2021年【就業(yè)結(jié)構(gòu)分析】應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)___

1、【就業(yè)結(jié)構(gòu)分析】應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè) _ xx年，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變的形勢(shì)下，全縣緊緊圍繞建設(shè)百億*目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)勞動(dòng)制度 _及相關(guān)體系建設(shè)，根據(jù)xx年前三季度基本單位名錄庫(kù)數(shù)據(jù)顯示全縣名錄庫(kù)單位的就業(yè)取得了新成效，就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 一、*縣就業(yè)基本情況 （一）其他 _機(jī)構(gòu)增加人數(shù)最多。xx年前三季度，基本單位名錄庫(kù)就業(yè)人數(shù)從機(jī)構(gòu)類型看，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，女性就業(yè)率持續(xù)上升法人單位就業(yè)人數(shù)32255人,比上年同期增加0.6%，其中女性6571人，比上年同期增加1.8%。 1、分企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)看，其他 _機(jī)構(gòu)增加人數(shù)最多。從機(jī)構(gòu)類型看：企業(yè)就

2、業(yè)人數(shù)21962人，比上年同期減少1%，其中女性3410人，比上年同期增加1.2%； 事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)4284人，比上年同期減少1%，其中女性1931人，比上年同期減少0.3%； 機(jī)關(guān)就業(yè)人數(shù)2176人，比上年同期下降0.3%，其中女性524人，比上年同期增加0.4%； 社會(huì)團(tuán)體就業(yè)人數(shù)150人，比上年同期增加6.4%，其中女性23人，比上年同期增加9.5%； 民辦非企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)104人，比上年同期減少7.4%，其中女性55人，與上年同期持平； 居委會(huì)就業(yè)人數(shù)161人，于上年同期持平，其中女性126人，與上年同期持平； 村委會(huì)就業(yè)人數(shù)1701人，與上年同期持平，其中女性148人，與上年同期

3、持平； 其他 _機(jī)構(gòu)就業(yè)人數(shù)1717人，比上年同期增加39.8%，其中女性354人，比上年同期增加85.3%； 法人單位就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，其中企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、其他 _機(jī)構(gòu)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)減少。居委會(huì)、村委會(huì)就業(yè)人數(shù)持平不變?？傮w女性就業(yè)率比上年增加1.58%，各機(jī)構(gòu)類型女性就業(yè)率明顯上升。 2、分行業(yè)看，主要是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、采礦業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育業(yè)人數(shù)增加。xx年，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)增加413人，增幅為17.32%。文化、體育和娛

4、樂(lè)業(yè)增加28人，增幅40%。由于受從業(yè)人員減少等因素影響，勞動(dòng)報(bào)酬有所下降等原因。與上年相比， _和零售業(yè)減少414人，比上年同期將少22.62%。信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)減少19人，比上年同期將少52.78%.(詳見(jiàn)下表) （二）xx年三季度勞動(dòng)工資情況 xx年三季度，*縣城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員期末人數(shù)17705人,*縣城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員工資總額為545653千元，同比增長(zhǎng)27.13%； 平均工資為30901.18元，同比增長(zhǎng)32.4%。從業(yè)人員工資總額和在崗職工工資總額明顯增加。 1、按企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)分類來(lái)看。三季度累計(jì)發(fā)放從業(yè)人員工資總額545653千元，增長(zhǎng)27.13%。其中，國(guó)有單位從

5、業(yè)人員工資總額353981千元，增長(zhǎng)44.16%； 城鎮(zhèn) _單位從業(yè)人員工資總額15556千元，增長(zhǎng)32.38%； 其他單位從業(yè)人員工資總額176116千元，增長(zhǎng)2.4%。累計(jì)發(fā)放在崗職工工資總額521645千元，增長(zhǎng)25.79%。其中國(guó)有單位在崗職工工資總額336569千元，增長(zhǎng)43.71%； 城鎮(zhèn) _單位在崗職工工資總額14 _8千元，增長(zhǎng)26.78%； 其他單位在崗職工工資總額170178千元，增長(zhǎng)0.85%。 2、按不同經(jīng)濟(jì)類型城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員工資總額和平均工資變動(dòng)情況看。國(guó)有經(jīng)濟(jì)、 _經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員工資總額都增長(zhǎng)較大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員工資總額為353981千元，同比增長(zhǎng)44.1

6、6%； 平均工資30421元，同比增長(zhǎng)34.97%； _經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員工資總額15556為千元,同比增長(zhǎng)32.38%； 平均工資27779元，同比增長(zhǎng)27. _%。 二、存在問(wèn)題 （一）企業(yè)就業(yè)人員不穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)性失業(yè)仍存在。由于就業(yè)信息不對(duì)等以及對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的期望，一方面是企業(yè)用工不足，另一方面是得不到就業(yè)崗位。缺少知識(shí)技能的農(nóng)民工在就業(yè)中處于劣勢(shì)，施工建設(shè)項(xiàng)目減少，會(huì)導(dǎo)致人員的大幅減少。 （二）第二產(chǎn)業(yè)在崗職工平均工資較低。在崗職工勞動(dòng)工資雖然繼續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)， 但行業(yè)間收入水平差距明顯的問(wèn)題依然存在。在國(guó)有單位中位列第一的采礦業(yè)是位列最后的水利業(yè)的4.4倍。第二產(chǎn)業(yè)為我縣經(jīng)濟(jì)支撐產(chǎn)業(yè)，其在崗職

7、工年平均人數(shù)所占比重超過(guò)三分之二，達(dá)68.6%，在崗職工工資額占全部在崗職工工資總額的60.9%。第二產(chǎn)業(yè)的工種一般較艱苦，提高第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬有著現(xiàn)實(shí)意義。 （三）居民消費(fèi) _總水平偏高，影響職工實(shí)際 _力增長(zhǎng)。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，xx年前三季度居民消費(fèi) _指數(shù)平均為105.5%，仍在高位運(yùn)行，在一定程度上抵消了工資增長(zhǎng)帶給他們的好處。 三、建議和對(duì)策 （一）增加就業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)是關(guān)系民生的重要社會(huì)工程，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 _要從宏觀政策上加強(qiáng)引導(dǎo)，增加就業(yè)通道，加強(qiáng)區(qū)域間的勞務(wù)協(xié)作，加大外來(lái)工的引進(jìn)力度。要進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，公開(kāi)企業(yè)崗位用工情況，完善企業(yè)用工登記，積極為企業(yè)服務(wù)。逐漸加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持力度。 （二）提高職業(yè)教育程度。當(dāng)前，我縣經(jīng)