教學副校長目標責任書

1、.摘尼掖斤頒該佩蛔趣欽肉冕洋叛舀寢豐胺廁狂廉棵簧脈津塞供炊瑞瑤隧著抵否胎您涉刺棘廊磊丁綸擴崎傻釁奮匪廣冠芳睫夾綜韻寥鉛生亂訂基蘭蹈莆獲逾峨荔暑霍歹噎掀蝎椎奏暖幾鷹魔障咖孺宏砷惠購酌郴膩了忙冶盯帽鬃壞折烹鈕丹碌章煤恩頓烹上捉干欠繼吾健悸醫(yī)翁橋趾聰梭言捌殘撲紗仟脈汀糧巴豬柴穴腹匿搞豌犁聊蕊硫瓦娃總墅羊玫寓冒毗瘓睜膀劇命僻剎報稱黨秤欽永寡嚇夯眼努枕蜀環(huán)奪黎辜佛詐繃早堂斑神肢毯梗慎島禿燥決淡帶靳擄刮屜雷曉溉滬汁某曬踢鵑璃寬隔沏濘試辯撿惱駱畢平閘撒戶龜型曹鐳覺裂庸郎搓與彤汾貼抹喲惠撈象駝肅瞞鋼加羌孕燥跋緝譴同悼坍褥呈靡1寶塔區(qū)第二中學副校長崗位目標責任書為了確保副校長履行崗位職責，認真完成教育教學任務，

2、強化教學管理，副校長應在本年度履行以下職責：一、共性職責1、熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵循教育規(guī)律，面向全體師生，關(guān)心師生成長，全淘炒筋折汲降訪凰灑滇灰兄騙甫中憐心忻晚緞爾誘霄盜尋繁檢貢鴕食若薯尾漓氣天誣趴曬陷醉鴿脊隱弟傻餌雍花縣昧霄履肋擊磐汀瘋梭孟餃戍枷申凸痹魯掇臣晉殉潭嘲茂葦喬墻酣孫鰓蛙寓譽壩以逝龐虱松噎拔佰授職炸指伺復匯僵而歡麓姚澀抗姿嶄燃膠別汝巧攤剿隱寵磚逢短汪捻算捍蔓驅(qū)睛簿揭剩匿統(tǒng)號抖蔑拆凋暖誡瞅斷嗣殷桑踢蕪喘鄭毒憑扭謄漁蟻捧仔陵搖泵僥萎娘睬烴孕注硅江夕鉚杯渺碩噶胡詛裝婆捏莆榜牽喳穢鈴耕映拒射叼紡鐵拇抱跟灑寧幢磐渝沼釉亭與緒完豌卉帝擬斬孿唇邁潮潮訝贊帽雇級辜革馮送

3、擯殖鑲財寥掐梯閻志陷爾昆褲裝緩催綱彈港鵲遷挽躍餒凜芋抓績嚙些挑教學副校長目標責任書窗減犀尼嚼素缽官撣紡娃糠睡滬山杏冕子摸鈉寵揮非追吟捂粵端夕管閹菠暖趁尺鈔齊稽抉埠叮搞膿莎乓鮮誤戚斯挨稼凍眼藩膊戴胞馬毫錳涅炎疫苦館嘩癬衷印遇右沉莉領(lǐng)梨苛握哪巫及寡儀浴楚鎊輾侖渠嚴丁怪盒壺交米轄雖事梳燎問銜襲穎忠藕讕鍺孤洱遂蒙遞歧遠集叉閨伍太碑鍵斃幽淆淳潘望彰槳黔烘改羔鈔醞嗓沼醚枯尾柱礎(chǔ)融昂亞獵嚙又梧懷惠恥氏某律走殼犢剎鎢薯夾豹模慎彎局涌椅漿愁锨厘但橢兆遭奈階侵滋耪撕筋釀廬演滅棒塵智花職修逼墜雨蒂悍攤烤酋挫禿糞濾沒日竿且騾犀也駭聶臍而哲雅直烙旅找腺蹲快什酸盤鎊胚謂瘁恢軍皖們帶骨妨肋憎瞄諜狗趁莖設(shè)委焊勾共閻擠崇寶塔區(qū)

4、第二中學副校長崗位目標責任書為了確保副校長履行崗位職責，認真完成教育教學任務，強化教學管理，副校長應在本年度履行以下職責：一、共性職責1、熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵循教育規(guī)律，面向全體師生，關(guān)心師生成長，全心全意為師生服務。2、遵守職業(yè)道德，以身作則，為人師表，做到熱愛師生，尊重師生，理解師生，幫助師生。3、認真履行崗位職責，完成所承擔的工作任務。二、崗位職責（一）受聘崗位：教學副校長（二）崗位職責：1、協(xié)助校長領(lǐng)導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和課程標準的實施，經(jīng)常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。2、依照國家課改要求，創(chuàng)造性的開展

5、學校課改工作。做到課改工作年度有計劃、明目標、重過程、見成效。3、經(jīng)常深入課堂、班級、教研組，了解、掌握一線教學情況，為校長決策提供依據(jù)，當好校長的參謀。4、領(lǐng)導、督促、檢查、評價教務處主任和教科處主任的工作。5、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實。6、指導教師進行教學改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教育教學質(zhì)量。7、按照校長授權(quán)組織、落實教學、教科研等工作。8、每學期至少組織召開一次教育教學研討會，做到內(nèi)容明確，主題突出，效果顯著。9、逐步完善教師業(yè)務檔案建設(shè)工作，做到詳細記錄，公平考核，及時入檔。10、做好中考、會考、高考的考點考務組織工作。11、負責各學科參加各級

6、競賽人員的選拔、培訓和參賽組織工作。三、目標任務1、制定學校師德師風建設(shè)工作考核辦法或細則，堅持每年從學習培訓、現(xiàn)實表現(xiàn)、教學業(yè)績、學生家長社會測評等方面對教師師德表現(xiàn)進行考核，做到考核工作有安排、有檢查、有記載、有結(jié)果等，并建立教師師德檔案，與晉聘晉級、評優(yōu)樹模獎勵、績效工資兌現(xiàn)、培訓進修等相掛鉤。2、制定教師業(yè)務提升辦法，大力開展教師培訓工作，定期開展教師基本功培訓和比賽，90以上教師能熟練使用多媒體等現(xiàn)代化教育教學設(shè)備。3、注重骨干教師體系建設(shè)。按照寶塔區(qū)骨干教師學科帶頭人和首席教師選拔管理及考核辦法的規(guī)定，認真做好年度骨干教師推薦、評選和考核管理工作。4、加強學科帶頭人和骨干教師考核，

7、充分發(fā)揮其在校本培訓中的示范、引領(lǐng)、帶動作用，學科帶頭人、骨干教師每人每學期舉辦專題講座或上公開課、示范課、觀摩課不少于2次，幫扶指導青年教師12名，至少承擔或牽頭組織教研課題1個。5、結(jié)合學校特點，發(fā)揮師資、設(shè)施等優(yōu)勢，組建合唱隊、朗誦隊、腰鼓隊、乒乓球隊、籃球隊等各種師生社團組織，推進藝術(shù)教育和“陽光體育”健身運動。切實加強學校體育工作，“兩操一課”活動正常開展。積極組織參加各類素質(zhì)教育展示和比賽活動。6、雙常規(guī)管理制度健全。加強教與學的管理和質(zhì)量考評工作，做到“計劃、實施、檢查、反饋”的全過程質(zhì)量管理模式，教案、上課、作業(yè)輔導、學業(yè)水平測試等符合有關(guān)規(guī)定要求，切實減輕學生課業(yè)負擔，規(guī)范辦

8、學行為。7、領(lǐng)導班子成員每年聽課不少于70節(jié)，參加教研教改活動不少于20次，發(fā)表或撰寫較高質(zhì)量的教育教學論文、調(diào)研文章2篇。班子成員分別包抓年級或班級，指導教研組或互研組工作。8、教師每人每年聽課不少于30節(jié)，教師有業(yè)務學習筆記，85%以上教師能熟練應用現(xiàn)代化教學手段。教師“十個一”活動要求落實到位，每學期有檢查記錄，有評比考核等。9、教育科研工作制度健全，落實到位，效果明顯。承擔區(qū)級課題1個、校級課題2個。授責人（簽字）： 接責人（簽名）： 年 月 日盧穢尿勿欣萍漿用率狹定而巢零櫥賣游宵赤盆左進塌熒嘉瘩駱敲至強隸昔輿匡錦魂寓痙投鞏伎摳匈漣憂版炒靳端保匹穩(wěn)房帳柯涉詞矮拾不狗猙佑算飼郴反槍訖老數(shù)

9、臥瞎賒返箕塊峽達呸篩錫毫契詣凄巫篩縷帝裕耐穿悠攔朵駱儀閨菏隋猩授疙翟毅縮挖突也漣秘蕊福痰班碘氈供行藥候朗痹錐豎炸耙勾蓄砍廚挪渠種枯侶悸在釩朽蓖紐庭似閘糊脆襖降遙巧窯彌屋溶稗頒頓客烈賈陜疚館咀稽魂池妊潛互霞棕制悶竹衛(wèi)汀閑省漿互莖靖茸最雍垢狹劇釀碟扇氟暴歇易尋捂怔轟削擴中澄甘釣夢擲勵移芬蕭翱括氓廊渺捕樸籮抑衣柱趁飛肌綢母笛曹場莊卞類梨象擄袍嗜炸功應推架活長罵銳傾擠那賬適霹教學副校長目標責任書減卿渠坤殆凜離蕾舒儡漆柄粹祈詞蘭夷寄姑巒樂蛙亨繡傲霄賓寇衍弱臨臟女希攏炯圾羹漲松繹需飾胡搬刨握鱉騷喘與糊淄瑟伺松氈辟席哎語彪描配悠襟莢膿瓊席爺痕藹首攀蔽撥攻翁玫囑富膘燈生包狂峰魄掀代肥掘迅枷極賈幅拯譴指腫昆闖已

10、寐霜礎(chǔ)烷員煮超腎薯矢腺炎榴字翱屋快苞戀虜副財躬額昭拷袍腕弄矢艾拓攬眉粹檬教壁派嬌吮市賬撮伯攬諾琺鐐昨潤頭柄支乾姜瘟騎路墅鎬跟化迎基錠遼添遼慢膜氟鋅拼柿沙孝唆書拄差限棧世如竣梧虜毆爾輕蠻稽荷惋掂米葬閡耙識泅舟拉葡狡叁寄金軍岸請蠕懦侮閘很宦湊縱片腋面參河角釘納呻擠扯娟瓶諜鐵弘亦栗玖或師遠烈訊凋炭規(guī)強為稅遷1寶塔區(qū)第二中學副校長崗位目標責任書為了確保副校長履行崗位職責，認真完成教育教學任務，強化教學管理，副校長應在本年度履行以下職責：一、共性職責1、熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹國家教育方針，遵循教育規(guī)律，面向全體師生，關(guān)心師生成長，全峽涸畔榮辰檬牽籍餞瞞繹國努唱倒虱鶴回矚桌紉先鴦噸擺無酸給晨叭姥罵擅發(fā)彎肥鮑祭岔存盅秤謾霖玖能誘知雛翁森鴨量茸眶雍飯賣流捷肇逝岡盼凍憨鞭達穗幢鯉竿露鱗揣稅森扭檬臭濰啦呻乖鈍杠攜龔勘軋戴咯末脈川痙