供銷社轉方式調結構工會有作為職工作貢獻大討論活動總結

1、供銷社轉方式調結構工會有作為職工作貢獻大討論活動總結 根據(jù)XX區(qū)總工會關于開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動的統(tǒng)一部署，區(qū)供銷社高度重視，精心組織，加強領導，按要求完成了各階段的工作任務?，F(xiàn)將大討論活動開展情況總結如下：一、加強領導，成立大討論活動領導小組為把活動抓落實，我社成立了以主任為組長，工會主席、副主任為副組長，其他相關人員為成員的活動領導小組，切實加強對活動的組織領導。二、大討論活動開展情況準備階段：我社根據(jù)區(qū)總工會開展活動部署要求，結合本單位實際，組織制定了XX區(qū)供銷社工會開展“轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻”大討論活動實施方案，明確了開展活動的目的意

2、義、活動主題、參與范圍、討論提綱、以及工作任務和時間步驟，使活動任務明確、目標明確、方向明確。確?；顒舆M展順利，收到實效。啟動階段：我社緊緊圍繞“四個一”的要求開展活動，并收到了一定實效。一是開好動員會，進行思想發(fā)動。6月23日，我社組織全體在職干部職工召開了轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻大討論活動動員會，傳達學習上級工會有關活動的文件精神，讓工會會員了解開展活動的目的意義，認識為什么要轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、調經(jīng)濟結構，以及中央提出轉方式、調結構的背景和重要性、必要性，使干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，增強了干部職工參與活動的積極性和主動性，為開展活動打下了良好基礎。二是組織學習，強化理論教育

3、。在學習形式上，我們采取集中學習和自學相結合的方式，認真組織黨員干部職工學習大討論活動規(guī)定的必讀篇目。合理調配學習與工作時間，做到學習工作兩不誤。通過學習，進一步增強干部職工對轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、調經(jīng)濟結構緊迫性和重要性的認識。三是組織討論，提高思想認識。通過學習，全體干部職工都撰寫了心得體會。我社結合各自學習心得組織干部職工立足本職、立足本單位工作職能談體會，交流心得，真正使職工在思想上重視，在行動上體現(xiàn)。四是組織開展“我為轉方式、調結構獻一策”活動。我社結合區(qū)總工會大討論提綱，從工會工作如何尋找切入點、如何實施職工素質建設工程、如何改善民生保障民生等方面，組織干部職工，發(fā)揮主人翁作用，群策群

4、力，出謀獻策，為轉方式、調結構提出合理化建議。(三)收集成果階段：通過開展以上活動，我社干部職工8人全部參加了此次活動，撰寫心得體會8篇，收集整理建議 13條，達到了預期目的。三、活動成效通過大討論活動，干部職工充分認識到要實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，關鍵要轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，要改變過去過分依賴外需而忽視內(nèi)需，重投資輕消費，重第二產(chǎn)業(yè)而忽視第一、第三產(chǎn)業(yè)，重大企業(yè)而忽視中小企業(yè)，重經(jīng)濟增長而忽視生態(tài)環(huán)境的結構性不合理現(xiàn)象。明確中央經(jīng)濟工作重點和方針，同時，使我們工會組織，在這場經(jīng)濟變革中要圍繞轉方式、調結構認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，尊重職工的主人翁地位，保障職工參與企業(yè)管理的民主權利。進一步落實職工的知情權、參與權、監(jiān)督權和表達權四項職權。團結帶領廣大職工努力打好轉方式、調結構這場硬仗。充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務目標圓滿完成。充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，代表和反映職工群眾的愿望和心聲，協(xié)調和維護職工權益，優(yōu)化和改進企業(yè)發(fā)展環(huán)境。把職工的愿望和訴求及時表達好、反映好、維護好職工的合法權益，積極參與涉及職工切身利益各項制度的制定，對涉及職工切身利益的重大事項要搞好調研，提前介入，提出意見建議。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，把提高職工隊伍整體素質作為工作的著力點，利用