安全管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

1、安全管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則1.目的為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化公司安全管理，有效規(guī)范干部、職工安全行為，努力實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全天候、全方位的安全管理模式，同時(shí)也為公司健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的大環(huán)境，特制訂本細(xì)則。2.適用范圍及要求2.1本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2.2各部門、車間安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則組織實(shí)施，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行，促使每一位職工都熟悉本細(xì)則。2.3安環(huán)科負(fù)責(zé)建立安全管理獎(jiǎng)懲臺(tái)賬，凡違章違紀(jì)人員一律參加月度安全考試。3.獎(jiǎng)勵(lì)和表彰3.1積極參與安全管理，對(duì)安全管理和技術(shù)、管理制度、職業(yè)危害防護(hù)等方面提出合理化建議的，經(jīng)采納后

2、效果良好的獎(jiǎng)勵(lì)20200元。3.2在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，及時(shí)采取正確、有效的措施，避免事故擴(kuò)大化的獎(jiǎng)勵(lì)50500元。3.3在公司組織的安全考試或各類安全競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)50元。3.4根據(jù)安全績(jī)效考評(píng)評(píng)分實(shí)施細(xì)則對(duì)車間安全生產(chǎn)、安全管理、安全培訓(xùn)、作業(yè)安全、違章違紀(jì)、隱患排查、安環(huán)小報(bào)和班組建設(shè)進(jìn)行月度綜合績(jī)效考評(píng)，每月在召開(kāi)安全例會(huì)時(shí)進(jìn)行排名和通報(bào)。同時(shí)對(duì)車間在月度安全績(jī)效考評(píng)活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異或排名進(jìn)步較快的分別獎(jiǎng)勵(lì)50元。3.5積極投身到公司安全文化的創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，在安環(huán)小報(bào)中稿的獎(jiǎng)勵(lì)2050元。3.6班組安全建設(shè)方面有創(chuàng)新、有新意，并在車間內(nèi)部推廣卓有成效的獎(jiǎng)勵(lì)50200元。

3、3.7對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)報(bào)告的職工，根據(jù)事故隱患等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：3.7.1報(bào)告崗位（含非本崗位）存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境因素和管理上的缺陷。3.7.2報(bào)告本崗位的設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等存在的非本人責(zé)任不落實(shí)的生產(chǎn)安全事故隱患。3.7.3職工如發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所事故隱患，應(yīng)立即向當(dāng)班班長(zhǎng)或車間負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫(xiě)“事故隱患預(yù)知卡”上報(bào)安環(huán)科或直接投遞到中央控制室門口的安環(huán)科意見(jiàn)箱內(nèi)，情況緊急時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)采取可靠措施進(jìn)行處置，同時(shí)逐級(jí)報(bào)告安環(huán)科和生產(chǎn)部門。3.7.4本細(xì)則按照以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)及時(shí)報(bào)告事故隱患的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)3.7.4.1對(duì)報(bào)告一般事故隱患的

4、職工獎(jiǎng)勵(lì)30元（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即或限期整改排除的隱患）。3.7.4.2對(duì)報(bào)告較大事故隱患的職工獎(jiǎng)勵(lì)50元（較大事故隱患是指危害和整改難度較小，但如不及時(shí)消除則容易發(fā)生人身傷害事故或造成其他經(jīng)濟(jì)損失的隱患）。3.7.4.3對(duì)報(bào)告重大事故隱患的職工獎(jiǎng)勵(lì)100-200元（重大事故隱患是指危害程度或整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停車，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患）。3.7.4.4安環(huán)科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告的事故隱患進(jìn)行核實(shí)和統(tǒng)計(jì)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對(duì)報(bào)告事故隱患的職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)

5、營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境因素和管理上的缺陷。3.8安環(huán)科每月從各車間輪值安全員中評(píng)選一名“崗位安全明星”， 給予“崗位安全明星” 獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.處罰辦法4.1凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列嚴(yán)重違章行為的，公司對(duì)違章者處以100元的經(jīng)濟(jì)處罰。4.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制不認(rèn)真履行，安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行不到位。對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.2因忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況不匯報(bào)且不及時(shí)采取有效措施，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.3安全監(jiān)督部門提出意見(jiàn)、整改以及下發(fā)的文件，無(wú)故不落實(shí)的，對(duì)主要責(zé)

6、任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.4設(shè)備檢修、動(dòng)火、受限、登高、動(dòng)土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時(shí)用電等特殊作業(yè)（含電氣“兩票”、計(jì)控?zé)峥仄保r(shí)無(wú)票證作業(yè)（不隨身攜帶相關(guān)票證視為無(wú)票證作業(yè)）的，對(duì)三種人按照嚴(yán)重違章處理；安全措施不落實(shí)的對(duì)工作許可人和工作負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理；票證辦理不全的，對(duì)工作負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.5各種聯(lián)鎖、保護(hù)、報(bào)警等安全設(shè)施私自退出或不投入使用者，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.6違規(guī)使用壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.7職工對(duì)違章指揮行為不制止或未拒絕執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)身邊職工有違章違紀(jì)行為未加以阻止或未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，反而為

7、其通風(fēng)報(bào)信、阻礙檢查的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.8超速、不按規(guī)定路線形式等違章行車的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.9未取得特種作業(yè)證而上崗作業(yè)的（含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠內(nèi)車駕駛、壓力管道、壓力容器、?；钒踩鳂I(yè)證等），對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理；車間未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自調(diào)換特種作業(yè)人員崗位，對(duì)車間負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.10不配合監(jiān)督部門進(jìn)行檢查的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.11聯(lián)鎖、報(bào)警等安全設(shè)施無(wú)故不投用或擅自退出、摘除的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.12管理人員違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的對(duì)其按照嚴(yán)重違章處理（職工反映為管理

8、人員催促等原因?qū)е碌臒o(wú)票作業(yè)按照違章指揮處理）；主操及以上管理人員在現(xiàn)場(chǎng)（含值班室）發(fā)現(xiàn)職工違章違紀(jì)不制止和處理的，根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)和本細(xì)則追究主要責(zé)任人和管理人員同等責(zé)任。4.1.13各車間未定期按照計(jì)劃組織開(kāi)展安全檢查和事故演習(xí)；對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)事故處置應(yīng)急演習(xí)組織、監(jiān)督不力的，對(duì)車間負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.14壓力、溫度、液位、報(bào)警值等超出安全范圍且整改無(wú)果的，對(duì)主要責(zé)任人按照嚴(yán)重違章處理。4.1.15發(fā)生不安全情況遲報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)的，對(duì)車間主要負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理其它違反安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程等被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。4.2凡在生產(chǎn)及檢修過(guò)程中，有下列較嚴(yán)重違章行

9、為的，公司對(duì)違章者處以50元的經(jīng)濟(jì)處罰。4.2.1特殊作業(yè)票證危害辨識(shí)不全面或安全措施未嚴(yán)格落實(shí)，許可人和負(fù)責(zé)人不到現(xiàn)場(chǎng)共同確認(rèn)導(dǎo)致的作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)級(jí)別與實(shí)際不符對(duì)工作許可人和工作負(fù)責(zé)人按照較嚴(yán)重違章處理；票面漏項(xiàng)、審批手續(xù)不全、代簽、字跡不潦草、未分票的，對(duì)工作負(fù)責(zé)人按照較嚴(yán)重違章處理。（無(wú)監(jiān)護(hù)人） 工作票丟失的，對(duì)持票人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.2特殊作業(yè)（含外來(lái)施工單位作業(yè)）監(jiān)護(hù)人未起到監(jiān)護(hù)作用，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)存在隱患的，對(duì)監(jiān)護(hù)人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.3生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)安全鞋、工作服、安全帽穿戴不全，作業(yè)時(shí)未使用防護(hù)救護(hù)器材的，對(duì)主要責(zé)任人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.4使用工具、通

10、訊器材不符合環(huán)境要求的，使用安全裝置不全、未經(jīng)安全檢測(cè)的安全工器具，對(duì)主要責(zé)任人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.5壓力容器、行車等特種設(shè)備，行駛車輛等管理不到位導(dǎo)致存在隱患的，對(duì)主要責(zé)任人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.6下發(fā)的事故隱患整改通知單后，車間無(wú)故不整改、不反饋以及整改不徹底、隱患整改延期無(wú)臨時(shí)安全措施的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.7重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位及的設(shè)備、設(shè)施未定期檢查、檢驗(yàn)以及未做檢查記錄的、檢查記錄不實(shí)、不全的，對(duì)主要責(zé)任人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.8私自變更工藝、設(shè)備、人員等，無(wú)變更手續(xù)的，對(duì)主要責(zé)任人按照較嚴(yán)重違章處理。4.2.9危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛裝

11、卸和查驗(yàn)登記管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，司機(jī)、押運(yùn)員和監(jiān)護(hù)人（含其中一人）擅自離崗（含監(jiān)護(hù)不到位）的司機(jī)和押運(yùn)員違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司其他規(guī)定，監(jiān)護(hù)人員不制止和糾正或不匯報(bào)導(dǎo)致存在事故隱患的，對(duì)監(jiān)護(hù)人按照較嚴(yán)重違章行為處理。4.2.10對(duì)車間內(nèi)部調(diào)崗、車間之間轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、借調(diào)、離職人員未按照規(guī)定第一時(shí)間通知安環(huán)科，職工安全教育檔案沒(méi)有及時(shí)修改和完善的。對(duì)車間或班組主要負(fù)責(zé)人按照較嚴(yán)重違章行為處理。4.2.11睡覺(jué)、玩手機(jī)、干私活、串崗、脫崗等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的，各類安全會(huì)議、安全活動(dòng)無(wú)故不參加、遲到、早退、違反4.2.11其它違反安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程等被公司認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的。 4.3凡在生產(chǎn)

12、及檢修過(guò)程中，有下列一般違章行為的個(gè)人，公司對(duì)違章者處以30元的經(jīng)濟(jì)處罰。4.3.1未按公司規(guī)定定期開(kāi)展安全會(huì)議、安全活動(dòng)或流于形式應(yīng)付檢查的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人按照一般違章處理。4.3.2各類安全臺(tái)賬未按規(guī)定執(zhí)行和管理的各類安全，對(duì)當(dāng)班主要負(fù)責(zé)人按照一般違章處理。4.3.3車間安全設(shè)施（即預(yù)防、控制和減少與消除事故影響的設(shè)施）管理不到位、存在安全隱患的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人按照一般違章處理。4.3.4崗位（工序）負(fù)責(zé)人因?qū)λ茌牱秶鷥?nèi)施工單位管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差及存在事故隱患的，對(duì)當(dāng)班崗位主操按照一般違章行為處理。4.3.5動(dòng)用不是自己分管的設(shè)備、工具，安全工器具管理不到位的。對(duì)分管責(zé)任人按照一般

13、違章行為處理。4.3.6新入廠職工分配至崗位前未進(jìn)行車間、班組級(jí)安全教育或不同車間工作調(diào)動(dòng)以及脫崗六個(gè)月以上者，未重新接受車間和班組兩級(jí)安全教育和考試合格后上崗；車間內(nèi)部調(diào)換崗位未接受班組級(jí)安全教育和考試合格后上崗，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)或車間負(fù)責(zé)人按照一般違章行為處理；外來(lái)人員（含施工、學(xué)習(xí)和廠家調(diào)試人員）未取得出入證或在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)所在單位未對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育，就進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，對(duì)主要責(zé)任人按照一般違章行為處理。4.3.7通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、調(diào)查，崗位職工對(duì)安全操作規(guī)程內(nèi)容或?qū)净蚩剖蚁掳l(fā)的重要文件內(nèi)容不熟悉或不清楚。對(duì)主要責(zé)任人按照一般違章處理。4.3.8當(dāng)班班長(zhǎng)或臨時(shí)負(fù)責(zé)人未按照班

14、組建設(shè)中“班中三檢制”要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗位（值班室）定期巡視和簽字（注明時(shí)間、巡查情況），對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)或臨時(shí)負(fù)責(zé)人按照一般違章處理。4.3.9工作票填寫(xiě)不規(guī)范的，對(duì)工作負(fù)責(zé)人按照一般違章處理；工作票損壞嚴(yán)重、不能識(shí)別相關(guān)內(nèi)容的，對(duì)持票人按照一般違章處理，未認(rèn)真填寫(xiě)特殊作業(yè)票證統(tǒng)計(jì)表的，對(duì)主要責(zé)任人按照一般違章處理。4.3.10其它違反安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程等被公司認(rèn)定為一般性違章的。4.4如班中組織演習(xí)或發(fā)生突發(fā)性事故時(shí)，管理干部以及相關(guān)人員在接到通知的情況下，必須10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)（乙炔車間15分鐘內(nèi)）各負(fù)其責(zé)。（當(dāng)天休班人員需30分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場(chǎng)）不能按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的考核當(dāng)月工資100元/次。4.5如班下組織演習(xí)或發(fā)生突發(fā)性事故時(shí)，管理干部以及相關(guān)人員在接到通知的情況下，住公司單身公寓的管理干部必須10分鐘內(nèi)（乙炔車間15分鐘內(nèi)）趕到現(xiàn)場(chǎng)各負(fù)其責(zé)，住