產(chǎn)品出廠發(fā)貨檢驗制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】產(chǎn)品出廠發(fā)貨檢驗制度一目的對最終產(chǎn)品的質(zhì)量特性進(jìn)行檢驗和試驗，以確保未經(jīng)檢驗和試驗的產(chǎn)品或不合格產(chǎn)品不出廠 銷售，避免批量質(zhì)量事故的發(fā)生，特制定本制度。范圍適用于一切本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的最終檢驗及放行二職責(zé)工程控制部負(fù)責(zé)對預(yù)出廠產(chǎn)品進(jìn)行最終出廠抽樣檢驗及放行判定 相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量檢驗員進(jìn)行最終產(chǎn)品的檢驗和試驗。四內(nèi)容1. 適用范圍：預(yù)出廠產(chǎn)品，即產(chǎn)品經(jīng)包裝前，準(zhǔn)備出廠的產(chǎn)品。2. 最終產(chǎn)品的檢驗和試驗是全面考核產(chǎn)品質(zhì)量是否滿足客戶的重要手段。必須嚴(yán)格按產(chǎn)品 圖樣、技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗要

2、求進(jìn)行檢驗和試驗。3. 產(chǎn)品完工后，由工程控制部現(xiàn)場終檢人員進(jìn)行最終產(chǎn)品的百分百檢驗和試驗，并做好檢 驗和試驗記錄。4. 如有合同要求時，應(yīng)與用戶和第三方一起對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗和試驗。檢驗和試驗過程中發(fā) 現(xiàn)的質(zhì)量問題必須得到解決后才能發(fā)貨。5. 當(dāng)某些檢驗和試驗項目本公司不能進(jìn)行時，由工程控制部委托有資格的單位進(jìn)行檢驗和 試驗，并對所委托單位的檢驗和試驗?zāi)芰?、資質(zhì)等進(jìn)行評價，填寫供方評價記錄。6. 經(jīng)檢驗合格批次的產(chǎn)品需現(xiàn)場終檢人員對預(yù)出廠產(chǎn)品依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗，如無問題， 發(fā)放跟蹤卡及合格證。如有問題，依據(jù)存在問題的嚴(yán)重程度，向上級進(jìn)行匯報，必要時 可進(jìn)行不合格品評審，會議討論處理方式，并可視

3、其程度，對責(zé)任人員進(jìn)行處罰。7. 經(jīng)檢驗不合格的產(chǎn)品，須由工程控制部現(xiàn)場終檢人員通知本部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行復(fù)檢，如 仍不合格，確定此批產(chǎn)品不允許發(fā)貨，并按照不合格品管理辦法進(jìn)行處理。8. 每一次檢驗和試驗，現(xiàn)場終檢人員都應(yīng)做好檢驗和試驗記錄，記錄應(yīng)及時、完整、清晰， 并能準(zhǔn)確地反映出最終產(chǎn)品實際質(zhì)量狀況。9. 現(xiàn)場終檢人員應(yīng)得到質(zhì)量負(fù)責(zé)人的授權(quán)，并在授權(quán)的檢驗范圍內(nèi)實施質(zhì)量檢驗工作。10. 產(chǎn)品裝箱前需指定人員發(fā)放“合格證”，并在合格證上檢查員蓋章，作為追溯產(chǎn)品裝箱前 操作人員的憑證。11. 經(jīng)工程控制部終檢合格產(chǎn)品由生產(chǎn)部門包裝并填寫成品入庫單，一式3份，給予庫房、生產(chǎn)并存底，庫房根據(jù)入庫單方可

4、發(fā)貨。12. 對于未經(jīng)終檢的產(chǎn)品進(jìn)行發(fā)貨，視為私自發(fā)貨，須追究其責(zé)任，并視嚴(yán)重程度予以處罰13. 包裝后檢驗項目包括：外觀、生產(chǎn)日期、封口平整度、外表面的潔凈程度、搭配的數(shù)量、 內(nèi)容物與外包裝的一致性等等?！咀钚沦Y料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境， 加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或 推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間 從到崗工作之日起計算，日工資為：

5、月工資 +（本月天數(shù)-休假天 數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過 3天，如果特殊情況超過 3天需報董 事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn) 備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān) 用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、 帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門， 向其介紹今后工作中要緊 密配合的部門及員工， 同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置， 包括會議室、 停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談， 商討入職后的工作安排， 并向試用期員工 描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問