中層干部管理制度

1、中層干部管理制度（一）、總則（1）、中層干部管理制度的建立為適應(yīng)xx公司經(jīng)營發(fā)展的需要，建立健全權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)xx公司內(nèi)部中層干部的管理，使xx公司的各項(xiàng)管理工作有章可循，充分發(fā)揮中層管理干部工作的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。（2）、中層干部管理制度的適用范圍本制度適用于xx公司的全體中層管理干部。（3）、中層干部管理制度的制訂依據(jù)本制度按照集團(tuán)公司的管理制度，依照國家現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，合理參照其它企業(yè)科學(xué)先進(jìn)的管理辦法，結(jié)合本公司工作實(shí)際情況本著”重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持”的工作理念而制訂。（二）、工作守則和行為規(guī)范中層干部工作守則（1）、每位中層管理干部都要有高度的責(zé)任

2、心和事業(yè)心，處處以xx公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。（2）、牢記”重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持”的工作理念，主動(dòng)、熱情、周到的為場(chǎng)內(nèi)司機(jī)，信息戶、貨主和全體員工服務(wù)，努力讓所有人滿意。（3）、全體管理干部要具備創(chuàng)新能力，通過培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與x司的發(fā)展保持同步。（4）、講究工作方法和效率，明確效率是公司的生命。（5）、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有中層管理干部提出的敬業(yè)要求。（6）、具有堅(jiān)忍不拔的毅力，要有信心和勇氣戰(zhàn)勝困難、經(jīng)得起挫折。（7）、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。（8）、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個(gè)人品

3、質(zhì)。（9）、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人的工作目標(biāo)。（10）、對(duì)于中層干部兼職行為的管理：中層干部未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作。禁止下列情形的兼職：在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭對(duì)手；所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭；因兼職影響本職工作或有損公司形象；1（1）、對(duì)于中層干部個(gè)人投資行為的管理：中層干部可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資：（1）參與經(jīng)營管理的；（2）投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭對(duì)手的；（3）以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；1（2）、中層

4、干部保密義務(wù)、中層干部有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密。中層干部務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。、中層管理干部未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。、行為的自我判斷與咨詢中層管理干部在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)，可按以下方法處理：、以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)?，為簡便的判斷?biāo)準(zhǔn)；、向主管或總經(jīng)理提出咨詢，接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。中層干部遵守的行為準(zhǔn)則包括：（一）、中層干部必須嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司一切規(guī)章制度；（二）、中層干部必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理；（三）、中層干部必

5、須盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取；分頁標(biāo)記（四）、中層干部應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密；（五）、中層干部不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；（六）、中層干部不得損毀或非法侵占公司財(cái)物；（七）、中層干部必須服從上級(jí)命令，做到令行禁止。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述，如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從公司指揮，予以協(xié)助；(八)、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點(diǎn)，談吐得體。切記每位中層干部的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；（九）、公司內(nèi)中層干部之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情；（十）、中層干部必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得接受信息戶或司機(jī)的請(qǐng)吃喝等賄賂，不準(zhǔn)

6、利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，不準(zhǔn)向司機(jī)、信息戶及下屬員工索拿卡要。公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀：第一條中層干部必須儀表端莊、整潔。具體要求是：1.頭發(fā)：中層干部頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。2.指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性干部涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。5.女性干部化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第二條工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得。2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。