公司行政經(jīng)理職責工作職責_1

1、公司行政經(jīng)理職責工作職責篇一：行政經(jīng)理工作職責 行政經(jīng)理工作職責 1. 在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范 圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。 2. 負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改 公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 3. 負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司 管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。 4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工 作發(fā)揮作用。 5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。 6. 負責人力資源的招聘、使

2、用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確 保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。 7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱 樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。 8. 制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責 工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。 9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。 10. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 11. 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織 本部門員工的業(yè)務學_，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證

3、各項工作任務能及時完成。 12. 公司領導指派的其他工作。 人事部主管工作職責 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關人事管理制度。 2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。 3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。 4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合 適人員充實到各崗位工作。 5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性， 適時提出改善措施和辦法。 6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助 處理人事勞資糾紛。 7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、 員工制服發(fā)放。 8.監(jiān)督執(zhí)行員工手冊所規(guī)定的規(guī)章制度和

4、勞動紀律。 9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。 辦公室文員工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12.

5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作. 直屬部門：店內各部門 直屬上級：各部門經(jīng)理或主管 適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員 工作職責： 1 打字處理工作 2 信息的上傳下達 3 文件歸檔、保管 4 工作記錄 5 來訪客人通報及接待 6 本工作區(qū)域清潔 主要工作： 1 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報 2 完成日常的正常管轄范圍內的工作 3 接聽電話做留言記錄、訊息處理 4 工作資料的保

6、存、分類、歸檔、保管 輔助工作： 1 顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決 2 節(jié)假日協(xié)助銷售服務 3 協(xié)助庫存盤點工作 4 與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系 另外你一些問好問題我可以簡單解答： 1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下 2、兩者區(qū)別：一個直接面對消費群體有實際銷售經(jīng)驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群 3、發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負責人，當然日后仍舊是公

7、司銷售骨干負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務的精干基礎上的，相對穩(wěn)定的基本工資是沒問題，但獎金問題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢 篇二：行政部主管工作職責 行政部主管工作職責 崗位職責 1、具體執(zhí)行行政事務工作，制定每年、每月和每周工作計劃； 2、負責草擬公司的行政規(guī)章，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度； 3、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告； 4、協(xié)助上級經(jīng)理協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公

8、司的整體組織優(yōu)勢； 5、負責督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮； 6、具體承辦公司各種資質和認證的報批、年審、復檢等； 7、根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況； 8、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等； 9、負責做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作； 10、負責管理、起草、修改各類合同，完成后報上級經(jīng)理審批，協(xié)助完成公司招、投標書的制作等； 11、負責計算機及網(wǎng)絡的配置、構建和維護，負責公司的建立、維護、管

9、理與更新，在公司進行網(wǎng)絡宣傳方面提供實施方案及技術支持； 12、協(xié)助組織與安排公司活動； 13、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作； 14、負責對協(xié)助上級經(jīng)理對外事務協(xié)調，負責審查公司質量環(huán)境體系文件，內部文件、記錄及內刊； 15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，提供決策依據(jù)； 16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。 職責規(guī)定 1、對公司證件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負責； 2、對下屬工作質量造成的不良影響負責； 3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負責； 4、對辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實而造

10、成的后果負責； 5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負責； 6、對未及時根據(jù)公司方針目標的有關要求，進行工作落實和檢查負責； 7、對合同檔案管理不當，導致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負責； 工作細化 在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結； 1、對本職工作作細致的總結和規(guī)劃，制定每月工作完成情況和下月計劃，于每月底報上級經(jīng)理查閱；本月工作完成情況月工作計劃 2、全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度，包括質量和環(huán)境認證體系文件，每季度核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況，及時更新和補充，盡量做到完善和行之有效；公司規(guī)章制度一覽表 3

11、、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，匯總后每月向上級經(jīng)理匯報一次，匯報文件須包括已完成情況、未完成事項以及未完成原因，積極提供解決方案，重要緊急事項每日作口頭匯報。注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；工作聯(lián)系單聯(lián)絡工作執(zhí)行情況匯總 4、積極聯(lián)絡辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮； 5、具體承辦公司各種資質和認證的報批、年審、復檢等工作，熟知公司各類證照，每年一月份向上級經(jīng)理上報本年度各類報批、年審復檢計劃，經(jīng)審批后嚴格按計劃執(zhí)行；證照年審復檢年計劃清單 6、每月第二周星期二安排公司辦公例會，做好會議通知和安排工作，并于會后2個工作日內完成會議紀要的編寫

12、，檢查會議精神的貫徹落實情況，臨時會議根據(jù)上級經(jīng)理指示合理安排；會議簽到表會議紀要 7、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等； 8、負責做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；文件發(fā)放回收記錄表文件/記錄銷毀清單外來文件接收登記表外來文件處理表文件/資料借閱登記表內部文件接收登記表 9、負責公司各類合同的起草、修改和執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作，將有效期內的合同統(tǒng)一掃描歸檔，制作電子清單，并實時與各管理處、財務部聯(lián)系，做好合同執(zhí)行情況匯總，每月月末將合同匯總清單報至上級經(jīng)理審查，涉及各部門的合同必須以電子檔的形式發(fā)至各部門，及時進行更新，對即將到期合同進行匯總，原則上于到期日前2個月納入到預到期合同匯總表，每月上報；合同用印單合同臺帳合同履行情況表預到期合同匯總表 10、時常登陸公司，檢查運行情況是否良好，每月對公司更新一次，每年年底對公司運營所達到的效果進行匯總并提出相關意見和建議； 11、根據(jù)公司每兩年內實行一次旅游和體檢活動，于每年年初制定活動計劃，報上級經(jīng)理審批后執(zhí)行，在協(xié)助組織與安排公司活動中充分做到合理、安全、有效，臨時活動也須上報活動計劃；公司活動計劃 12、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作