2021年上半年工會(huì)工作總結(jié)

1、 專業(yè)報(bào)告樣本 / Professional report sample 編號(hào)： 上半年工會(huì)工作總結(jié)The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報(bào)告人：XXXX日期：二 年 月 日上半年工會(huì)工作總結(jié)溫馨提示：本報(bào)告文件應(yīng)用在個(gè)人或機(jī)構(gòu)組織在定時(shí)或不定時(shí)情況下

2、進(jìn)行的近期成果匯報(bào)，表達(dá)方式以敘述、說明為主，內(nèi)容包含分析，綜合，新意，重點(diǎn)等，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)未來的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請(qǐng)根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。半年來, 鋁業(yè)公司工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下, 緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心, 以建家工作為主線, 在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化、女工生活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個(gè)文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、積極開展群眾性安全活動(dòng), 建好“安全之家”鋁業(yè)公司工會(huì)始終把扎實(shí)做好群眾安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。上半年, 先后配合公司開展平安一季度、警示三月行、安全生產(chǎn)月等活動(dòng), 大力加強(qiáng)對(duì)中煤公司、大屯

3、公司安全會(huì)議精神、鋁業(yè)公司黨政安全一號(hào)文的宣傳。通過標(biāo)語、黑板報(bào)、“警示三月行”專題演講、宣傳欄、班前安全知識(shí)問答等形式, 營造安全宣傳氛圍。制定下發(fā)了20_工會(huì)群眾安全工作的安排意見、關(guān)于配合行政開展警示三月行活動(dòng)的通知等。為更好地提升廣大群眾安全管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能, 4-5月份, 我們特邀請(qǐng)了大屯公司生產(chǎn)保護(hù)部和徐莊礦生產(chǎn)保護(hù)部工作人員來廠為98名職工代表和新調(diào)整的58名群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn), 有效地強(qiáng)化了群眾安全管理隊(duì)伍的理論知識(shí)、積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。半年來群監(jiān)員共查隱患1225條, 整改1225條, 整改率達(dá)到100%；組織職工代表對(duì)電解部、炭素部等部門進(jìn)行安全視察2次, 查出隱患5條,

4、并已經(jīng)全部整改, 有效地促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。二、推進(jìn)和深化廠務(wù)公開工作, 建好“民主之家”新年伊始, 工會(huì)認(rèn)真總結(jié)了20_年度廠務(wù)公開工作, 在原有的基礎(chǔ)上梳理臺(tái)帳并且對(duì)照考核細(xì)則整理資料, 迎接了大屯公司廠務(wù)公開工作的專項(xiàng)檢查, 獲得了大屯公司廠務(wù)公開先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)本公司廠務(wù)公開工作, 特開展了20_年度廠務(wù)公開先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比工作, 評(píng)比出廠務(wù)公開先進(jìn)集體3個(gè), 廠務(wù)公開先進(jìn)工作者13個(gè)。為深入組織建設(shè), 健全工會(huì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求, 起草下發(fā)了關(guān)于修訂車間工會(huì)建家考核細(xì)則的通知, 認(rèn)真做好上半年車間工會(huì)建家考核。認(rèn)真做好

5、會(huì)員會(huì)籍電子信息調(diào)整及更新工作, 確保了會(huì)員會(huì)籍信息的準(zhǔn)確。建立20_年度工會(huì)系統(tǒng)榮譽(yù)檔案, 促使工會(huì)基礎(chǔ)資料更加完備。填報(bào)基層工會(huì)組織狀況一覽表。按照會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳上半年會(huì)員會(huì)費(fèi), 并做到會(huì)費(fèi)合理使用。1月份, 籌備召開了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議。民主測(cè)評(píng)了鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員, 并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋到大屯公司。同時(shí), 我們嚴(yán)格落實(shí)職工代表座談會(huì)制度。一季度, 在動(dòng)力部召開了職工代表座談會(huì), 公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子、動(dòng)力部黨政工主要負(fù)責(zé)人及該部全體職工代表出席了會(huì)議。會(huì)上, 職工代表結(jié)合部門生產(chǎn)實(shí)際, 緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提

6、出了意見和建議。鋁業(yè)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參會(huì)人員提出的好的想法和建議給予了充分肯定, 對(duì)代表們提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑, 受到了職工們的好評(píng)。三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí), 建好“勤儉之家”上半年、工會(huì)帶領(lǐng)各分會(huì)繼續(xù)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一季度開展競賽8項(xiàng), 創(chuàng)效益75.3萬元；各分會(huì)半年來共提合理化建議157條, 實(shí)施105條, 創(chuàng)效益14.95萬元；開展節(jié)支降耗、回收復(fù)用、修舊利廢、雙增雙節(jié)活動(dòng), 為企業(yè)增加收入57.63萬元, 開展20_年度下半年“六小”科技成果發(fā)布活動(dòng), 23個(gè)項(xiàng)目參與了初審, 13個(gè)項(xiàng)目通過初審并發(fā)布, 評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng), 收到了良好的效果。繼續(xù)大力開展班組管

7、理工作, 認(rèn)真落實(shí)中煤集團(tuán)及大屯公司相關(guān)文件要求, 進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作。制定下發(fā)了鋁業(yè)公司班組管理信息平臺(tái)考核辦法, 同時(shí)根據(jù)大屯公司新下發(fā)的班組管理考核辦法修改完善了鋁業(yè)公司的班組考核細(xì)則。按照中國有色金屬協(xié)會(huì)關(guān)于舉辦全國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽的通知要求, 積極在電解部選拔2名多功能機(jī)組選手, 準(zhǔn)備參加全國技術(shù)比武, 目前正在積極的備戰(zhàn)中。四、推進(jìn)職工素質(zhì)工程, 建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”為積極響應(yīng)全總、市總和中煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理, 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系, 在服務(wù)公司中心工作中更好地發(fā)揮工會(huì)組織重要作用的號(hào)召, 根據(jù)大屯公司工會(huì)要求, 結(jié)合鋁業(yè)公司實(shí)際制定下發(fā)了關(guān)于在工會(huì)系統(tǒng)開

8、展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的通知, 并按照此文件要求, 逐步落實(shí)工作。按照中煤集團(tuán)、大屯公司管理提升活動(dòng)的安排, 工會(huì)積極響應(yīng)管理提升大型活動(dòng), 結(jié)合文件要求, 認(rèn)真樹立全年工作, 找出短板一條, 根據(jù)實(shí)際情況制定措施和目標(biāo)。圓滿完成管理提升活動(dòng)各階段的工作任務(wù)。為不斷推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè), 今年以來, 先后組織3名專兼職工會(huì)干部赴徐州進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開展豐富的文體活動(dòng), 活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動(dòng), 參加職工400余人；春節(jié)前夕, 為全體員工送春聯(lián)、鞭炮, 制作花車1輛并組織50人的花棍操隊(duì)伍, 增添了

9、節(jié)日氣氛；并組織200人參加礦區(qū)元旦職工長跑活動(dòng), 榮獲組織獎(jiǎng)。選送7人參加礦區(qū)職工聲樂比賽, 榮獲團(tuán)體獎(jiǎng)；組織2人參加合唱指揮班培訓(xùn), 并積極輸送文藝體育人才完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽和廣播體操比賽, 取得良好成績；積極組織開展第八屆“鋁業(yè)杯”籃球賽, 取得良好效果。 五、為職工排憂解難, 建好“溫暖之家”工會(huì)始終認(rèn)為職工的事情就是我們的事情, 時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上, 認(rèn)真做好20_年春節(jié)慰問和扶貧濟(jì)困送溫暖工作。深入車間、區(qū)隊(duì)、家庭搞好調(diào)查研究, 采取多種措施對(duì)困難職工和家屬進(jìn)行幫扶, 及時(shí)把慰問金和扶貧物品送到困難職工家中。上半年, 慰問及看望職工

10、33人, 發(fā)放困難補(bǔ)助 及慰問金20085 元。其中“一日捐”救助1人, 救助金1000元；“三助”資金救助2人, 救助金8605元。建立困難職工檔案, 做好困難職工信息管理。組織職工代表視察“兩堂一舍”活動(dòng), 2次對(duì)職工餐廳開展測(cè)評(píng)工作, 并召開生活福利委員會(huì)。上半年, 認(rèn)真組織好上級(jí)工會(huì)開展的赴北京、桂林、廈門、張家界等地療休養(yǎng)工作, 共10批54人次, 每批次召開會(huì)議, 安排注意事項(xiàng), 對(duì)每位參加的休養(yǎng)人員簽訂安全承諾書。認(rèn)真做好女職工組織建設(shè), 每月召開女職工委員例會(huì), 安排各項(xiàng)工作；召開女職工工作理論研討會(huì), 獎(jiǎng)勵(lì)7篇論文。舉辦鋁業(yè)公司“慶三八先進(jìn)表彰會(huì)”, 150余名女工參加會(huì)議,

11、 會(huì)后, 女職工在廣場開展大型拓展游戲, 游戲參與率廣, 獲獎(jiǎng)率高, 得到廣大女工的好評(píng)。積極參加礦區(qū)舉辦的慶三八表彰大會(huì)和排舞比賽, 榮獲三等獎(jiǎng)。組織女職工160人進(jìn)行了乳腺體檢, 參檢率100%。開展一期以“職業(yè)女性心理健康”為主題的女職工素質(zhì)培訓(xùn)班, 參加培訓(xùn)123人, 加強(qiáng)了女工素質(zhì)教育, 提高了服務(wù)能力。圍繞公司安全生產(chǎn)工作, 充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用。組織女工協(xié)管員在廠區(qū)門口開展 “遵章守紀(jì)、拒絕三違、從我做起”安全生產(chǎn)倡議書宣教活動(dòng), 發(fā)放倡議書200份；為化驗(yàn)班組誦讀一封“安全家書”；為電解班組送去了“平安果”；在工藝車隊(duì)及電解班組開展了安全演講活動(dòng)；炭素部開展夫妻安全知識(shí)

12、問答；每月通過38對(duì)夫妻上報(bào)的履約信息, 了解家屬協(xié)管安全工作的開展情況；組織女工夏季為高溫車間10次送去了1000箱冰棍、西瓜等防暑降溫食品, 價(jià)值3萬余元, 利用女工家屬的情感優(yōu)勢(shì), 筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的第二道防線。下半年工作要點(diǎn)下半年工會(huì)將繼續(xù)圍繞公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)開展工作, 努力調(diào)動(dòng)職工積極性, 立足本職圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。1、 繼續(xù)培養(yǎng)選手, 力爭在中國有色金屬協(xié)會(huì)舉辦的全國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽上取得好名次。2、 組織并舉辦好鋁業(yè)公司第六屆技術(shù)比武活動(dòng)；積極組織人員參加大屯公司第七屆技奧會(huì)。3、繼續(xù)抓好20_年度職工百項(xiàng)“六小”技術(shù)創(chuàng)新成果準(zhǔn)備工作, 下發(fā)班組, 鼓勵(lì)引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新。4、繼續(xù)深入引導(dǎo)發(fā)動(dòng)職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排、雙增雙節(jié)等活動(dòng)。5、扎實(shí)抓好群眾安全工作, 發(fā)揮群監(jiān)員崗位監(jiān)督、職工代表安全視察、家屬協(xié)管安全等群眾安全監(jiān)督作用, 積極推進(jìn)安全管理和安全生產(chǎn)。6、加強(qiáng)班組管理, 不斷提高班組管理水平。按照新制定的班組管理考核細(xì)則, 加強(qiáng)班組工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。7、舉辦六小科技成果發(fā)布會(huì)。8、 繼續(xù)推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)。9、高溫期間, 繼續(xù)做好送清涼工作。10、組織兩期女職工素質(zhì)培訓(xùn)。11、