某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確

2、保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定, 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針, 建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制, 調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性, 強(qiáng)化公司內(nèi)部管理, 表彰好人好事, 懲處違章違規(guī)行為, 建立高效的激勵機(jī)制, 確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行, 使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度, 打造公司服務(wù)品牌, 制定此制度。 一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全

3、目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。 二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度, 簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實(shí), 責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核, 根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。 三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則： 1、實(shí)事求是客觀公正的原則; 2、注重安全管理實(shí)效的原則； 四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容 1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善； 2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人

4、員傷亡等情況。 五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序 1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日, 并將結(jié)果于12月31日前報公司； 2、考核采取100分為優(yōu), 85分以上為良, 85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故, 一律作為不合格。 3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定； 4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元, 考核為良的駕駛員獎勵200元； 5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn), 復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗, 從事運(yùn)營工作。 6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn), 復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗, 從事安全管理工作。 六、獎

5、勵細(xì)則 1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為, 無投訴、無事故, 按時繳納公司車輛的各種款項, 按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎勵。 2、在一個考核年度內(nèi), 遵守公司各項規(guī)章制度, 表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選, 優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元, 考核為良的駕駛員獎勵200元； 3、維護(hù)社會治安, 同違法犯罪分子作英勇斗爭, 保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全, 被新聞媒體報道表彰的, 公司獎勵300元, 被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的, 公司獎勵1000元。 4、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中, 為乘客排憂解難, 受到乘客贈送錦旗或表揚(yáng)信的, 每次獎勵50元。 5、

6、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中, 為乘客排憂解難, 受到新聞媒體表彰并見報的, 每次獎勵100元。 6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù), 為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號, 公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的公司獎勵1000元, 被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的, 公司獎勵2000元。 七、處罰細(xì)則 1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后, 一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰, 將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡, 其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的, 扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次違章公司處以50元

7、違約金； （2）、第二次違章公司處以100元違約金； （3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的, 扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次未參加公司處以50元違約金； （2）、第二次未參加公司處以100元違約金； （3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 3、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的, 扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次未按期公司處予50元違約金； （2）、第二次未按期公司處予100元違約金； （3）、三次未按期公司處予200元違約金并

8、由公司提出書面告誡。 4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的, 扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、第一次未配合公司處予50元違約金； （2）、第二次未配合公司處予100元違約金； （3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的, 扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： （1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行, 公司處予200元違約金； （2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的, 公司處予100元違約金； （3）、無故報警公司處予100元違約金, 導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金； （4）、GPS發(fā)生故障, 公司通知維護(hù), 超過2個工作日未維護(hù)公司處予

9、100元違約金。 6、在一個考核年度內(nèi), 被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。 7、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性, 堅持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下： （1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系, 未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處, 直至解除勞動關(guān)系。 （2）、為降低事故率, 杜絕重特大事故發(fā)生, 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故, 特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則： a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡, 經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下, 扣除當(dāng)

10、月安全獎并對駕駛員處以50元違約金, 停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人, 經(jīng)濟(jì)損失在1000元, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡, 經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金, 停班學(xué)習(xí)一天, 書面檢查, 通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人, 經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上300

11、0元以下, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金, 停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡, 經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人, 經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 g、駕駛員交通肇事有責(zé)無

12、人員傷亡, 經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金, 停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人, 經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上, 扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡, 一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任, 并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。 j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故

13、, 除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外, 若造成公司停業(yè)整頓, 還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時, 視其情節(jié)輕重, 還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天, 運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的, 按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天, 運(yùn)營任務(wù)照常交納, 若造成特大交通事故的, 按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個月, 運(yùn)營任務(wù)照常交納, 同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。 k、公司設(shè)立公告欄, 對事故車輛, 事故責(zé)任人提出公示, 讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗, 一年內(nèi)再次