīng)付工資”D貸記“銀行存款”答案:C解析:企業(yè)用現(xiàn)金支付本企業(yè)職工工資時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸

5、記“現(xiàn)金”。12.企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）A“在建工程”的借方B“在建工程”的貸方C“生產(chǎn)成本”的借方D“生產(chǎn)成本”的貸方答案:A解析:企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)記入“在建工程”的借方。13.根據(jù)國家規(guī)定，可以按照工資總額的（TopSage）提取福利費計入成本費用。A5%B10%C14%D20%答案:C解析:根據(jù)國家規(guī)定，可以按照工資總額的14%提取福利費計入成本費用。14.“應(yīng)付福利費”的貸方登記（TopSage）。A福利費的使用數(shù)B福利費的提取數(shù)C福利費的結(jié)存數(shù)D福利費的超支數(shù)答案:B解析:“應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的提取數(shù)。15.為了核算應(yīng)付福利費的提取和使用

6、情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置（TopSage）賬戶。A“應(yīng)付福利費”B“應(yīng)付工資”C“管理費用”D“營業(yè)費用”答案:A解析:企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費”賬戶以反映企業(yè)福利費的提取和使用情況。16.“應(yīng)付福利費”是（TopSage）類賬戶。A資產(chǎn)B負(fù)債C所有者權(quán)益D收入答案:B解析:“應(yīng)付福利費”是資產(chǎn)類賬戶。17.“應(yīng)付福利費”的借方登記（TopSage）。A福利費的使用數(shù)B福利費的提取數(shù)C福利費的結(jié)存數(shù)D福利費的超支數(shù)答案:A解析:“應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的使用數(shù)。18.“應(yīng)付福利費”的貸方余額表示（TopSage）。A福利費的使用數(shù)B福利費的提取數(shù)C福利費的結(jié)存數(shù)D福利費的超支數(shù)答案:C解析:“應(yīng)付

7、福利費”的貸方余額表示福利費的結(jié)存數(shù)。19.根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付福利費”B貸記“管理費用”C貸記“應(yīng)付福利費”D貸記“應(yīng)付工資”答案:C解析:根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。20.企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困難補助時，應(yīng)（TopSage）。A貸記“應(yīng)付福利費”B借記“應(yīng)付福利費”C借記“管理費用”D貸記“管理費用”答案:B解析:企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困難補助時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。21.企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付福利費”B貸記“應(yīng)付福利費”C貸記“管理費

8、用”D借記“管理費用”答案:A解析:企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。22.按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入（TopSage）。A“生產(chǎn)成本”的借方B“管理費用”的借方C“生產(chǎn)成本”的貸方D“管理費用”的貸方答案:B解析:按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入“管理費用”的借方。23.按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入（TopSage）A“在建工程”的借方B“在建工程”的貸方C“生產(chǎn)成本”的借方D“生產(chǎn)成本”的貸方答案:A解析:按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入“在建工程”的借方。24.工資總額不包括（TopSage）。A計時工資

9、B計價工資C獎金D職工市內(nèi)交通補助答案:D解析:職工市內(nèi)交通補助，應(yīng)計入管理費用。25.企業(yè)從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付工資”B借記“管理費用”C貸記“應(yīng)付工資”D借記“其他應(yīng)付款”答案:A解析:企業(yè)從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”。26.在計算日工資率時，可以用月工資除以（TopSage）算出每月的日工資。A30日B31日C28日D29日答案:A解析:計算日工資率其種一個辦法就是：每月按30日計算，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日算出每日的日工資率。27.“應(yīng)付福利費”的借方余額表示（TopSage）。A福利費的使用數(shù)B福利費的提取數(shù)C福利費

10、的結(jié)存數(shù)D福利費的超支數(shù)答案:D解析:“應(yīng)付福利費”的借方余額表示福利費的超支數(shù)。28.企業(yè)管理人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A“生產(chǎn)成本”的借方B“管理費用”的借方C“生產(chǎn)成本”的貸方D“管理費用”的貸方答案:B解析:企業(yè)管理人員的工資，應(yīng)記入“管理費用”的借方。29.不屬于工資結(jié)算原始單據(jù)的有（TopSage）。A工資卡B考勤簿C產(chǎn)量記錄D領(lǐng)料單答案:D解析:領(lǐng)料單是存貨結(jié)算的原始單據(jù)。30.獎金是（TopSage）。A按規(guī)定支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬B指企業(yè)根據(jù)職工延長的勞動時間而支付給職工的勞動報酬C指根據(jù)完成合格產(chǎn)品數(shù)量支付給工人的勞動報酬D補償職工特殊或額

11、外的勞動消耗的勞動報酬答案:A解析:獎金是按規(guī)定支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。31.在計算日工資率時，可以用月工資除以（TopSage）算出每月的日工資。A21日B31日C28日D29日答案:A解析:計算日工資率其種一個辦法就是以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21日算出每日的日工資率。32.在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。A30B21C28D31答案:A解析:在按30日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。33.工資總額包括（TopSage）。A津貼和補貼B為生產(chǎn)工人購買勞保用品的支出C職工出差補助D職工住房公積金答案:A解

12、析:津貼和補貼屬于工資總額的組成部分。34.在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。A30B21C28D31答案:A解析:在按30日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日算工資。35.在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，不算工資。A30B21C28D31答案:B解析:在按21日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，不算工資。36.在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。A30B21C28D31答案:B解析:在按21日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。37.某工業(yè)

13、企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若企業(yè)按30日計算工資率，按缺勤日數(shù)扣工資，則其月工資為（TopSage）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49元答案:A解析:（1）該工人日工資率=330/10=11（元）；（2）應(yīng)扣缺勤病假工資=113（100%90%）=3.3（元）；(3)應(yīng)扣缺勤事假工資=112=22（元）（4）應(yīng)付工資=3303.322=304.7（元）。38.“工資結(jié)算單”一般一式（TopSage）份。A二B三C四D五答案:B解析

14、:“工資結(jié)算單”一般一式三份。39.車間管理人員的工資，應(yīng)先記入（TopSage），然后再按一定的分配方法分配記入產(chǎn)品成本中去。A“制造費用”的借方B“管理費用”的貸方C“營業(yè)費用”的借方D“營業(yè)費用”的貸方答案:A解析:車間管理人員的工資，應(yīng)先記入“制造費用”的借方，然后再按一定的分配方法分配記入產(chǎn)品成本中去。40.車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資，應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B貸記“生產(chǎn)成本”C借記“管理費用”D貸記“管理費用”答案:A解析:車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資，直接計入產(chǎn)品成本，記入“生產(chǎn)成本”的借方。41.計算計時工資費用，應(yīng)以（TopSage）為依據(jù)。A考勤記

15、錄B產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量C產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品質(zhì)量D入庫單答案:A解析:計算計時工資費用，應(yīng)以考勤記錄中的工作時間記錄為依據(jù)。42.某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若企業(yè)按30日計算工資率，按出勤日數(shù)計算月工資，則其月工資為（TopSage）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49元答案:B解析:（1）該工人日工資率=330/10=11（元）;（2）應(yīng)付出勤工資=11（17+9）=286（元）；（3）應(yīng)付病假工資=11390%=29.7（元

16、）；（4）應(yīng)付工資=286+29.7=315.7（元）。43.（TopSage）集中反映各個部門及整個企業(yè)的應(yīng)付工資、代扣款項及實發(fā)工資數(shù)額。A工資結(jié)算單B工資結(jié)算匯總表C考勤記錄D產(chǎn)量記錄答案:B解析:“工資結(jié)算匯總表”集中反映各個部門及整個企業(yè)的應(yīng)付工資、代扣款項及實發(fā)工資數(shù)額。44.“工資結(jié)算單”其中的一份應(yīng)交（TopSage）存檔。A勞資部門B職工個人C生產(chǎn)車間D財會部門答案:A解析:“工資結(jié)算單”一般一式三份，一份由勞資部門存檔，一份隨同工資發(fā)給職工，一份由職工簽字后交回財會部門。45.下列不屬于“工資結(jié)算單”編制依據(jù)的有（TopSage）。A工資卡B考勤卡C產(chǎn)量記錄D領(lǐng)料單答案:D

17、解析:“工資結(jié)算單”是根據(jù)工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等編制的。46.假定某種產(chǎn)品的工時定額為30分鐘，假定某工人共加工該產(chǎn)品300件，工人的小時工資率為3元，則該工人的計件工資為（TopSage）。A150元B270元C300元D450元答案:D解析:該工人的計件工資為450元3300（30/60）。47.假定某種產(chǎn)品的工時定額為30分鐘，假定某工人共加工該產(chǎn)品300件。則該工人完成的產(chǎn)品定額工時為（TopSage）工時。A60B30C300D150答案:D解析:該工人完成的產(chǎn)品定額工時為150工時300（30/60）。48.假定某種產(chǎn)品的工時定額為30分鐘，工人的小時工資率為3元。則該產(chǎn)品的計

18、價工資單價為（TopSage）。A90元B3元C30元D1.5元答案:D解析:該產(chǎn)品的計價工資單價為1.5元3（30/60）。49.某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若企業(yè)按21日計算工資率，按出勤日數(shù)計算月工資，則其月工資為（TopSage）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49元答案:D解析:（1）該工人日工資率=330/21=15.71（元）；（2）應(yīng)付出勤工資=15.711=267.07（元）；（3）應(yīng)付病假工資=15.7139

19、0%=42.42（元）；（4）應(yīng)付工資=267.07+42.42=309.49（元）。50.某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根據(jù)該工人的工齡按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日，若企業(yè)按21日計算工資率，按缺勤日數(shù)扣工資，則其月工資為（TopSage）。A304.7元B315.7元C279.87元D309.49元答案:C解析:（1）該工人日工資率=330/21=15.71（元）；（2）應(yīng)扣缺勤病假工資=15.713（100%90%）=4.71（元）；(3)應(yīng)扣缺勤事假工資=15.712=31.42（元）（4）

20、應(yīng)付工資=3304.7131.42=279.87（元）。51.下列不屬于“應(yīng)付福利費”提取比例的有（TopSage）。A5%B11%C14%D25%答案:ABD解析:“應(yīng)付福利費”應(yīng)按工資費用總額的14%比例計提。52.“應(yīng)付福利費”主要用于（TopSage）。A職工醫(yī)藥費B職工生活困難補助C職工食堂炊事用具的購置D職工食堂的修理支出答案:ABCD解析:職工醫(yī)藥費、職工生活困難補助、職工食堂炊事用具的購置以及職工食堂的修理支出均屬于“應(yīng)付福利費”的開支范圍。53.按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)（TopSage）A借記“在建工程”B借記“管理費用”C貸記“應(yīng)付工資”D貸記“應(yīng)付福利費”

21、答案:AD解析:按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“在建工程”，貸記“應(yīng)付福利費”。54.下列說法正確的有（TopSage）。A“應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的使用數(shù)B“應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的使用數(shù)C“應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的提取數(shù)D“應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的提取數(shù)答案:AD解析:“應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的使用數(shù)；“應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的提取數(shù)。55.“應(yīng)付福利費”的余額（TopSage）。A可能在借方B可能在貸方C只能在借方D只能在貸方答案:AB解析:“應(yīng)付福利費”的余額可能在借方，可能在貸方。56.“應(yīng)付工資”賬戶的余額（TopSage）。A可能

22、在借方B可能在貸方C只能在借方D只能在貸方答案:AB解析:“應(yīng)付工資”賬戶的余額可能在借方，也可能在貸方。57.關(guān)于“應(yīng)付福利費”賬戶的余額，說法正確的有（TopSage）。A余額在借方，反映福利費的超支數(shù)B余額在貸方，反映福利費的超支數(shù)C余額在借方，反映福利費的結(jié)存數(shù)D余額在貸方，反映福利費的結(jié)存數(shù)答案:AD解析:“應(yīng)付福利費”賬戶的余額在借方，反映福利費的超支數(shù)；余額在貸方，反映福利費的結(jié)存數(shù)。58.（TopSage）的工資應(yīng)計入“應(yīng)付福利費”。A企業(yè)管理人員B企業(yè)理發(fā)室人員C職工浴室人員D職工托兒所人員答案:BCD解析:企業(yè)管理人員的工資應(yīng)計入“管理費用”。59.企業(yè)計提福利費可以通過編

23、制（TopSage）進(jìn)行。A“應(yīng)付福利費計算表”B“工資費用分配表”C“工資、福利分配表”D“考勤表”答案:A,C解析:企業(yè)計提福利費可以通過編制“應(yīng)付福利費計算表”或“工資、福利分配表”進(jìn)行的。60.根據(jù)福利部門人員工資計提福利費時，應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付福利費”B借記“管理費用”C貸記“應(yīng)付福利費”D借記“應(yīng)付工資”答案:BC解析:根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。61.企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困難補助時，應(yīng)（TopSage）。A貸記“應(yīng)付福利費”B借記“應(yīng)付福利費”C借記“管理費用”D貸記“現(xiàn)金”答案:BD解析:企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困

24、難補助時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。62.按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B借記“管理費用”C貸記“應(yīng)付福利費”D貸記“應(yīng)付工資”答案:B， C解析:按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。63.按企業(yè)車間管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)（TopSage）A借記“管理費用”B借記“制造費用”C貸記“應(yīng)付工資”D貸記“應(yīng)付福利費”答案:BD解析:按企業(yè)車間管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“制造費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。64.可以作為計提應(yīng)付福利費依據(jù)的有（TopSage）。A獎金B(yǎng)津貼和補貼C加班加點工資D計

25、時工資答案:ABCD解析:應(yīng)付福利費是以工資總額為依據(jù)計提的，所以獎金、津貼和補貼、加班加點工資、計時工資都可以成為計提應(yīng)付福利費的依據(jù)。65.工資費用分配時，對于在建工程人員的工資應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付工資”B貸記“應(yīng)付工資”C貸記“在建工程”D借記“在建工程”答案:BD解析:對于在建工程人員的工資應(yīng)借記“在建工程”， 貸記“應(yīng)付工資”。66.按企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資計提的福利費，應(yīng)（TopSage）A借記“管理費用”B借記“制造費用”C借記“營業(yè)費用”D貸記“應(yīng)付福利費”答案:CD解析:按企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“營業(yè)費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。67.

26、企業(yè)用現(xiàn)金支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付福利費”B貸記“應(yīng)付福利費”C貸記“現(xiàn)金”D借記“管理費用”答案:AC解析:企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。68.各單位購買國家規(guī)定的?？厣唐罚═opSage）。A一律采用轉(zhuǎn)賬方式支付B不得以現(xiàn)金方式支付C只能用現(xiàn)金方式支付D既能用現(xiàn)金方式支付，又可以用轉(zhuǎn)賬方式支付答案:AB解析:各單位購買國家規(guī)定的?？厣唐?，一律采用轉(zhuǎn)賬方式支付，不得以現(xiàn)金方式支付。69.（TopSage）應(yīng)在“應(yīng)付福利費”科目下核算。A幼兒園職工工資B用于集體福利的公益金C職工因工傷赴外地就醫(yī)路費D職工生活困難補助

27、答案:ACD解析:用于集體福利的公益金不應(yīng)在“應(yīng)付福利費”科目下核算70.職工福利費主要用于（TopSage）A職工的醫(yī)藥費B彌補虧損C醫(yī)護人員的工資D職工生活困難補助答案:ACD解析:“應(yīng)付福利費”不能用于彌補虧損。71.職工的計件工資，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)量記錄中登記的每一工人的產(chǎn)品產(chǎn)量，乘以規(guī)定的計件單價計算。這里的產(chǎn)量包括（TopSage）。A合格產(chǎn)品產(chǎn)量B非工人過失造成的不合格產(chǎn)品C由于工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品D由于工人技術(shù)原因造成的不合格產(chǎn)品答案:AB解析:產(chǎn)量包括合格產(chǎn)品產(chǎn)量和非工人過失造成的不合格產(chǎn)品。72.企業(yè)可以根據(jù)（TopSage）計算夜班津貼和加班加點工資。A夜班次數(shù)B加班加點

28、時數(shù)C出勤日數(shù)D缺勤日期答案:AB解析:企業(yè)可以根據(jù)夜班次數(shù)、加班加點時數(shù)計算夜班津貼和加班加點工資。73.工資費用分配時，對于車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B貸記“應(yīng)付工資”C借記“管理費用”D借記“營業(yè)費用”答案:AB解析:對于車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”、貸記“應(yīng)付工資”。74.工資費用分配時，對于企業(yè)管理人員的工資應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B貸記“應(yīng)付工資”C貸記“管理費用”D借記“管理費用”答案:BD解析:對于企業(yè)管理人員的工資應(yīng)借記“管理費用”， 貸記“應(yīng)付工資”。75.工資費用分配時，對于福利部門人員的工資

29、應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付工資”B貸記“應(yīng)付工資”C貸記“應(yīng)付福利費”D借記“應(yīng)付福利費”答案:BD解析:對于福利部門人員的工資應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”， 貸記“應(yīng)付工資”。76.工資費用分配時，對于企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資應(yīng)（TopSage）。A借記“營業(yè)費用”B貸記“營業(yè)費用”C貸記“應(yīng)付工資”D借記“應(yīng)付工資”答案:AC解析:對于企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資應(yīng)借記“營業(yè)費用”， 貸記“應(yīng)付工資”。77.工資費用的分配就是按照工資用途，將其記入的成本費用賬戶包括（TopSage）。A“生產(chǎn)成本”B“制造費用”C“管理費用”D“在建工程”答案:ABCD解析:工資費用分配計入的成本費用賬戶

30、包括“生產(chǎn)成本”、“制造費用”，“管理費用”、“在建工程”、“營業(yè)費用”、“應(yīng)付福利費”等賬戶。78.計時工資的計算方法有（TopSage）。A月薪制B周薪制C日薪制D小時工資制答案:ACD解析:計時工資的計算方法有月薪制、日薪制或按小時計算小時工資。79.企業(yè)收入現(xiàn)金時，應(yīng)（TopSage）。A借記“現(xiàn)金”B貸記相關(guān)項目C貸記“現(xiàn)金”D借記相關(guān)項目答案:AB解析:企業(yè)提取現(xiàn)金時，應(yīng)借記“現(xiàn)金”，貸記相關(guān)項目。80.企業(yè)收到某商店支付的包裝物押金，應(yīng)該（TopSage）。A借記“現(xiàn)金”B貸記“其他應(yīng)付款”C借記“其他應(yīng)付款”D貸記“現(xiàn)金”答案:AB解析:企業(yè)收到某商店支付的包裝物押金，應(yīng)該借記

31、“現(xiàn)金”，貸記“其他應(yīng)付款”。81.企業(yè)用現(xiàn)金購買辦公用品一批，應(yīng)該（TopSage）。A借記“管理費用”B貸記“現(xiàn)金”C借記“現(xiàn)金”D貸記“管理費用”答案:AB解析:企業(yè)用現(xiàn)金購買辦公用品一批，應(yīng)該借記“管理費用”，貸記“現(xiàn)金”。82.關(guān)于“應(yīng)付工資”的說法正確的有（TopSage）。A該賬戶是資產(chǎn)類賬戶B該賬戶是負(fù)債類賬戶C賬戶的余額若在貸方，表示應(yīng)付未付的工資D賬戶的余額若在借方，表示實際少支付的工資數(shù)答案:BC解析:“應(yīng)付工資”的余額若在借方，表示實際多支付的工資數(shù)。83.企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，備發(fā)工資，則應(yīng)（TopSage）。A借記“現(xiàn)金”B貸記“銀行存款”C借記“銀行存款”D貸記“現(xiàn)

32、金”答案:AB解析:企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，備發(fā)工資，則應(yīng)借記“現(xiàn)金”，貸記“銀行存款”。84.企業(yè)實際發(fā)放本月工資時，應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B貸記“管理費用”C借記“應(yīng)付工資”D貸記“現(xiàn)金”答案:CD解析:企業(yè)實際發(fā)放本月工資時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”。85.企業(yè)發(fā)放工資時，結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付工資”B貸記“其他應(yīng)付款”C借記“管理費用”D貸記“應(yīng)付賬款”答案:AB解析:企業(yè)發(fā)放工資時，結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”。86.“應(yīng)付工資”的借方登記（TopSage）。A實發(fā)工資數(shù)額B結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項C本月發(fā)生的應(yīng)分配工資

33、總額D實際支付的工資數(shù)答案:AB解析:“應(yīng)付工資”的借方登記實際支付的工資數(shù)，包括實發(fā)工資數(shù)額和結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項。87.企業(yè)預(yù)付貨款時，應(yīng)（TopSage）。A借記“預(yù)付賬款”B貸記“銀行存款”C借記“銀行存款”D貸記“預(yù)付賬款”答案:AB解析:企業(yè)預(yù)付貨款時，應(yīng)借記“預(yù)付賬款”，貸記“銀行存款”。88.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時，應(yīng)（TopSage）。A按固定資產(chǎn)的原值借記“固定資產(chǎn)清理”B按已提的折舊借記“累計折舊”C按已提的折舊貸記“累計折舊”D按固定資產(chǎn)的原值，貸記“固定資產(chǎn)”答案:BD解析:企業(yè)將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理時，應(yīng)按固定資產(chǎn)的凈值借記“固定資產(chǎn)清理”，按已提的折舊借記“累計折舊”賬戶，按固定

34、資產(chǎn)的原值貸記“固定資產(chǎn)”。89.作為產(chǎn)品組成部分的包裝物，在領(lǐng)用時應(yīng)（TopSage）。A借記“生產(chǎn)成本”B貸記“包裝物庫存未用包裝物”C借記“營業(yè)費用”D貸記“生產(chǎn)成本”答案:AB解析:作為產(chǎn)品組成部分的包裝物，在領(lǐng)用時應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”，貸記“包裝物庫存未用包裝物”。90.企業(yè)采用計劃成本法核算，結(jié)轉(zhuǎn)入庫材料成本的節(jié)約差異時，應(yīng)（TopSage）。A借記“物資采購”B貸記“材料成本差異”C借記“材料成本差異”D貸記“物資采購”答案:AB解析:企業(yè)采用計劃成本法核算，結(jié)轉(zhuǎn)入庫材料成本的節(jié)約差異時，應(yīng)借記“物資采購”，貸記“材料成本差異”。91.企業(yè)計提應(yīng)付福利費時，可能會計入（TopSag

35、e）賬戶。A“生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”B“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”C“管理費用”D“制造費用”答案:ABCD解析:企業(yè)計提應(yīng)付福利費時，可能會計入“生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”、“生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“制造費用”、“在建工程”、“營業(yè)費用”等賬戶。92.海華公司銷售產(chǎn)品，收到銀行匯票一張，則應(yīng)（TopSage）。A借記“銀行存款“B貸記“主營業(yè)務(wù)收入”C借記“其他貨幣資金銀行匯票”D貸記“其他貨幣資金銀行匯票”答案:AB解析:應(yīng)借記“銀行存款”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅（銷項稅額）”。93.在按30日計算日工資率的企業(yè)中，（TopSage）。A出勤期間的節(jié)假日，也按出

36、勤日算工資B缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資C缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資D出勤期間的節(jié)假日，不算工資答案:AB解析:在按30日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資；缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。94.工業(yè)企業(yè)最基本的工資制度有（TopSage）。A計時工資制B計件工資制C計月工資制D計年工資制答案:AB解析:工業(yè)企業(yè)最基本的工資制度有計時工資制和計件工資制。95.計算計件工資費用，應(yīng)以（TopSage）為依據(jù)。A產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量B產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品質(zhì)量C考勤記錄中的工作時間D考勤記錄中的產(chǎn)品數(shù)最答案:AB解析:計算計件工資費用，應(yīng)以產(chǎn)量記錄中的產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)量記錄中

37、的產(chǎn)品質(zhì)量為依據(jù)。96.（TopSage）可以辦理托收承付結(jié)算。A商品交易的款項B因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項C寄銷商品的款項D賒銷商品的款項答案:AB解析:辦理托收承付結(jié)算的必須是商品交易以及因商品交易而產(chǎn)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項。97.（TopSage）屬于銀行匯票和商業(yè)匯票的不同。A商業(yè)匯票比銀行匯票的適用范圍窄B商業(yè)匯票的使用對象比銀行匯票少C商業(yè)匯票的使用對象比銀行匯票多D商業(yè)匯票比銀行匯票的適用范圍寬答案:AB解析:商業(yè)匯票比銀行匯票的適用范圍窄，它只適用于企業(yè)之間的商品交易；商業(yè)匯票的使用對象比銀行匯票少，它的使用對象是銀行開立賬戶的法人，以及其他組織之間，具有真實交易關(guān)系或債權(quán)債

38、務(wù)關(guān)系的才可使用。98.需要設(shè)置專用存款賬戶核算的有（TopSage）。A基本建設(shè)項目專項資金B(yǎng)農(nóng)副產(chǎn)品資金C企業(yè)異地產(chǎn)品展銷資金D臨時采購資金答案:AB解析:企業(yè)異地產(chǎn)品展銷資金、臨時采購資金需設(shè)置臨時存款賬戶核算。99.采購員報銷差旅費涉及（TopSage）科目。A其他應(yīng)收款B現(xiàn)金C其他應(yīng)付款D其他貨幣資金答案:AB解析:采購員報銷差旅費涉及其他應(yīng)收款、現(xiàn)金和管理費用等科目。100.購銷雙方商定采用商業(yè)匯票方式結(jié)算，企業(yè)開出商業(yè)匯票抵付上期應(yīng)付賬款時應(yīng)（TopSage）。A借記“應(yīng)付賬款”B貸記“應(yīng)付票據(jù)”C借記“應(yīng)付票據(jù)”D貸記“應(yīng)付賬款答案:AB解析:購銷雙方商定采用商業(yè)匯票方式結(jié)算，

39、企業(yè)開出商業(yè)匯票抵付上期應(yīng)付賬款時應(yīng)借記“應(yīng)付賬款”，貸記“應(yīng)付票據(jù)”。101.企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)計入“固定資產(chǎn)”的借方。（TopSage）答案:錯誤解析:企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)計入“在建工程”的借方。102.職工生活困難補助屬于職工福利費的列支范圍。（TopSage）答案:正確解析:應(yīng)付福利費可用于職工生活困難補助。103.企業(yè)可以按照工資總額的14%提取福利費計入成本費用。（TopSage）答案:正確解析:企業(yè)可以按照工資總額的14%提取福利費計入成本費用。104.“應(yīng)付工資”期末余額可能在借方，也可能在貸方。（TopSage）答案:正確解析:“應(yīng)付工資”期末余額在借方表示實際

40、多支付的工資額，余額在貸方表示應(yīng)付未付的工資。105.“應(yīng)付工資”的貸方登記實際支付的工資數(shù)。（TopSage）答案:錯誤解析:“應(yīng)付工資”賬戶的貸方登記本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額。106.“應(yīng)付工資”是資產(chǎn)類賬戶。（TopSage）答案:錯誤解析:“應(yīng)付工資”是負(fù)債類賬戶。107.為了反映工資費用的分配情況，企業(yè)應(yīng)編制“工資費用分配表”。（TopSage）答案:正確解析:企業(yè)應(yīng)編制“工資費用分配表”以反映工資費用的分配情況。108.發(fā)放工資時的各種扣款，因未發(fā)放給職工個人，故不列入工資總額的范圍。（TopSage）答案:錯誤解析:發(fā)放工資時的各種扣款，也應(yīng)在“應(yīng)付工資”中反映。109.企業(yè)專設(shè)

41、銷售機構(gòu)人員的工資，應(yīng)計入“生產(chǎn)成本”的借方。（TopSage）答案:錯誤解析:企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資，應(yīng)計入“營業(yè)費用”的借方。110.企業(yè)福利部門人員的工資應(yīng)計入“管理費用”的借方。（TopSage）答案:錯誤解析:企業(yè)福利部門人員的工資應(yīng)計入“應(yīng)付福利費”的借方。111.車間管理人員的工資，先記入“制造費用”賬戶的貸方，然后再按一定的分配方法分配記入產(chǎn)品成本中。（TopSage）答案:錯誤解析:車間管理人員的工資，先記入“制造費用”賬戶的借方而不是貸方。112.車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資，直接計入“制造費用”賬戶的借方。（TopSage）答案:錯誤解析:車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的

42、工資，直接計入“生產(chǎn)成本”賬戶的借方。113.職工食堂修理費支出不能在“應(yīng)付福利費”賬戶中列支。（TopSage）答案:錯誤解析:應(yīng)付福利費可用于職工食堂修理費支出。114.“工資結(jié)算匯總表”是根據(jù)“工資結(jié)算單”編制的。（TopSage）答案:正確解析:企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算單”編制“工資結(jié)算匯總表”。115.根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)計入“營業(yè)費用”賬戶的借方。（TopSage）答案:錯誤解析:根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)計入“管理費用”賬戶的借方。116.按“工資結(jié)算匯總表”中的實發(fā)工資總額提取現(xiàn)金，備發(fā)工資。（TopSage）答案:正確解析:“工資結(jié)算匯總表” 集中反映各部門及

43、整個企業(yè)的實發(fā)工資總額，應(yīng)按“工資結(jié)算匯總表”中的實發(fā)工資總額提取現(xiàn)金，備發(fā)工資。117.在按30日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。（TopSage）答案:錯誤解析:在按30日計算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，缺勤期間的節(jié)假日，也應(yīng)扣工資。118.“應(yīng)付福利計算表”中一般列明“應(yīng)借科目”、“工資總額”、“提取率”、“提取額”等欄。（TopSage）答案:正確解析:“應(yīng)借科目”、“工資總額”、“提取率”、“提取額”均是“應(yīng)付福利計算表”中一般應(yīng)列明的內(nèi)容。119.日薪制和月薪制是計件工資的重要組成部分。（TopSage）答案:錯誤解析:日薪制和月薪制是計時工資的組成部分

44、，而不是計價工資的組成部分。120.按企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“制造費用”。（TopSage）答案:錯誤解析:按企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“營業(yè)費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。121.按企業(yè)車間管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“管理費用”。（TopSage）答案:錯誤解析:按企業(yè)車間管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“制造費用”。122.按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“在建工程”。答案:正確解析:按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)借記“在建工程”，貸記“應(yīng)付福利費”。123.在實際工作中，為了簡便起見，可以將“工資費用分配表”和“應(yīng)付

45、福利費計算表”合并編制。（TopSage）答案:正確解析:在實際工作中，為了簡便起見，可以將“工資費用分配表”和“應(yīng)付福利費計算表”合并編制，編制“工資、福利分配表”，并據(jù)以進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。124.“應(yīng)付福利費”的借方余額反映福利費的超支數(shù)。（TopSage）答案:正確解析:“應(yīng)付福利費”的余額在借方，反映企業(yè)福利費的超支。125.企業(yè)按規(guī)定發(fā)放職工困難補助時應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”。（TopSage）答案:正確解析:企業(yè)按規(guī)定發(fā)放職工困難補助時應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。126.托兒所人員的工資不能在“應(yīng)付福利費”賬戶中列支。（TopSage）答案:錯誤解析:托兒所人員的工資應(yīng)該在“

46、應(yīng)付福利費”賬戶中列支。127.“應(yīng)付福利費”的貸方余額反映福利費的結(jié)余數(shù)。（TopSage）答案:正確解析:“應(yīng)付福利費”的余額在貸方，反映福利費的結(jié)余數(shù)。128.“工資結(jié)算單”集中反映各部門及整個企業(yè)的應(yīng)付工資、代扣款項及實發(fā)工資總額。（TopSage）答案:錯誤解析:集中反映各部門及整個企業(yè)的應(yīng)付工資、代扣款項及實發(fā)工資總額是“工資結(jié)算匯總表”，而不是“工資結(jié)算單”。129.“應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的使用數(shù)。（TopSage）答案:正確解析:福利費的使用數(shù)登記在“應(yīng)付福利費”的借方。130.“應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的使用數(shù)。（TopSage）答案:錯誤解析:“應(yīng)付福利費”的貸

47、方登記福利費的提取數(shù)。131.“應(yīng)付福利費”是資產(chǎn)類賬戶。（TopSage）答案:錯誤解析:“應(yīng)付福利費”是負(fù)債類賬戶。132.醫(yī)務(wù)及福利部門人員的工資和計提的福利費均由應(yīng)付福利費列支。（TopSage）答案:錯誤解析:醫(yī)務(wù)及福利部門人員計提的福利費應(yīng)列入“管理費用”的借方。133.企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)貸記“應(yīng)付福利費”。（TopSage）答案:錯誤解析:企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。134.考勤記錄和產(chǎn)量記錄是工資費用核算的主要原始記錄。（TopSage）答案:正確解析:計算計時工資費用，以考勤記錄中工作時間記錄為依據(jù)；計算計件工資費用，應(yīng)

48、以產(chǎn)量記錄為依據(jù)，所以考勤記錄和產(chǎn)量記錄是工資費用核算的主要原始記錄。135.由于工人操作造成的廢品，不計算計件工資。（TopSage）答案:正確解析:由于工人操作造成的廢品，不應(yīng)計算計件工資。136.“工資結(jié)算單”是根據(jù)工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等編制的。（TopSage）答案:正確解析:工資卡、考勤卡、產(chǎn)量記錄等是“工資結(jié)算單”的編制依據(jù)。137.職工工傷期間的工資是工資總額的組成部分。（TopSage）答案:正確解析:職工工傷期間的工資屬特殊情況下支付的工資，是工資總額的組成部分。138.為生產(chǎn)工人購買勞動保護用品的支出是工人工資的組成部分。（TopSage）答案:錯誤解析:為生產(chǎn)工人購買

49、勞動保護用品的支出，應(yīng)作為制造費用計入產(chǎn)品成本。139.職工市內(nèi)交通補助是職工工資的組成部分。（TopSage）答案:錯誤解析:職工市內(nèi)交通補助，應(yīng)作為管理費用列支。140.生活福利部門人員的工資應(yīng)作為應(yīng)付福利費列支。（TopSage）答案:正確解析:生活福利部門人員的工資是職工福利的組成部分，應(yīng)作為應(yīng)付福利費列支。141.由于工人操作造成的廢品，也應(yīng)計算計件工資。（TopSage）答案:錯誤解析:由于工人操作造成的廢品，不應(yīng)計算計件工資。142.計時工資可以按產(chǎn)品產(chǎn)量和計價單價計算，也可以按工人或小組完成的定額工時和該工人的小時工資率計算。（TopSage）答案:錯誤解析:計件工資（而不是計

50、時工資）按產(chǎn)品產(chǎn)量和計價單價計算，也可以按工人或小組完成的定額工時和該工人的小時工資率計算。143.職工計件工資計算中的產(chǎn)品產(chǎn)量不應(yīng)包括不是由于工人本人過失造成的不合格品產(chǎn)量。（TopSage）答案:錯誤解析:不是由于工人本人過失造成的不合格品產(chǎn)量應(yīng)包括其產(chǎn)量中。144.日工資率的計算只有一種方法，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日，計算日工資率。（TopSage）答案:錯誤解析:日工資率的計算有兩種方法，其一，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日，計算日工資率；其二，以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21日算出每月的工資率。145.在按30日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。（TopSage）答案:正確解析:在按30日計算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。146