2021年醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)與選擇

1、xxxx醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)與選擇醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格按照護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)進(jìn)行工作，做到年度計(jì)劃、月度安排、周重點(diǎn)、月度總結(jié)，對(duì)好的方面提出表?yè)P(yáng)，對(duì)不足的方面提出整改措施，并督促落實(shí)，評(píng)價(jià)整改效果，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。我給大家分享一下醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)120_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度是提高護(hù)理質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的根本保證。1.護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等各種崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，杜絕了病人更換輸液袋、脫針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持檢查制度：(1)要求醫(yī)囑班班查每周參加一次或兩次常規(guī)檢查，并做好記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)要求三檢七對(duì)；(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，近一年無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)。3.認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)和顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處置面板。4.堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。第二，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平1.堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄和考核：護(hù)士長(zhǎng)手

3、冊(cè)應(yīng)在每月5日前報(bào)送護(hù)理部考核，并根據(jù)適合本部門的年度計(jì)劃、季節(jié)性安排和月度計(jì)劃對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控。要求護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每月工作進(jìn)行總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2.堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：根據(jù)三甲醫(yī)院要求，護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)每周召開一次。內(nèi)容如下：安排好本周的工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，提出相應(yīng)的整改措施，將護(hù)理質(zhì)控檢查反饋給護(hù)士長(zhǎng)，學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理的相關(guān)資料。3.每月檢查護(hù)理質(zhì)量，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4.組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)參觀，吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展知識(shí)面：5月底，三個(gè)病區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)被派去參加國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護(hù)士匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

4、設(shè)1、繼續(xù)貫徹護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中貫徹50句護(hù)士文明用語(yǔ)。2.分別于6月和11月組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館和萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3.繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果(定期或不定期評(píng)估)均在95分以上。此外，針對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，并對(duì)護(hù)士進(jìn)行了選拔。4.科室每月召開一次休假研討會(huì)，征求患者意見，滿足患者提出的要求。5.對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育和基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和護(hù)理技術(shù)操作考核，合格的給予上崗。第四，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)1、在職人員培訓(xùn)，并組織理論考試。2、配合醫(yī)務(wù)科，聘請(qǐng)專家授課，傳授骨科、內(nèi)科學(xué)

5、和外科學(xué)知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3、每個(gè)科室每周早上提問(wèn)1-2次，內(nèi)容是基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4.3月8日婦女節(jié)，一次護(hù)理技術(shù)操作病房護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士評(píng)估：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液和無(wú)菌操作。6、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床邊交接班制度和晨間護(hù)理。7.堅(jiān)持護(hù)理查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行護(hù)理查房，討論護(hù)理診斷和護(hù)理措施，達(dá)到提高專業(yè)素質(zhì)的目的。8.從9月到11月，對(duì)今年進(jìn)入醫(yī)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，組織每位護(hù)士長(zhǎng)授課，提高護(hù)士長(zhǎng)的教學(xué)能力。9.有5名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院的自考，3名護(hù)士參加護(hù)理學(xué)院的函授課程。動(dòng)詞（verb的縮寫）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2.各科室堅(jiān)持每月對(duì)病房治療室、更衣室進(jìn)行空氣培訓(xùn)，夏季對(duì)手術(shù)室、門診手術(shù)室等高?？剖疫M(jìn)行二次空氣培訓(xùn)，確保無(wú)菌切口無(wú)感染的良好效果。3.科室堅(jiān)持每月對(duì)治療室和更衣室進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。紫外線燈管每周撒一次無(wú)水酒精，并記錄下來(lái)，每?jī)蓚€(gè)月監(jiān)測(cè)一次紫外線強(qiáng)度。4、一次性用品在各病房、手術(shù)室、急診室使用后可