辦公室在全縣統(tǒng)一紀律整頓中的活動方案

1、辦公室在全縣統(tǒng)一紀律整頓中的活動方案#關(guān)于開展“紀律作風整頓月”活動的實施方案為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，維護群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，辦公室決定開展紀律作風整頓月活動。為保證活動順利進行，特制定如下實施方案。一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強紀律、轉(zhuǎn)變作風為重點，以強化宗旨意識、維護群眾利益、密切黨群干群關(guān)系，推進發(fā)展為目的，以“對人民負責、讓人民滿意”為主題，以提高“三服務”水平為總要求，全力營造積極向上、求真務實、規(guī)范有序的工作氛圍，為提速發(fā)展、強縣富民提供堅強做出貢獻。 二、總體要求和目標總體要求整頓作風、嚴明

2、紀律，提高素質(zhì)、改進工作、服務群眾。主要目標一是政治紀律要有明顯增強。要做到遵守黨的政治紀律，始終同縣委、縣政府保持高度一致，自覺維護縣委、縣政府的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止，使縣委、縣政府的重要決策和重大事項真正能夠落實得下去、嚴格得起來。二是工作作風要有明顯改進。門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風得到有效克服，會議多、文件多、檢查多、應酬多的現(xiàn)象得到有效糾正，真正能夠按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，做到立黨為公、執(zhí)政為民，秉公辦事、廉潔從政，講真話、辦實事、負責任、求實效。 三是精神面貌要有明顯改觀。黨員領(lǐng)導干部要具有攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的精神面貌；具有盡職盡責、忠于職守

3、、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德；具有推動我縣各項工作再上新臺階的強烈事業(yè)心和責任感；具有淡化部門利益、發(fā)揮各級作用、注重整體協(xié)調(diào)發(fā)展的實際行動。四是服務水平要有明顯提高。要健全完善各項規(guī)章制度，提高辦事效能，努力實現(xiàn)主動服務基層、熱情服務群眾的意識進一步增強，不推諉、不拖拉、滿意周到、誠實守信的服務態(tài)度進一步端正，一切為了群眾、一切方便群眾的便民措施進一步落實，優(yōu)質(zhì)高效、解決實際問題的服務能力進一步提高，深入基層、深入群眾、深入實際的具體行動進一步顯現(xiàn)。三、時間安排與方法步驟整個活動分為統(tǒng)一思想，營造氛圍；自查自糾，認真整改階段；檢查驗收，建立長效機制三個階段。從3月1日開始，至3月31日結(jié)束。統(tǒng)一思想

4、，營造氛圍階段教育引導全體干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，深刻認識進行“紀律作風整頓月”活動的重要性和緊迫性，積極主動地開展好這項活動。要在深入學習的基礎上，結(jié)合辦公室工作實際，從最突出的問題入手，從小事入手，在辦公室內(nèi)部形成作風集中整頓的濃厚氛圍。自查自糾，認真整改階段按照活動的總體目標要求，聯(lián)系實際，查擺問題，認真整改。在查擺中，緊緊圍繞需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點問題，著重查擺以下五個方面問題：1、是否存在與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍，與提速發(fā)展、強縣富民工作要求不適應的政治意識、大局意識、黨性觀念不強等問題。2、是否存在規(guī)章制度不健全、紀律松馳、監(jiān)管不力、管理混亂、違

5、規(guī)辦事、效率低下等工作不規(guī)范的問題。3、是否存在責任心不強，部門利益至上，本位主義嚴重，群眾觀念不強，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權(quán)謀私、吃拿卡要以及“三亂”等宗旨意識不強的問題。4、是否存在精神不振、干勁不足、作風漂浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題，不作為、亂作為等工作作風不實的問題。5、是否存在部門管理混亂、違規(guī)辦事、服務質(zhì)量差，對易于引發(fā)事故的苗頭和隱患重視不夠、解決不力的問題。在認真查擺存在問題的基礎上，利用一個月的時間，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高工作效率、完善制度建設、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)管機制、嚴格考核獎懲等方面，認真制定整改方案，切實加以整改。按

6、照這次整頓月活動的目標要求，全體黨員干部要嚴格對照政治紀律、組織紀律、工作紀律，查找自身存在問題和不足并寫出個人分析材料，重點查找問題的根源，提出改正的措施和今后努力方向。辦公室人員的個人分析材料務于3月20日前完成。檢查驗收，建立長效機制階段開展“紀律作風整頓月”活動是落實“干部作風建設年”活動的有效載體，辦公室“干部作風建設年”活動領(lǐng)導小組全面負責這次活動的開展，各位副主任要對所分管人員負責，及時檢查指導活動開展情況，重點對自查自糾和整改情況進行檢查指導，確保取得實效，順利通過縣活動辦的檢查。在此基礎上，辦公室進一步完善制度，加強管理，鞏固活動成果，并在建立健全長效機制上積極探索，勇于進取，力爭取得更大的成績。五、保障措施1、統(tǒng)一思想，落實責任。開展“紀律作風整頓月”活動是轉(zhuǎn)變單位形象、促進各項工作開展的有效載體，這次整頓活動的成效直接關(guān)系著本部門在廣大群眾心目中的地位。辦公室全體人員要正確對待，從思想XX度重視，在行動上積極參與，活動中要找準自身存在的問題，明確改進措施，并不折不扣地堅持做到，付諸行動，接受監(jiān)督。2、強化指導，加強檢查。各位主任要準確把握所分管人員的活動開展情況，對分管人員存在的突出問題，有針對性地提出具體要求，并加強指導，切實做到問題找準，分析透徹，改進有效，保證活動取得實效。3、搞好結(jié)合，促進工作。辦