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文檔簡介

1、人力資源管理應(yīng)屆生簡歷參考 姓 名： 性 別： 女 出生年月： 1988年6月 工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)年月： xx年7月 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)學(xué)院： 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 所修專業(yè)： 工商管理 居 住 地： 廣東省 廣州市 海珠區(qū) 籍 貫： 廣東省 茂名市 電白縣 _ 電子郵箱： 手 機： _/ _： 求職概況 / 求職意向 職位類型： 全職 期望月薪： 2000-2500元 期望地點： 廣東省 廣州市 越秀區(qū)，廣東省 深圳市 羅湖區(qū)， 羅湖區(qū) 期望職位： 行政管理 人力資源管理 助理 意向概述： 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。 教育經(jīng)歷 時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷 xx年9月 - xx年6

2、月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科 工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷 時間 工作單位 職務(wù) xx年9月 - xx年11月 家樂福 促銷員 自我評價 本人個性開朗，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。 延伸閱讀： 首先是格式五花八門，“不拘一格” 有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。 一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！盜BM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。 其次是簡歷內(nèi)容 有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。 要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。 注意事項：人才被淘汰源于簡歷，簡歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對

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