寶雞市出臺扶貧工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法

1、寶雞市出臺扶貧工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法 第一條 為了切實加強扶貧開發(fā)工作，促進貧困人口脫貧致富，根據(jù)省委、省政府關(guān)于進一步加強新階段扶貧開發(fā)工作的決定（陜發(fā)200510號）和市委、市政府關(guān)于加快西部山區(qū)扶貧開發(fā)工作的決定（寶市發(fā)200512號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于對各縣區(qū)政府，市級各包村扶貧部門、企事業(yè)單位、駐寶部隊和院校扶貧工作情況的考核。 第三條 對扶貧工作的考核堅持突出重點，注重發(fā)展的原則。緊緊圍繞解決貧困人口溫飽和增加貧困人口收入這一目標(biāo)，突出考核重點工作，實行量化打分；堅持實事求是，客觀公正的原則。從實際出發(fā)，充分考慮各縣區(qū)的扶貧工作任務(wù)、各包村扶

2、貧部門和單位的工作特性及所包扶村的實際情況，設(shè)定扶貧工作年度目標(biāo)任務(wù)；堅持工作實績與群眾反映相結(jié)合的原則。對縣區(qū)政府，主要考核年度扶貧工作任務(wù)完成情況，對包村扶貧部門和單位，在考核年度包村扶貧工作任務(wù)完成的同時，廣泛聽取群眾意見，用群眾滿意程度評價包扶工作。 第四條 對縣區(qū)政府和市級包村扶貧單位分別進行考核。對縣區(qū)政府考核的主要內(nèi)容： 1、當(dāng)年啟動的扶貧開發(fā)工作重點村建設(shè)情況及當(dāng)年到期驗收的扶貧開發(fā)工作重點村達標(biāo)率；(40分) 2、移民扶貧搬遷工作；（25分） 3、縣區(qū)扶貧政策落實、扶貧資金配套及扶貧辦工作經(jīng)費落實情況；（10分） 4、解決貧困人口溫飽和脫貧情況。（25分） 對市級包村扶貧部門

3、、企事業(yè)單位、駐寶部隊和院?？己说闹饕獌?nèi)容是： 1、本單位包村扶貧工作組織機構(gòu)、駐村人員落實及工作情況；（20分） 2、幫助包扶村培育和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、組織開展勞動力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出、增加農(nóng)民收入情況；（25分） 3、幫助包扶村貧困人口脫貧目標(biāo)完成情況；（15分） 4、為包扶村及群眾辦實事、好事情況。（30分） 5、群眾滿意程度測評情況。（10分） 第五條 對縣區(qū)政府扶貧工作年度考核由市扶貧辦按照百分制辦法計分，滿分為100分。年終進行考核， 完成任務(wù)計滿分，未完成任務(wù)按同等比例扣分，并按考核內(nèi)容計算得分多少由高到低進行分類排隊。 對在西部山區(qū)開展包村扶貧的市級包村扶貧單位的年度考核，由市西山扶貧

4、開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（西山建委）按照市委辦、市政府辦寶市辦字20064號文件規(guī)定和百分制辦法，年終進行考核，并將考核結(jié)果于當(dāng)年12月20日前報市扶貧辦；對在西部山區(qū)以外其他各縣區(qū)開展包村扶貧的市級包村扶貧單位，由市扶貧辦參照寶市辦字20064號文件規(guī)定和百分制辦法，年終進行考核；市扶貧辦根據(jù)考核得分多少，由高到低進行統(tǒng)一分類排隊。 第六條 對縣區(qū)政府及包村扶貧單位的考核結(jié)果按得分多少分別確定為一類單位、二類單位、三類單位、四類單位四個類別。一類單位、二類單位、三類單位、四類單位名額分別占縣區(qū)總數(shù)或包村扶貧單位總數(shù)的20%、50%、20%和10%。 第七條 對縣區(qū)政府和市級包村扶貧單位扶貧工作的考

5、核結(jié)果，納入全市年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，年終市扶貧辦按一類不扣分、二類扣1至3分、三類扣4至10分、四類扣11至20分的標(biāo)準(zhǔn)，將各縣區(qū)和各包村扶貧單位扶貧工作折算后的得分結(jié)果報市目標(biāo)辦。 第八條 考核采取自查自評與組織考核相結(jié)合的辦法進行，每年12月10日前，各縣區(qū)、市級各包扶單位都要對扶貧工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進行自查并報送自查報告。各縣區(qū)政府和在西山以外其他各縣區(qū)開展包村扶貧的市級包村扶貧單位，要向市扶貧辦以書面形式報送扶貧目標(biāo)任務(wù)完成情況，在西部山區(qū)開展包村扶貧的市級部門單位要向西山建委以書面形式報送扶貧工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。市扶貧辦和西山建委分別采取查資料、看現(xiàn)場、抽樣調(diào)查相結(jié)合辦法

6、進行綜合考核，一般在當(dāng)年的12月20日前結(jié)束。 第九條 對考核結(jié)果為一類單位的縣區(qū)和市級包村扶貧單位，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表彰，并頒發(fā)獎牌一面；對沒有完成當(dāng)年扶貧目標(biāo)任務(wù)的縣區(qū)和市級包村扶貧部門，由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評，同時要向市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題匯報，提出整改方案。 第十條 本辦法由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十一條 本辦法從發(fā)文之日起施行。淳扶貧辦20053號關(guān)于印發(fā)淳安縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府： 為切實抓好今年幫扶工作，根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知（縣委辦200661號）精神，本辦制定了淳安縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作目標(biāo)責(zé)任制考核

7、細(xì)則，現(xiàn)印發(fā)給你們。請你們對照考核細(xì)則的具體規(guī)定，認(rèn)真抓好2006年的幫扶工作，使幫扶工作取得更好的成效，使農(nóng)民群眾得到更多的實惠，加快推進我縣欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社會主義新農(nóng)村建設(shè)。附：淳安縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則 淳安縣扶貧辦公室 二六年五月十五日主題詞：農(nóng)村 扶貧 考核 細(xì)則 通知抄送：縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，蔣建安、凌志峰、童小威同志淳安縣扶貧辦公室 2006年5月15日印發(fā)淳安縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則考 核 項 目考 核 內(nèi) 容評 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分幫扶工作機構(gòu)(10分)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓幫扶，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)幫扶工作主要領(lǐng)導(dǎo)對幫扶工作不重視酌情扣1-5分。分

8、管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員不明確酌情扣1-5分。幫扶日常工作（10分）重視宣傳，信息報送及時；工作總結(jié)、項目資金情況等資料按時報送幫扶宣傳不夠重視、信息報送不及時酌情扣1-4分。工作總結(jié)、項目資金情況、項目申報反饋等報送不按時，一次扣2分，最多扣6分。幫扶項目管理（35分）較好地實行項目資金公示公告制；項目管理檔案齊全；項目完成較好項目資金公示公告制不實行或?qū)嵭胁坏轿豢?0分。項目評估、檢查、合同、到戶補助清單等管理檔案不齊全，酌情扣5-10分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級項目1個沒完成扣6分；村級項目1個沒完成扣3分，最多扣15分。幫扶資金管理（35分）較好地實行結(jié)對幫扶資金報帳制；報帳材料真實規(guī)范結(jié)對幫扶資金報賬制不

9、實行或?qū)嵭胁坏轿豢?0分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用虛假報賬的手法請撥幫扶資金，扣15分；村采用虛假報賬的手法請撥幫扶資金，每筆扣5分。最多扣15分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)入賬手續(xù)不完善、票據(jù)不規(guī)范，扣10分；村入賬手續(xù)不完善、票據(jù)不規(guī)范，每筆扣5分。最多扣10分。幫扶綜合成效（10分）完成市委市政府下達目標(biāo)任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入比2005年增加額不到300元扣5分。被幫扶村農(nóng)民人均純收入比2005年增加額不到300元1個扣2.5分。最多扣5分。附加分市縣領(lǐng)導(dǎo)大會表揚；評為先進市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)會議表揚鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作一次加3分，縣領(lǐng)導(dǎo)表揚一次加2分（以書面材料為準(zhǔn)）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為市級幫扶工作先進集體加5分,被評為縣級幫扶工作先進集體加3分;幫扶村被評為市級幫扶工作先進集體1個加4分,被評為縣級幫扶工作先進集體1個加2分。2005年度幫扶資金使用管理