實施社會保險法若干規(guī)定

1、實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 13 號實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定已經(jīng)人力資源和社會保障部第 67 次 部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自 2011年 7月 1 日起施行。部長 尹蔚民二 o 一一年六月二十九日實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定為了實施中華人民共和國社會保險法 （以下簡稱社會保險法） ，制定本規(guī)定。第一章 關(guān)于基本養(yǎng)老保險第一條 社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國務院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦 法計發(fā)。第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的， 可以延長繳費至滿十五年。 社會保險法實施前參保

2、、 延長繳費五年后仍不足十五年的， 可以 一次性繳費至滿十五年。第三條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含 依照第二條規(guī)定延長繳費） 的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居 民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后， 累計繳費不足十五年 （含依照第二 條規(guī)定延長繳費） ，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可 以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后， 應當書面告知其轉(zhuǎn) 入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的

3、后果， 經(jīng)本人書面確認后， 終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系， 并將個人賬戶儲存額一次性 支付給本人。第四條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不 足十五年的， 按照國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng) 老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知（國辦發(fā) 200966 號）有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后，按照本規(guī)定第二條辦理。第五條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)， 符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時， 基本養(yǎng)老金分段計算、 統(tǒng)一支付的具體辦法， 按照國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保 障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通

4、知（國辦發(fā) 2009 66號） 執(zhí)行。第六條 職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 條件前離境定居的， 其個人賬戶予以保留， 達到法定領(lǐng)取條件時， 按照國家規(guī)定享受相應的 養(yǎng)老保險待遇。 其中， 喪失中華人民共和國國籍的， 可以在其離境時或者離境后書面申請終 止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后， 應當書面告知其保留個人賬戶的 權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果， 經(jīng)本人書面確認后， 終止其職工基本養(yǎng)老保險 關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。第二章 關(guān)于基本醫(yī)療保險

5、第七條 社會保險法第二十七條規(guī)定的退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照 各地規(guī)定執(zhí)行。參加職工基本醫(yī)療保險的個人， 基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時， 基本醫(yī)療保險繳費年限 累計計算。第八條 參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、 搶救的， 可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)； 因搶救必須使用的藥品可以 適當放寬范圍。 參保人員急診、 搶救的醫(yī)療服務具體管理辦法由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定。第三章 關(guān)于工傷保險第九條 職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各 用人

6、單位應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發(fā)生工傷， 由職工受到傷害時工作的單位依 法承擔工傷保險責任。第十條 社會保險法第三十七條第二項中的醉酒標準，按照車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣 酒精含量閾值與檢驗 （ gb19522-2004 ）執(zhí)行。公安機關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機構(gòu)等有關(guān)單 位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。第十一條 社會保險法第三十八條第八項中的因工死亡補助金是指工傷保險條例第 三十九條的一次性工亡補助金， 標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準。第十二條 社會保險法第三十九條第

7、一項治療工傷期間的工資福利，按照工傷保險條例第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。第四章 關(guān)于失業(yè)保險第十三條 失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、 第四十條、 第四十一條規(guī)定解除勞動合 同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者 協(xié)商一致解除勞動合同的；四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的

8、；五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十四條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。 失業(yè)人員因當期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的， 原有繳費時間予以保留， 重新就業(yè)并參保的， 繳費時間累計計算。第十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間， 應當積極求職， 接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓。 失業(yè)人員接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的補貼由失業(yè)保險基金按照規(guī)定支付。第五章 關(guān)于基金管理和經(jīng)辦服務第十六條 社會保險基金預算、決算草案的編制、審核和批準，依照國務院關(guān)于試行 社會保險基金預算的意見 （國發(fā) 20102 號 ）的規(guī)定執(zhí)行。第十

9、七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當每年至少一次將參保人員個人權(quán)益記錄單通過郵寄方 式寄送本人。 同時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以通過手機短信或者電子郵件等方式向參保人員發(fā) 送個人權(quán)益記錄。第十八條 社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員應當依法為用人單位和 個人的信息保密，不得違法向他人泄露下列信息：一）涉及用人單位商業(yè)秘密或者公開后可能損害用人單位合法利益的信息；二）涉及個人權(quán)益的信息。第六章 關(guān)于法律責任第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系 證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。第二十條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳

10、。用人單位未依法代扣代繳 的，由社會保險費征收機構(gòu)責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。第二十一條 用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，經(jīng)省級人民政府社會 保險行政部門批準后， 可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。 暫緩繳費期間，免收滯納金。至U期后，用人單位應當繳納相應的社會保險費。第二十二條用人單位按照社會保險法第六十三條的規(guī)定，提供擔保并與社會保險費征 收機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。第二十三條 用人單位按照本規(guī)定第二十一條、第二十二條緩繳社會保險費期間，不影 響其職工依法享受社會保

11、險待遇。第二十四條用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保 險行政部門責令改正；逾期不改的，按照勞動保障監(jiān)察條例第三十條的規(guī)定處理。第二十五條 醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。對與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議追究責任，情節(jié)嚴重的，可以解除與其簽訂的服務協(xié)議。對有執(zhí)業(yè)資格的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由社會保險行政部門建議授予其執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)主管部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。第

12、二十六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險基金投資運營機構(gòu)、開設社會保險基金專戶的機構(gòu)和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會保險行政部門按照社會保險法第九十一條的規(guī)定查處：（一）將應征和已征的社會保險基金，采取隱藏、非法放置等手段，未按規(guī)定征繳、入 賬的;（二）違規(guī)將社會保險基金轉(zhuǎn)入社會保險基金專戶以外的賬戶的；（三）侵吞社會保險基金的；（四）將各項社會保險基金互相擠占或者其他社會保障基金擠占社會保險基金的；（五）將社會保險基金用于平衡財政預算，興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、 運行 費用、管理費用的；六）違反國家規(guī)定的投資運營政策的。第七章 其 他第二十七條 職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照中華人民共和國勞 動爭議調(diào)解仲裁法 、勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的， 也 可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。 社會保險行政部門或者社會 保險費征收機構(gòu)應當按照社會保險法和 勞動保障監(jiān)察條例 等相關(guān)規(guī)定處理。 在處理過程 中，用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的， 社會保險行政部門應當依法查明相關(guān)事實后繼 續(xù)處理。第二十