勞務派遣勞動合同范本書本合同范本僅適用勞務派遣勞動者

1、合同編號：勞務派遣勞動合同范本書（本合同范本僅適用勞務派遣勞動者）甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方:乙方:簽訂日期:年月日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度聯系 方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱證件號碼社會保險個 人編號甲，乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法 和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵 循合法,公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協商一致簽訂本合同，并共同遵 守本合同所列條款一,勞動合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞 務派遣勞動合同約定合同期自年月日起至年月日止.（二）甲方派遣乙方到用工單位的派

2、遣期限自 年月日起至年_月日止二，工作地點和工作內容（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱.（二）乙 方同意根據工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作（三）乙方的工作地點:.（四）乙方 的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗 位.（五）乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.（六）甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工 單位工作，并協商變更本合同三,工作時間和休息休假（一）甲，乙雙方經協商確認 執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息 一日.A,用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，

3、每周休息天.B,用工單位實行 輪班制,安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時.（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī) 定.（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位 雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.（四）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定 的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必 須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加 班加點工資.（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定 四，勞動報酬（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支

4、付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資.（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元.（三）按照同工同酬 原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的 福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付.（四）合同期內甲方未能安排乙方工作， 甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.（五）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金 .五，社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費 ，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.（二）乙 方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的 幫助，并在規(guī)定時間內，由

5、甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依 法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.六,勞動保護，勞動 條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡 事故,減少職業(yè)危害.（二）甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙 方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查.（三）因乙方從事的工作崗位有職 業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：乙方在勞動過程中 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程乙方對

6、用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)， 有權拒絕執(zhí)行（四）甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊 保護規(guī)定，對乙方提供保護.（五）乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療 期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資七,甲乙雙方約定的其他內容八，勞 動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決.不愿協商或者 協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁 委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴

7、條件的，可以自收到仲裁裁決書 之日起十五日內向人民法院提起訴訟.（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法 規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴， 給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.九，其他事項（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位.（二）本合同未盡事宜，按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,通過雙 方平等協商解決（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同時用中文，外文書寫，內 容不一致的，以中文文本為準.（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.（六）本合 同附件包括：.法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲