大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度

1、大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度 大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度_大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度范文 為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情和積極性，應(yīng)制定規(guī)范的大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲。下面為大家了有關(guān)大學(xué)生學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。 為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)各成員的工作積極性，培養(yǎng)和提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì)，使學(xué)生會(huì)工作能夠良好、有效地開(kāi)展,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干、有創(chuàng)新意識(shí)、有突出成績(jī)的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定和制度的成員，處以懲罰。同時(shí)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹(shù)立學(xué)生會(huì)成員的良好形象，有效促進(jìn)學(xué)生會(huì)的開(kāi)展，特制定本制度。 第一部分：總則 1、有章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲有度; 2、學(xué)

2、生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉、民主評(píng)議、主席團(tuán)意見(jiàn)和辦公室的相結(jié)合; 3、在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，處分為輔的原則。 第二部分：獎(jiǎng)勵(lì) 1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成或超額完成學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)的干事，經(jīng)所在部部長(zhǎng)向主席團(tuán)提名可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并向院團(tuán)工委提名報(bào)告; 2、各部部長(zhǎng)必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對(duì)工作開(kāi)展順利、取得較佳成績(jī)的部長(zhǎng)，可由副主席提名交主席團(tuán)給予適當(dāng)精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并向院工團(tuán)委通報(bào); 3、學(xué)生會(huì)成員可向主席團(tuán)提出對(duì)學(xué)生會(huì) _和建議，意見(jiàn)和

3、建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見(jiàn)和建議給予口頭表?yè)P(yáng)，重要 _和建議將給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)并存檔，對(duì)學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)及適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì); 4、對(duì)多次在學(xué)生會(huì)內(nèi)部獲得口頭表?yè)P(yáng)的成員，向?qū)W院通報(bào)并存檔，學(xué)期末將優(yōu)先考慮授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”或“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”稱號(hào); 5、對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部或干事，如有機(jī)會(huì)，優(yōu)先向?qū)W院中需要管理或業(yè)務(wù)方面人才的有關(guān)部門進(jìn)行推薦。 第三部分：處分 個(gè)人處罰具體內(nèi)容： 1、學(xué)生會(huì)成員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序，對(duì)于違法違紀(jì)、違反學(xué)校管理制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)或除名處分; 2、學(xué)生會(huì)任何成員

4、個(gè)人不得以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事物，違反者第一次予以通報(bào)批評(píng)，若再犯予以除名處分; 3、對(duì)于不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 4、對(duì)于無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)、重大工作不能配合的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 5、對(duì)于參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議遲到、無(wú)故缺席的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副

5、部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 6、對(duì)于工作更改意見(jiàn)下達(dá)后沒(méi)有及時(shí)改正的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 7、對(duì)于私自占有或損害學(xué)生會(huì)公共財(cái)物情節(jié)較輕的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分。若情節(jié)嚴(yán)重則視情況由主席團(tuán)予以處分; 8、對(duì)于不配合上級(jí)部門，自行其事的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)

6、生會(huì)除名處分; 9、對(duì)于虛報(bào)假報(bào)學(xué)生會(huì)帳目，有貪污公款行為的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 10、對(duì)于循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞本會(huì)聲譽(yù)的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分; 11、對(duì)于重大問(wèn)題不請(qǐng)示匯報(bào)、不遵守紀(jì)律的學(xué)生會(huì)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)，第三次給予勸退警告，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)予以撤職，若再犯，則予以學(xué)生會(huì)除名處分。 備注：凡受撤職處理的

7、學(xué)生干部或全學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)的學(xué)生會(huì)干事，在下一學(xué)年中不得參加學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)，不能擔(dān)任學(xué)生干部。學(xué)生會(huì)成員予以除名處分須按以下程序執(zhí)行：對(duì)于干事和副部長(zhǎng)，由所在部的部長(zhǎng)提出，經(jīng)分管副主席及常務(wù)副主席、主席同意后，報(bào)院團(tuán)工委審批開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并予以公示。對(duì)于部長(zhǎng)，由學(xué)生會(huì)分管副主席提出，經(jīng)常務(wù)副主席及主席同意后，報(bào)院團(tuán)委審批開(kāi)除并予以公示。對(duì)于主席團(tuán)成員，由分管學(xué)生會(huì)院團(tuán)工委副書(shū)記提出，經(jīng)學(xué)生會(huì)全體會(huì)議三分之二以上成員即開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并公示。 集體處罰具體內(nèi)容： 1、對(duì)于學(xué)年中本部門工作出現(xiàn)兩次以上事故的部門，給予部門警告處分; 2、對(duì)于不準(zhǔn)時(shí)交納工作計(jì)劃或工作計(jì)劃敷衍了事的部門，給予部門警告處分;

8、3、對(duì)于長(zhǎng)期不按時(shí)召開(kāi)部門例會(huì)的部門，給予部門警告處分; 4、對(duì)于主席團(tuán)工作更改意見(jiàn)下達(dá)后一周之內(nèi)未及時(shí)改正的部門，給予部門警告處分; 6、對(duì)于舉辦活動(dòng)或購(gòu)買物品申報(bào)不實(shí)的的部門，給予部門警告處分; 7、對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的活動(dòng)，由于自身責(zé)任未達(dá)到預(yù)期效果的部門，給予部門警告處分; 8、對(duì)于多次開(kāi)展例會(huì)不做會(huì)議記錄的部門，給予部門警告處分; 9、對(duì)于未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)的部門，給予部門警告處分; 10、每周一、二、三為辦公室、信息宣傳部、外聯(lián)部在院學(xué)生會(huì)辦公室值班的時(shí)間，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間未履行好值班責(zé)任的部門，予以部門警告處分。 備注：對(duì)于在一個(gè)學(xué)期中受到三次及三次以上部門警告處分的部門，在下一學(xué)

9、年中不得參與院學(xué)生會(huì)“優(yōu)秀部門”的評(píng)比，該部部長(zhǎng)不得參與下一學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”的評(píng)比。 為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情和積極性，特制定學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度： 一.學(xué)生會(huì)全體成員以全院學(xué)生的權(quán)益及學(xué)生會(huì)的整體形象為重，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 二.學(xué)生會(huì)每學(xué)期末將評(píng)出先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，評(píng)價(jià)依據(jù)主要為： 1.各部工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 2.各部完成本部職能的情況。 3.人員管理部門對(duì)各部工作和工作總結(jié)的評(píng)價(jià)。 三.學(xué)生會(huì)聽(tīng)取工作意見(jiàn)后，由主席團(tuán)對(duì)工作出色，圓滿完成工作計(jì)劃并具有創(chuàng)造性的成員予以表?yè)P(yáng)。 四.經(jīng)全委會(huì)評(píng)定，工作有一次重大失誤者記過(guò)一次，有兩次重大失誤者開(kāi)除學(xué)生會(huì)。 五.

10、對(duì)虛報(bào)、加報(bào)學(xué)生會(huì)帳目，有貪污公款行為的個(gè)人將開(kāi)除學(xué)生會(huì)。 六.學(xué)生會(huì)的各種會(huì)議、活動(dòng)，參與者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，無(wú)故缺席兩次者記過(guò)一次，三次予以除名，無(wú)故遲到兩次作缺席一次論處。請(qǐng)假應(yīng)先通知主要負(fù)責(zé)人。 七.學(xué)生會(huì)各部進(jìn)行相互監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，報(bào)主席團(tuán)提出改進(jìn)意見(jiàn)。 八.關(guān)于在會(huì)議上爭(zhēng)議任何人不得向外界作任何宣揚(yáng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，作記過(guò)處分。 九.其他情況由主席團(tuán)請(qǐng)示后作相應(yīng)處理。 第一條：制定原則 1. 有章必究，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)懲有度。 2. 大型活動(dòng)后，各部?jī)?nèi)部總結(jié)，總結(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)。 3. 學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)進(jìn)行全面工作總結(jié)時(shí)，通過(guò)秘書(shū)處的工作記錄，根據(jù)各部開(kāi)展活動(dòng)

11、的影響力，出色程度，評(píng)選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)面向部門所有成員。 4. 學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制：如下 (1) 在各項(xiàng)工作中，各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，如因分工不明造成的事故責(zé) 任歸咎于部長(zhǎng)。 5. 責(zé)任事故的認(rèn)定： (1) 違反學(xué)生會(huì)章程 (2) 有損學(xué)生會(huì)形象 (3) 未完成主席團(tuán)(或各部部長(zhǎng))交付的任務(wù) (4) 三次會(huì)議或五次請(qǐng)假 學(xué)生會(huì)每次例會(huì)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，對(duì)于遲到者，第一次由副部長(zhǎng)跟其談話，第二次由主席團(tuán)談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書(shū)面解釋，具體的外理意見(jiàn)根據(jù)實(shí)際情況而定，對(duì)于兩次無(wú)故不參加例會(huì)的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其遲會(huì)的

12、申請(qǐng)。 6. 對(duì)于工作態(tài)度不端正，對(duì)待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動(dòng)中對(duì)于部長(zhǎng)或者是副部長(zhǎng)的交代的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長(zhǎng)兩次警告后，仍不改者，由部長(zhǎng)上交書(shū)面材料，經(jīng)主席團(tuán)核實(shí)，并全票通過(guò)，撤銷該學(xué)生會(huì)成員資格。 7. 期末進(jìn)行綜合考評(píng)后，主席團(tuán)對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)評(píng)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)變現(xiàn)極差的同學(xué)考慮艱其退會(huì)。 第二條：獎(jiǎng)勵(lì)制度 1. 獎(jiǎng)勵(lì)制度分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì): (1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng):最佳部門獎(jiǎng)，先進(jìn)部門獎(jiǎng)，和諧部門獎(jiǎng) (2) 設(shè)下以下個(gè)人獎(jiǎng):最佳干事獎(jiǎng)，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，優(yōu)秀工 _ 2. 獎(jiǎng)勵(lì)方式： (1) 授予榮譽(yù)稱號(hào) (2) 通報(bào)表?yè)P(yáng) (3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀，錦旗或證書(shū) (4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品 3. 獎(jiǎng)勵(lì)條件： (1) 成員目的明確，工作態(tài)度端正，工作