2021年長期用工勞動合同多篇

1、長期用工勞動合同多篇 勞動合同中的、勞動者 _、競業(yè)限制等問題,不僅關乎勞動者的基本利益,在實務中也常成為爭議的焦點，那么我們應該如何簽訂勞動合同來維護自己的合法權益呢?以下是的勞動合同，歡迎參考閱讀。 甲方：_ 甲方法定代表人：_ 注冊地址：_ 乙方：_性別_居民 _號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ _ 戶口所在地_省(市)_(縣)_鄉(xiāng) 根據(jù) _勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。 第一條 本合同為_期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，

2、擔任_崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 第三條 乙方工作應達到_標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。 第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他約定 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 第九條 甲乙雙方按國家規(guī)

3、定參加社會保險。甲方為乙方 _有關社會保險手續(xù)。 第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十三條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方 _的培訓，提高自身素質(zhì)。 第十四條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時 _變更合同手續(xù)： 第十五條 當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求

4、變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 第 _條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： 甲方：乙方：日期： 甲方_ 法定代表人：_ 注冊地址 ：_ 經(jīng)營地址 ：_ 乙方：_ 性別 ：_ 居民 _號碼 ：_ 家庭住址：_ _：_ 戶

5、口所在地：_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_種作為本勞動合同期限。 本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日起。其中試用期為_個月，自_年_月 _日起，至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日起，至本工作任務結束終止。工作任務為 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為: 第

6、四條 乙方工作應達到_標準。 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_(標準、綜合計算、不定時)工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第六條 甲方對乙方實行的休假制度有_ 第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按 _執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。 甲乙雙方對工資的其他約定_ 第八條甲方生產(chǎn)工

7、作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 第九條 甲乙雙方按國家和 _的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 _有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 _的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管

8、理，提高職業(yè)病防治水平。 第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照 _勞動合同法和國家及 _有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 乙方應當按照雙方約定， _工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ 第 _條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 第 _條 本合同未盡事宜或與

9、今后國家、 _有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第 _一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章) 法定代表人(簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機關(蓋 章) 鑒證日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責 _，并負擔其費用，乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需 _的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責 _并負擔其費用。 第三條

10、 乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算： 月工資 不滿一個月的工資=_工作天數(shù)(包括周日和 _假日)。 30天 上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。 乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大 _經(jīng)濟參贊處。 甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中國駐_國大 _經(jīng)濟參贊處在_銀行_

11、帳戶。 第四條 甲方負責乙方人員從_到_的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過_ _公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。 第五條 甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。 乙方人員的工資和加班費不交所得稅。 甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(貨幣及數(shù)量)。 甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。 甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。 乙方人員的居住 _如下： (1)組長、工程師、技術員、行政人員為810平

12、方米; (2)其余人員為45平方米。 甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。 第六條 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。 根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算： 平時加班為日工資的150%。 周假日加班為日工資的200%。 第七條 乙方人員享受周日假和_國 _規(guī)定的節(jié)假日為十七天。 乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算： 月工資 _假期工作天數(shù)。 30天 第八條 根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短

13、的時間為準。乙方人員將有權享受回_的機票。 在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。 第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。 緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。 第十條 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個

14、月內(nèi)甲方負責傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。 在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應 _一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。 如因工作而死亡，按照_國保 _的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。 第十一條 乙方人員在_服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人員應尊重_當?shù)氐娘L俗習慣。 甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。 第十二條 服務期為

15、_年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。 本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 當本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。 第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。 在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。 在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_至_的旅費。 甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的

16、自行開業(yè)。 第十四條 自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。 乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。 第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)?_機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。 第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。 第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行 _書，或協(xié)商約定其它形式的 _。 第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。 第 _條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。 第 _條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。 第 _一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序