論述電力企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作要點

1、論述電力企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作要點摘要：下文作者結(jié)合作者多年業(yè)對電力企業(yè)的管理經(jīng)驗，分別從電力黨務(wù)建設(shè)的多個角度綜合分析了有效的開展黨務(wù)建設(shè)，造就一支擁有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨務(wù)工作者隊伍的重要性，論證了做好黨務(wù)建設(shè)工作是黨務(wù)工作有序開展的前提條件和基本保障。關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨務(wù) 教育 選人用人 政治前 言 眾所周知，隨著電力行業(yè)的飛越發(fā)展，黨務(wù)工作者的責任越來越重大，他們不僅是正常開展黨務(wù)工作的的骨干力量，更是有序開展電力工作的前提條件和基本保障。近些年來，在電力企業(yè)中由于多方面的原因，黨務(wù)工作得不到充分的開展，電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與黨組織的活動有很大差距，組織的活動內(nèi)容、方式不豐富，不能適應(yīng)新

2、形勢下企業(yè)黨員、職工的思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營需求。終其根源，就是沒有一支過硬的黨務(wù)工作者隊伍。在電力企業(yè)中，黨務(wù)工作人員缺乏必要的政治思想和業(yè)務(wù)能力，造成了黨組織的工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。在新形勢下，加強企業(yè)常務(wù)工作者的隊伍建設(shè)，是強化黨務(wù)工作的前提條件，對于黨的自身建設(shè)和企業(yè)的長遠發(fā)展都具有重要的意義。從當前電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)面臨的實際問題來看，需要強化以下幾個方面措施。 一、要加大黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。 首先，做為黨務(wù)建設(shè)管理人員，熟悉黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)和公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，是企業(yè)黨務(wù)工作人員選拔的前提條件。事實證明，加強電力企業(yè)的黨務(wù)工作者的培訓(xùn)是提高其政治素

3、質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的一條必要途徑。在抓好黨務(wù)工作者配備的同時，必須注重提高隊伍的整體素質(zhì)。要按照哪方面薄弱，就加強哪方面培訓(xùn)的原則，定期不定期地舉辦各種類型黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。 11 要樹立黨務(wù)工作者的責任感 做為公司黨委，要大力加強黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，使他們對黨務(wù)知識和公司業(yè)務(wù)有充分的了解，擺正自己的位置，培養(yǎng)他們的責任感和使命感，即要認識到公司的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要理解黨組織的工作為公司提供指導(dǎo)。 12 要把黨務(wù)工作者的培訓(xùn)與生產(chǎn)活動相結(jié)合 黨務(wù)工作者要積極參加公司管理，提高參與公司決策的能力，把黨務(wù)工作有機地整合到企業(yè)培養(yǎng)制度中，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為黨務(wù)培訓(xùn)工作的出發(fā)點和立足點。如在黨務(wù)培

4、訓(xùn)中，可將公司的生產(chǎn)知識融入到培訓(xùn)內(nèi)容中，做到“黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩手抓，兩手都要硬”。通過對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，有針對性地加強黨務(wù)知識的指導(dǎo)，幫助黨務(wù)工作者熟悉黨務(wù)工作，提高工作業(yè)務(wù)水平，建設(shè)好黨務(wù)工作者的交流平臺，定期或不定期的開展工作者之間的工作交流、研討、培訓(xùn)等活動，全面提高常務(wù)工作人員的素質(zhì)。 13 要充分發(fā)揮退居二線黨員干部的作用 退居二線老黨員政治責任感強，且已經(jīng)不參與企業(yè)的正常生產(chǎn)工作，與經(jīng)濟利益不掛勾，他們有豐富的思想政治工作經(jīng)驗，不會完全看公司領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，他們一般黨性較強，能夠代表職工的根本利益，想職工之所想。這些老黨員，能夠起到模范的作用，對黨務(wù)工作者進行潛移默化的影響，在工作

5、中對年輕黨員進行指導(dǎo)，從而有利于促進整個隊伍的建設(shè)。 最終把黨務(wù)工作者培養(yǎng)成為黨務(wù)工作和公司所需要的黨組織工作、電力生產(chǎn)的多元化、復(fù)合型人才，使黨務(wù)工作者形成五方面的能力。一是能過硬的電力工作能力，二是是組織開展黨員活動的能力，三是培養(yǎng)積極分子、預(yù)備黨員的能力，四是做好企業(yè)職工思想工作的能力，五是協(xié)調(diào)處理好企業(yè)各種矛盾和關(guān)系的能力。 二、強化黨務(wù)工作者選拔，不斷拓寬選人用人的渠道。 針對電力企業(yè)黨務(wù)工作者的來源比較單一的特點，要建立一支相對穩(wěn)定、業(yè)務(wù)能力較強的黨務(wù)工作者隊伍。作為電力企業(yè)黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際需求，建立一套行之有效的符合電力企業(yè)運行特點的選人用人機制，在選拔工作人員的過程中，要

6、通過層層面選拔、考核的程序，把那些有較強的政治思想素質(zhì)，群眾基礎(chǔ)好，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的紀律和公司相關(guān)規(guī)章制度，熟悉電力企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，有勝任黨務(wù)工作的相應(yīng)的組織能力和文化水平，熱愛黨務(wù)工作，善于做員工思想動員工作的人員選拔到崗位上來。例如：在一線生產(chǎn)部門可把工段段長、車間主任、業(yè)務(wù)組長的黨員優(yōu)先考慮發(fā)展為黨務(wù)工作者，這些人是公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，群眾基礎(chǔ)好，不但業(yè)務(wù)能力過硬，也擁有一定的組織能力，對于強化黨務(wù)工作會直到積極的作用。在公司中，可以建立黨務(wù)工作者人才選拔信息庫，把公司業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)好、組織能力強的工作人員都納入到信息庫中，為選拔黨務(wù)工作者提供后備力量。要加強

7、黨務(wù)工作人員的推薦力度，充分理解民意、支持民意，把那些大家擁護、政治素質(zhì)高的同志選拔到黨務(wù)工作者的隊伍中來，要大膽實施人才管理方面的改革和創(chuàng)新，把熟悉黨務(wù)工作，懂生產(chǎn)、懂技術(shù)的一線職工，通過公開考試、競聘上崗的方式，擔任黨支部書記。 三、要建立健全相關(guān)制度，強化電力企業(yè)中黨組織政治地位。 電力企業(yè)的黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是公司員工的主心骨，代表著廣大職工的根本利益，是職工群眾的政治核心。只有強化黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，才能吸引更多的員工加入黨組織，使企業(yè)的黨力工作者隊伍建設(shè)得到加強，為黨務(wù)工作的順利開展提供條件。要保障電力企業(yè)黨組織的政治地位，就必須建立健全相關(guān)制度。把黨組織活動的開展，

8、納入公司日常運營的范疇中。例如：在電力生產(chǎn)過程中，可以采取安全生產(chǎn)會議與黨組織會議聯(lián)席的方法，把常規(guī)的安全生產(chǎn)會議上升到黨務(wù)工作會議上來開，使職工認識到黨務(wù)工作的重要性。建立黨組織的書記列席電力企業(yè)的董事會和職工代表大會制度，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。同時，還要使電力企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)有一定的地位和權(quán)力保障。例如，在配備黨委書記的過程中，可使公司負責人兼黨委書記，或生產(chǎn)車間負責人兼車間黨支部書記。牢牢把握住人事權(quán)和管理權(quán)，使黨的權(quán)力得到更大的實施空間。吸引更多的優(yōu)秀人才進入黨組織，為黨務(wù)工作者的選拔提供廣闊的平臺。 四、落實黨務(wù)工作者的崗位責任，抓好黨務(wù)工作者考

9、核與獎懲 要建立健全電力企業(yè)黨組織工作人員的崗位責任制，在傳統(tǒng)的“三定”的基礎(chǔ)上，要做到“四定”，即“定編、定崗、定人”的同時還要“定責”。 制訂電力企業(yè)黨建工作目標責任制，將黨務(wù)工作人員發(fā)展積極分子、收黨費、組織活動和過組織生活等內(nèi)容量化考核，對黨務(wù)工作者實施崗位目標責任制管理，落實相應(yīng)的考核獎懲措施，對于完不成崗位責任規(guī)定的工作的黨員，要給予處罰。對于成績優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員要給予獎勵。在崗位責任制的嚴格要求下，要增強企業(yè)黨務(wù)工作者的工作動力和工作熱情，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。要創(chuàng)新黨組織的工作制度，改革以往黨務(wù)工作者“許進不許出”的現(xiàn)狀，建立健全黨組織書記任命和辭退制度。 五、結(jié)束語 總之，黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作正常開展的骨干和核心力量，加強黨務(wù)工作者的隊伍建設(shè)，是黨務(wù)工作順序開展的保障。在工作中，只要加大黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)，不斷拓寬選人用人的渠道；建立健全相關(guān)制度，強化電力企業(yè)中黨組織政治地位；落實黨務(wù)工作者的崗位責任，抓好黨務(wù)工作者考