【事跡】煤礦個人安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡材料范文匯編

1、【事跡】煤礦個人安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡材料范文匯編 煤礦個人安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡材料范文 （ 一 ） _，男，1969 年 10 月出生，_黨員，現(xiàn)任_*煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)、安全員、值班主任、副主任，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。 一、以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造驕人業(yè)績 199_ 年，_ 會畢業(yè)于秦皇島煤炭工業(yè)管理學(xué)校，在工作中，他力求上進(jìn)、刻苦學(xué)習(xí)，取得了遼寧工程技術(shù)大學(xué)的后續(xù)本科學(xué)歷 202_ 年考取了經(jīng)濟(jì)師，202_ 年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，大部分人員也都通過自學(xué)相繼取得了更高的學(xué)歷，使整個團(tuán)隊(duì)形成了比

2、學(xué)習(xí)、創(chuàng)成績的“趕、幫、超”之風(fēng)氣。 如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。_憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。 他帶領(lǐng)下的主控室 202_ 年和 202_ 年兩度被授予“優(yōu)秀黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗”202_202_ 在年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現(xiàn)在就是這個團(tuán)隊(duì)的掌門人。 _ 覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。 幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但

3、能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻(xiàn)給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。 人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產(chǎn)辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)著，他不僅是在實(shí)現(xiàn)著自己*價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，_始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安

4、全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流， 使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 其次，在嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗位的工作特點(diǎn)，組織修定了符合生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。 此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計(jì)劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。 在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案的修定，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不

5、斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫了安全生產(chǎn)的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業(yè)務(wù)骨干。在人、機(jī)、環(huán)、管上，從實(shí)抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓(xùn)、檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責(zé)作為一名黨員，_嚴(yán)于律己，作風(fēng)嚴(yán)明，可以說是認(rèn)真工作的標(biāo)兵

6、、遵章守紀(jì)的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，堅(jiān)持按章辦事、堅(jiān)持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔，無論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點(diǎn)是常事兒。尤其擔(dān)任現(xiàn)職后，從未休過完整的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 他處處以大局和集體利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實(shí)意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事

7、坦誠相待，共事共心。 作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說： “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅(jiān)持下去，做到把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。 總之，_始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在企業(yè)，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可?？梢砸姷茫核焕⑹前踩a(chǎn)先進(jìn)個人 _*煤炭加

8、工公司安全生產(chǎn)辦 202_ 年 12 月 煤礦個人安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡材料范文 （ 二 ） 男，1969 年 1 月出生，_黨員，現(xiàn)任_*煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦主持工作的副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)、安全員、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。 一、以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造驕人業(yè)績 1994 年，_畢業(yè)于秦皇島煤炭工業(yè)管理學(xué)校，在工作中，他力求上進(jìn)、刻苦學(xué)習(xí)，取得了遼寧工程技術(shù)大學(xué)的后續(xù)本科學(xué)歷 202_ 年考取了經(jīng)濟(jì)師，202_ 年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，大部分人員也都通過自學(xué)相繼取得了更高的學(xué)歷，使整

9、個團(tuán)隊(duì)形成了比學(xué)習(xí)、創(chuàng)成績的“趕、幫、超”的風(fēng)氣。 如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。_憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。 他率領(lǐng)下的主控室，也已成為一面旗幟。202_ 年被_*授予“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗”和“巾幗建功先進(jìn)集體”202_ 年榮獲全國“巾幗文明崗”和“青年文明號”稱號 202_ 年繼續(xù)被認(rèn)定為全國“青年文明號”202_ 年和 202_ 年兩度被授予“優(yōu)秀黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)

10、崗”在 202_202_ 年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現(xiàn)在就是這個團(tuán)隊(duì)的掌門人。 _覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻(xiàn)給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。 人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安生辦副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)著，他不僅是在實(shí)現(xiàn)著自己*價值，更用辛勤的汗水和

11、滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，_始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的 工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。其次，在嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗位的工作特點(diǎn)，組織修定了符合生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。 此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計(jì)劃，做好各方面溝

12、通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。 在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案的修定，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫了安全生產(chǎn)的心得或調(diào)研課題報告，既豐富了自身業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業(yè)務(wù)骨干。在人、機(jī)、環(huán)、管上，從實(shí)抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓(xùn)、檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹

13、落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、發(fā)揮黨員先鋒作用，踐行安全生產(chǎn)職責(zé)作為一名黨員，_嚴(yán)于律己，作風(fēng)嚴(yán)明，可以說是認(rèn)真工作的標(biāo)兵、遵章守紀(jì)的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，堅(jiān)持按章辦事、堅(jiān)持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔，無論刮風(fēng)下雨，生產(chǎn)現(xiàn)場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點(diǎn)是常事兒。尤其擔(dān)任現(xiàn)職后，從未休過完整一天的節(jié)假日和雙休日。他還積極參與公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，獎罰分明，樹立了

14、正氣形象，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 他處處以大局和集體利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實(shí)意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。 作為一名企業(yè)基層管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說： “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業(yè)所追求的最大效益、安全是企業(yè)的形象、更是企業(yè)未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅(jiān)持下去，做到把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。 總之，_始終以

15、飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在企業(yè)，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可?？梢砸姷茫核焕⑹前踩a(chǎn)先進(jìn)個人 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（個人）評比辦法 - 有效 企業(yè)規(guī)章制度 全文 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（個人）評比辦法 第一條 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，表彰安全生產(chǎn)工作成績突出的先進(jìn)單位、個人，特制訂本辦法。 第二條 參加評比的單位：集團(tuán)公司各直屬企業(yè)。 第三條 單位評比條件 油田企業(yè)按兩個方面進(jìn)行評比記分，得分為 90 分以上者（含 90 分），達(dá)到評比條件。 （一）安全生產(chǎn)好 事故指標(biāo)控制在集團(tuán)公司考核指標(biāo)內(nèi)，得 60 分。 即：油田企業(yè)年事故

16、死亡率小于 0.1 、年事故重傷率小于 0.3 、千臺車死亡小于 3 人。 管道儲運(yùn)公司的年事故死亡率小于 0.06 、年事故重傷率小于 0.3 、千臺車死亡小于 3 人。 （二）安全管理好 1 認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司個項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，得 40 分。 2 局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全生產(chǎn)要害部位（單位）得到位率達(dá)到 100% ，得 4 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 2 分。 3 安全生產(chǎn)“三標(biāo)”班組達(dá)標(biāo)率達(dá)到 90% 以上，得 4 分。達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 4 安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)投入率達(dá)銷售總額（生產(chǎn)總值）的 5 ，得 4 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。安全技術(shù)措

17、施 計(jì)劃項(xiàng)目完成率達(dá)到 90% 以上，得 4 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 5 鍋爐壓力容器注冊、登記率達(dá)到 100% ，得 2 分。達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分；鍋爐壓力容器定期檢驗(yàn)合格率達(dá)到計(jì)劃 90% 以上，得 2 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 6 多種經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)廠點(diǎn)安全生產(chǎn)許可證發(fā)證率達(dá)到 100% ，得 4 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 7 新工人入廠三級安全教育率達(dá)到 100% ，得 2 分。達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分；特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100% ，得 2 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 8 重大事故結(jié)案率達(dá)到 100%,

18、 得 2 分 , 達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分 ; 事故建擋率達(dá)到 100%, 得 2 分。達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 9 集團(tuán)公司規(guī)定的各類安全工作 “ 報表”、“報告”及時上報，得 4 分。每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分；發(fā)生死亡或重 大事故以上事故未按要求及時匯報或按規(guī)定到集團(tuán)公司匯報，扣 3 分。 10 塵毒、噪聲及物理有害因素崗位監(jiān)測率達(dá)到 100% ，得 2 分，達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分；合格率達(dá)到 85% 以上，得 2 分。達(dá)不到每降低 1% ，扣 1 分。 煉化企業(yè)按以下五項(xiàng)進(jìn)行評比記分，得分為 90 分及 90 分以上者達(dá)到評比條件。 一、安全生

19、產(chǎn)好 (60 分 ) 事故指標(biāo)控制在集團(tuán)公司下達(dá)的年度考核指標(biāo)以內(nèi)，日常管理好，得 60 分。 1 凡發(fā)生上報集團(tuán)公司事故，年人均事故發(fā)生率每達(dá) 0.1 扣 2 分（不足 5000 人單位，按 5000 人計(jì)），事故總數(shù)超過 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每發(fā)生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。 2 集團(tuán)公司規(guī)定的各類安全生產(chǎn)工作“報表”、“報告”，每漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。 3 發(fā)生死亡事故或重、特大事故，未及時電話匯報或未按規(guī)定來集團(tuán)公司匯報的一次扣 3 分。 二、隱患整改好 (10 分 ) 隱患按計(jì)劃整改或防范措施落實(shí)得 10 分。 1 集團(tuán)公司級隱患整改完

20、不成計(jì)劃每項(xiàng)扣 3 分。 2 企業(yè)級事故隱患整改完不成計(jì)劃每項(xiàng)扣 1 分；有不按規(guī)定報整改計(jì)劃現(xiàn)象扣 5 分。 3 重大隱患整改前無防范措施，每一項(xiàng)扣 2 分。 三、安全教育好 (10 分 ) 認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司職工職業(yè)安全教育管理規(guī)定得 10 分。 1 新入廠職工三級安全教育達(dá) 100% ，對全體職工每年至少進(jìn)行 1 次安全考試，達(dá)不到扣 3 分。 2 領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定參加班組安全活動，不落實(shí)扣 2 分。 3 班組安全活動有計(jì)劃、有內(nèi)容、有時間保證、有檢查考核，達(dá)不到要求， 1 次扣 2 分。 四、安保基金管理使用好 (10 分 ) 安?；鸢磿r、足額上繳，按規(guī)定使用管理好，得 10 分。 1

21、未按時上繳安保基金，扣 2 分。 2 未足額上繳安保基金，扣 3 分。 3 不按管理辦法規(guī)定使用管理安?；穑淮慰?1 分。 4 報表出現(xiàn)漏報、遲報、差錯，一次扣 1 分。 五、職業(yè)衛(wèi)生管理好 (10 分 ) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理規(guī)定，得 10 分。 1 職業(yè)有害因素監(jiān)測，按石油石化健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范要求，崗位檢測率達(dá) 100% ，合格率達(dá) 85% ，每降低 1% ，扣 1 分。 2 職業(yè)性健康檢查每年完成 50% ，每降低 1% ，扣 1 分。 3 職業(yè)衛(wèi)生報告、報表漏報一次扣 2 分，遲報一次扣 1 分。 第四條 失評條件 油田企業(yè)有以下情況之一者，失去評比資格。 1 事故指

22、標(biāo)中任何一項(xiàng)超過集團(tuán)公司的考核指標(biāo)。 2 發(fā)生井噴失控和著火事故。 3 發(fā)生重大油氣著火爆炸事故。 4 發(fā)生鍋爐壓力容器爆炸事故。 5 發(fā)生上報集團(tuán)公司重大及以上事故。 6 發(fā)生應(yīng)上報集團(tuán)公司的事故隱瞞不報。 7 集團(tuán)公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題或者企業(yè)自評申報得評分與實(shí)際出入較大。 煉化企業(yè)有以下情況之一者，失去評比資格。 1 事故指標(biāo)超過集團(tuán)公司下達(dá)的控制指標(biāo)。 2 發(fā)生上報集團(tuán)公司事故隱瞞不報。 3 發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的企外事故。 4 在集團(tuán)公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題，或者企業(yè)自評申報的評分與實(shí)際出入較大。 第五條 增分條件 油田企業(yè)： 1 全年未發(fā)生上報集團(tuán)公司事故加 3 至 5 分；千人事故死亡率、千人事故重傷率、千臺車死亡人數(shù)控制在考核指標(biāo)的 50% 以內(nèi)，加 1 至 3 分。 2 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 1 至 3 分。 3 安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)達(dá)到或超過規(guī)定的投入率，有重大安全技術(shù)革新成果或事故隱患（含集團(tuán)公司安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題）整改效果好，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 1 至 5 分。 煉化企業(yè)： l 全年未發(fā)生上報事故，加 1 3 分。 2 凡及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免重大事故發(fā)生，經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)可，加 l 3 分。 3