


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
招聘復(fù)試記錄表中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)中( 2 分)優(yōu)(5分)好( 4 分)良( 3 分)差(1)標(biāo)準總分所有復(fù)試人員平均分實際得分復(fù)試人姓名性別年齡應(yīng)聘職位部門主管人事專員編制:人事部填寫日期:年 月曰考核表現(xiàn)與評定考核項目部門建議口轉(zhuǎn)入試用口列入考慮口不予考慮人事審批
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5G時代對算力需求的推動作用
- 二零二五年度城市綜合體車位使用權(quán)租賃及轉(zhuǎn)租合同
- 2025年度辣椒品牌授權(quán)與市場推廣合作協(xié)議
- 二零二五年度會計師事務(wù)所稅務(wù)審計就業(yè)合同
- 二零二五年度勞動合同解除終止及補償協(xié)議書
- 二零二五年度商鋪租賃權(quán)放棄及補償協(xié)議
- 2025年度新能源合伙清算協(xié)議書
- 二零二五年度民宿社區(qū)共建合作協(xié)議
- 2025年度智慧社區(qū)環(huán)境美化與綠化養(yǎng)護管理合同
- 二零二五年度房產(chǎn)一次性付款租賃合同
- 術(shù)語翻譯與本地化
- 2024年全國高考甲卷語文真題試卷含答案
- AQ/T 1089-2020 煤礦加固煤巖體用高分子材料(正式版)
- 幼兒園故事繪本《賣火柴的小女孩兒》課件
- DB32-T 4752-2024 一體化污水處理設(shè)備通.用技術(shù)要求
- 妊娠期高血壓疾病試題
- 醫(yī)院多重耐藥菌感染管理規(guī)范
- 《公平競爭審查條例》微課
- 《肺部疾病 案例分析-原發(fā)性肺癌》課件
- (高清版)WST 402-2024 臨床實驗室定量檢驗項目參考區(qū)間的制定
- 中英對照版-中文版-The-Dead-By-James-Joyces死者-詹姆斯-喬伊斯
評論
0/150
提交評論