勞務(wù)合同集合6篇范本

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【實用】勞務(wù)合同集合6篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【實用】勞務(wù)合同集合6篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。 【實用】勞務(wù)合同集合6篇 現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同在生活中的使

2、用越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是筆者收集整理的勞務(wù)合同6篇，希望對大家有所幫助。勞務(wù)合同篇1 甲方(用人單位)：_ 名稱_經(jīng)濟類型_ 法定代表人(單位負責(zé)人)_電話_ 地址_ 乙方(勞動者)：_ 姓名_性別_年齡_文化程度_ 身份證號碼_就業(yè)證號碼_ 地址_ 甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_。 三、工作時間 1、

3、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_項執(zhí)行; 1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_元，每月工資_元; 2、實行計件工資制，具體標準為_。 3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾?/p>

4、的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、違約責(zé)任 1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽

5、章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 年月日 鑒證機關(guān)(簽章)： 鑒證人(簽章)： 年月日勞務(wù)合同篇2 甲方（用人單位）名稱哈爾濱祝成飼料有限公司單位勞動保障代碼 法定代表人賁廣軍負責(zé)人賁廣軍甲方注冊登記地址哈爾濱香坊區(qū) 乙方（勞動者）姓名_ 居民身份證號碼 戶口所在地戶口性質(zhì) 現(xiàn)居住地址郵編 聯(lián)系方式 依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”： 有固定期限自20_年2月3日起至20_年2月3日止。 二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為哈

6、爾濱祝成飼料廠。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。 三、工作內(nèi)容 (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 四、工作時間 (一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行9小時工作制。 注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。 (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)

7、益。 五、勞動報酬發(fā)放形式 （二）甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。 （三）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發(fā)放。 六、勞動合同履行和變更 (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。 七、勞動合同解除和終止 (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 1、在試用期內(nèi)被證明

8、不符合甲方公布的錄用條件的; 2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的; 5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的； 6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的; 7、被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方： 1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，

9、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動合同法規(guī)定程序解除乙方勞動合同： 1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; 3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。 (五)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向

10、乙方說明理由。 (六)乙方在試用期解工科除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。 (七)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方約定的其它事項 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。 九、法律責(zé)任 （一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。 （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 （三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由

11、甲方負責(zé)。 （四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。 （五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費用； 十、其它事項 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 (二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。 (三)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四

12、)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法定代表人或委托 代理人（簽名）： 年月日年月日勞務(wù)合同篇3 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議： 第一章派遣與借用 第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。 第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。 第

13、四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。 第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括： (一)支付員工的工資。 (二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。 (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。 (四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。 第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利 第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)： (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。 (二)教育派遣員工遵守中華人民共

14、和國法律、法規(guī)和規(guī)章。 (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。 (五)在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。 (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。 (七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。 第八條甲方享有如下權(quán)利： (一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下

15、列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。 (二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。 (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。 (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。 第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利 第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)： (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和_信抑，不歧視派遣員工。 (二)為派

16、遣員工提供符合政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 (三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。 (四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。 (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。 (六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療

17、期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。 女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。 女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。 (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。 (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。 (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)

18、勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞部發(fā)1994481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。 (十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。 (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。 (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。 (十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。 (十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通

19、知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。 (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。 本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。 第十條乙方享有如下權(quán)利： (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定： 1.借用期在6個月以下的，試用期

20、不超過15日; 2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日; 3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日; 4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。 (二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被

21、退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。 (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。 (五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 第四章費用及其結(jié)算 第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付

22、費方式在本合同附件1中約定。 第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。 第十三條加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資20.92天8小時實際加點時間150%; 休息日、帶薪休假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間200%; 法定節(jié)假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間300%; 第五章爭議

23、與仲裁 第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。 第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。 第六章其它 第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。 第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。 第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成

24、本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。 第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。 第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。 第七章雙方約定的其它事項 第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容 第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日勞務(wù)合同篇4 工程承包人：（以下簡稱甲方） 勞務(wù)分包人：（以下簡稱乙方） 依照中華人民共和國合同法、

25、中華人民共和國建筑法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負盈虧、平等自愿、誠實守信的原則，并鑒于甲方與總包方已經(jīng)簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。 一、工程名稱： 二、工程地點： 三、承包范圍：外墻保溫、外墻非 保溫抹灰施工。（包括設(shè)計變更） 四、承包單價： 基層處理、外墻補洞（挑架、腳手架洞等按規(guī)范補）、做灰餅、訂鋼絲網(wǎng)、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網(wǎng)格布、抹第二遍抗裂砂漿、安全文明措施費等所有外墻保溫及外墻非 2保沙灰施工勞務(wù)包干價元/m。 五、工期： 本工程的工期要求：40天完成。（

26、不扣除雨天） 六、付款及結(jié)算方式： 1.工程完工后，按實際施工面積扣除門窗洞口計算工程量。 2.每月30號，按施工進度申報工程量，經(jīng)驗收合格，各方面工作都符合甲方要求后由項目部技術(shù)員核對工程量，簽發(fā)結(jié)算書。結(jié)算工程量的80%。（總體完工后結(jié)算10%，其余10%在工程竣工驗收后60日內(nèi)付清）乙方拿到結(jié)算書后，報送給項目經(jīng)理部會計做工資發(fā)放表，隨甲方自有工人同時進行發(fā)放。領(lǐng)取工資時，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領(lǐng)取，嚴禁代領(lǐng)。 七、甲方職責(zé)： 1.負責(zé)按照總包方要求編制的施工方案，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測的控

27、制、監(jiān)督、檢查和驗收。 2.對乙方操作技術(shù)人員進行工程技術(shù)交底，保證施工計劃。 3.負責(zé)對乙方現(xiàn)場施工的指導(dǎo)和對施工質(zhì)量的監(jiān)督。 4.負責(zé)完工后的施工面積收方并辦理結(jié)算。 5.負責(zé)提供施工用腳手架（電動吊籃）。 八、乙方職責(zé)： 1.負責(zé)組織與工程相適應(yīng)的勞務(wù)施工班組，全面履行分包合同，組織實施勞務(wù)施工的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向甲方負責(zé)。 2.按照甲方的計劃要求調(diào)配勞動力，負責(zé)所屬工人的生活服務(wù)和勞動福利。 3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的一切管理制度，嚴格按照施工技術(shù)交底施工，服從甲方對施工進度，質(zhì)量及安全等工作的安排、監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.教育工人遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)，文明施

28、工，質(zhì)量管理，材料管理，勞務(wù)管理等各項規(guī)章制度。違者按照各方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處理。 5.組織技術(shù)學(xué)習(xí)，提高工人的質(zhì)量意識，確保施工質(zhì)量，負責(zé)對工人進行安全教育和施工安全的管理。 6.施工過程中由于乙方的原因所造成的的工程質(zhì)量事故，所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失由乙方全部承擔(dān)。 7.負責(zé)現(xiàn)場所領(lǐng)出材料保管、場內(nèi)搬運；負責(zé)外墻施工所產(chǎn)生的建筑垃圾的清運（運送到指定地點，不能混合在樓層的其他建筑垃圾中，不能污染樓層上的墻地面。如有污染必須即時清理干凈，造成后果一切費用由乙方承擔(dān)）。 8.負責(zé)對甲方的成品進行保護，如果在施工中破壞了甲方的成品，必須無條件修復(fù)，如需要第三方修復(fù)的，一切費用由乙方負責(zé)。 九、安全：

29、1.乙方進場后必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，嚴格遵守施工的安全操作規(guī)程。 2.由乙方自行購買工程意外保險。 3.本工程所發(fā)生的工傷事故總金額5000元以內(nèi)（含5000元）的由乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的工傷事故?？偨痤~在5000元以上的扣除由乙方承擔(dān)的5000元后，由甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。 十、質(zhì)量： 1.工程質(zhì)量等級應(yīng)達到總承包單位檢驗評定標準，嚴格按照保溫施工工序及甲方技術(shù)交底要求執(zhí)行。 2.工程質(zhì)量達不到約定條件的部分，乙方無條件返工。乙方無條件服從，直至符合質(zhì)量要求。 3.因乙方原因達不到約定質(zhì)量要求部分，由乙方承擔(dān)一切返工費用（包括材料損失），工期不予順延，并根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款，返

30、工后仍達不到約定達標條件的，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 4.安全、技術(shù)交底是合同的一部分。具有同等法律效益。 十一、進度： 根據(jù)該工期確定施工進度計劃、勞動力計劃及節(jié)假日與農(nóng)忙時間的勞動力的保證措施，并經(jīng)甲方批準后實施，若未按施工進度計劃完成進度的，逾期一天處罰1000元，以此類推。因乙方原因造成甲方吊籃資源浪費的由乙方承擔(dān)吊籃租賃費用，因甲方材料供應(yīng)不及時，工期順延。 十二、材料、施工設(shè)備、機具及勞保用品： 1.施工設(shè)備、機具的提供：由甲方提供電動吊籃，其他施工設(shè)備（包括攪拌機）、機具及施工所用工具由乙方自行配備。 2.甲方向乙方提供安全帽，其他所有勞保用品

31、均由乙方自行提供（包括安全帶、手套、雨具等）。 3.由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理損耗，超用材料由乙方自行承擔(dān)，甲方可直接從人工費中扣除。 4.乙方必須提前三天提出材料計劃，并且按設(shè)計要求準確計算材料。 5.本工程施工所用的材料進入施工現(xiàn)場后，由專人統(tǒng)管，乙方對領(lǐng)出的施工材料負責(zé)進行管理。 十三、禁止轉(zhuǎn)包或再分包 乙方不得將本合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人，否則，乙方將依 法承擔(dān)責(zé)任。 十四、工程驗收： 乙方的施工質(zhì)量，應(yīng)符合國家現(xiàn)行的質(zhì)量規(guī)范標準。乙方施工完畢后，應(yīng)向甲方提交完工報告，由甲方通知相關(guān)部門組織驗收；驗收合格，視為乙方已經(jīng)完成了本合同約定工作。如果工程驗收質(zhì)量不

32、合格時，乙方應(yīng)負責(zé)對不合格部位進行無條件整改，由此產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔(dān)。 十五、違約責(zé)任： 1.乙方簽訂本合同時，必須提交人民幣壹萬元（*元）給甲方，作為施工班組人員安排到位、工期、質(zhì)量的履約保證金（乙方交付的履約保證金以甲方出具的收條為依據(jù)），待工程全部完工后履約保證金全部退還。乙方必需按甲方進度要求安排足夠施工人員在本項目上進行正常施工作業(yè)，且與花名冊無太大出入。如果達不到甲方的進度要求，甲方有權(quán)依照合同扣除履約保證金。 2.如果乙方中途無故停工或者拖延工期，乙方按20_元/天賠償甲方損失，且甲方有權(quán)無條件終止合同，已完成的工作量按合同價的50%結(jié)算。 3.乙方人員不服從甲方現(xiàn)場管理

33、人員的指揮和接受甲方現(xiàn)場管理人員的管理，甲方有權(quán)隨時終止合同，并向乙方追究損失，同時按本條第二項處理。 十六、合同終止： 甲、乙雙方履行完合同全部義務(wù)，工程驗收合格，勞務(wù)報酬價款支付完畢后，本合同自動終止。 十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，均具同等法律效力 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 負責(zé)人：（簽字）負責(zé)人：（簽字） 身份證號碼：身份證號碼： 年月日勞務(wù)合同篇5 勞務(wù)合同 合同編號： 甲方（用人單位）乙方（勞動者） 單位名稱：姓名： 注冊號：身份證號： 地址：家庭住址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 甲方因工作需要，特聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙

34、雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守履行。 第一條、勞務(wù)合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月； 2.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止；并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。 第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 負責(zé)：_。 第三條、乙方確認：根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 第四條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間： 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬：_。 勞務(wù)費用的支

35、付方式及時間：_。 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。 第五條、工作紀律和規(guī)章制度 （一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。 （二）乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 （三）乙方在完成勞務(wù)的過程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產(chǎn)損失的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。 （四）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金： 1乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 2乙

36、方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第六條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的； 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的； 因乙方個人原因連續(xù)請假5天以上或累計請假達10天的； 第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，提前10日通知另一方即可。 第八條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第九條、保密約定 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是

37、電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān)_賠償。 第十條、雙方約定的其他事項 （一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習(xí)并認可執(zhí)行。 （二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。 （三）其他：_。 第十一條

38、、爭議解決 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十二條、附則 （一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。 甲方：（簽章）乙方：（簽字） 代表人：代理人： 日期：日期：勞務(wù)合同篇6 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號： 住所： 聯(lián)系電話： 甲方因勞務(wù)用工的需要，根據(jù)中華人民共和國合同法的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務(wù)活動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供

39、勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前_個月，雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。 第二條勞務(wù)內(nèi)容及要求 1、乙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需要，乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。 2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作； 工作地點為市，乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對工作地點進行調(diào)整； 工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調(diào)配。 第三條雙方的權(quán)利義務(wù) 1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，

40、能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。 2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成勞務(wù)量，且對完成內(nèi)容負責(zé)，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 3、乙方應(yīng)妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的財務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶資料等），如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應(yīng)予以賠償。 5、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。 第四條勞務(wù)報酬及支付方式與時間 2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工

41、資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整。 1、甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為元（人民幣）/小時，按月結(jié)算支付給乙方。 3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認加班費用按照當?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。 第五條勞動保護和條件 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發(fā)放必要的保護用品，加強職業(yè)危害防護。 第六條確認與聲明 1、乙方確認作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。 2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。 3、乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意確保自身人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。 4、甲方與乙方之間不建立勞動關(guān)系，不適用勞動法、勞動合同法等勞動法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權(quán)利、待遇、賠償，如因服務(wù)需要乙方需