黑龍江勞動合同范本

1、xx年X月X日精品范文-黑龍江勞動合同范本 勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。以下是整理的黑龍江勞動合同，歡迎參考閱讀。 黑龍江勞動合同范文一 甲方(用人單位)名 稱：_ 注冊地址：_ 法定代表人(主要負責人)：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動者) 姓 名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、黑龍江省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款

2、。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 _。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行_工時制。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生

3、育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。 第九條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。 五、社會保險、福利待遇 第十條 甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)

4、行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十一條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十二條 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動合同的履行、變更 第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。 第十四條 乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償 第十五條 甲乙雙方解除或者終止

5、本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第3（6）、3（7）、3（8）、3（9）、40、4（1）、4（2）、4（3）、4（4）、45條和黑龍江省勞動合同條例第2（5）、2（6）、2（7）、28條規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。 第十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條

6、規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負責人 簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日 黑龍江勞動合同范文二 甲方：(單位名稱) 法 定 代 表 人 職 務(wù)： 或主要負責人姓名： 單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同

7、法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 _日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個月，自 年 _月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的

8、工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。 第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)勞動分配原則實行 工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于勞動合同法第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。 甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。 第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。 甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。 第六條 勞動合同的履行 甲乙雙

9、方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔賠償責任。 第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 符合勞動合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 符合勞動合同法第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 符合勞動合同法第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動合同。用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動合同。 第八條 終止合同條件 符合勞動合同法第四十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同終止。 符合勞動合同法第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

10、 勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期勞動合同。 第九條 經(jīng)濟補償 解除、終止合同時，符合勞動合同法第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責任。 甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償及違約責任。 專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。 第十一

11、條 雙方約定的其他條款 第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可向人民法院起訴。 甲方：法定代表人(或委托代理人) (蓋章) 年 月 日 勞動合同鑒證機關(guān)(蓋章) 年 月 日 乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章) 黑龍江勞動合同范文三 甲方(用人單位)： 法 定 代 表 人： 注 冊 地 址： 聯(lián) 系 人： 電話： 乙 方(

12、勞動者)：姓名： 性別： 年齡 居民身份證 號碼： 戶 籍 所 在 地： 現(xiàn) 居 住 地： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和黑龍江省勞動合同條例等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)、合同期限 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 （1）、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 （3）、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標志。 (二)試用期限 雙方同意

13、按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。 （1）、無試用期。 （2）、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作內(nèi)容： 。 (二)乙方的工作內(nèi)容確定為(填寫是)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( ) 工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一

14、致，按變更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。 (四)乙方的工作地點： 。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓(xùn)外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： （1）、標準工時制：即每日工作 小時;每周工作 天;每周正常工作不超過 小時。 （2）、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填是( )。 （3）、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年( )、半年( )、季( )、或月( )為周期的綜合計算工時工作制(在選定的項目后填是)。 (

15、二)乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。 (三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務(wù)。 (四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 (五)實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補休的安排。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間工資標準(計算加班工資基數(shù))為： 元/月。 (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的8

16、0%。) (三)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付;不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日;如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、勞動保護、條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)

17、權(quán)益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 (五)乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。 六、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀律、各

18、項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密;如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任、直至刑事責任。 七、社會保險和福利待遇 (一)甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責;并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)

19、按工傷保險條例辦理。 (四)甲方按相關(guān)規(guī)定準許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標準支付工資。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同;由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金： （1）、乙方提出解除合同的。 （2）、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 （3）、乙方因嚴重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。 （4）、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）、在試用期內(nèi)的。 （2）、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 （3）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方