2020年等級考試《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》每日一練(第93套

1、2020年等級考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法每日一練考試須知：1、考試時(shí)間：180分鐘。2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號和所在單位的名稱。3、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)左的位宜填寫您的答案。4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容。5、答案與解析在最后。姓名:考號:得分評卷人一、單選題（共70題）1. A企業(yè)的職工某甲，在A企業(yè)工作期間掌握了A企業(yè)的一些商業(yè)秘密，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與某甲在勞動(dòng)合同中不可以就哪個(gè)條款進(jìn)行約定？（）A. 甲應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)B. 因某甲掌握商業(yè)秘密，約左未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動(dòng)合同C. 甲在2年內(nèi)不能到與用

2、人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職D. 甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品2. 下列有關(guān)用人單位分支機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的說法錯(cuò)誤的是：（）A. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞 動(dòng)合同B. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞 動(dòng)合同C. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以以用人單位的劣義與勞動(dòng)者 訂立勞動(dòng)合同D. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同3. 李某系某企業(yè)的職工，因工傷住院，產(chǎn)生了一定的花費(fèi)。關(guān)于李某的工傷保險(xiǎn)，下列哪一說法是正確的？A.

3、 如果李某所在的企業(yè)并未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且拒絕支付李某相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇, 保險(xiǎn)行政管理部門有權(quán)責(zé)令該企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇B. 李某在上班途中被仇人砍成重傷，住院治療，因是在上班必經(jīng)之路受傷，應(yīng)該按照工 傷處理C. 李某被認(rèn)左為工傷，因個(gè)人的心理排斥，拒不接受勞動(dòng)能力鑒左，仍應(yīng)享受工傷保險(xiǎn) 待遇D. 李某所在企業(yè)繳費(fèi)的費(fèi)率是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷 發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況所確定的4. 甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A. 因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知甲解除合同B. 因甲未按照聘用合同的約

4、左付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同C. 在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除合同D. 甲沒有按照約泄提供勞動(dòng)條件，乙有權(quán)隨時(shí)通知甲解除合同5. 王某與獅城公司簽訂的勞動(dòng)合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突發(fā)急病住院,于2014年3月20日痊愈出院，下列說法正確的是：（）A. 王某的勞動(dòng)合同于2014年3月1日終止B. 王某的勞動(dòng)合同于2014年3月20日終止C. 只有獅城公司提出解除勞動(dòng)合同，王某的勞動(dòng)合同方終止D. 只有王某提出解除勞動(dòng)合同，王某的勞動(dòng)合同方終止6下列有關(guān)用人單位對勞動(dòng)者競業(yè)限制的說法正確的是：（）A. 甲公司可以與員工張三約泄：解約后2年內(nèi)不可以到競爭

5、對手大天公司工作，張三為 公司車間普通工人B. 乙公司與副總丁程師李四約立：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補(bǔ)償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也 無經(jīng)濟(jì)關(guān)系了C. 丙公司與辦公室秘書王五約左：解約后永遠(yuǎn)不得泄需所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金D. 丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違 約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕7. 關(guān)于勞務(wù)派遣的下列說法不正確的是：（）A. 勞務(wù)派遣公司只能采取有限責(zé)任公司和股份有限公司形式B. 勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元C. 勞務(wù)派遣公司可以與被派遣勞動(dòng)者簽

6、訂以完成一左工作為期限的勞動(dòng)合同D. 被派遣勞動(dòng)者無工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬8. 下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，哪一選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A. 個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行泄期存款利率，免征利息稅，個(gè)人死 亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承B. 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算C. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人 繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成D. 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，如果想要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，必須滿足達(dá)到法左退休年 齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的要求9. 花田勞務(wù)派遣公司（住所地為甲區(qū)）將李某派遣至振興公司（住所地

7、為乙區(qū)）工作。在振興 公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向花田公司支付所有費(fèi)用后，花田公司從李某的首月工資中扣減了800 元，李某提出異議。對此爭議，下列哪一說法是正確的？A. 如此案提交勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，有權(quán)向法院起訴B. 振興公司如果破產(chǎn)，可將李某退回到花出公司，花田公司可以和李某解除勞動(dòng)合同C. 李某須和振興公司簽訂兩年以上的固左期限勞動(dòng)合同D. 花田公司不得以非全日制用工形式招用李某10. 關(guān)于非全日制用工的說法，下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定？（2010年卷一27題, 單選）A. 從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的，后訂立的合同不得影響 先訂立合同的履行B

8、. 非全日制用工合同不得約左試用期C. 非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D. 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日11. 下列不可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人是：（）A. 甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的B. 乙，因身體原因而導(dǎo)致中斷就業(yè)的C. 丙，已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記，并有求職要求的D. 丁，大學(xué)畢業(yè)1年未找到工作12. 下列情形簽訂的勞動(dòng)合同，有效的是：（）A. 用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂勞動(dòng)合同，為期1年，工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶 黃金交予廣州某人B. 某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)他

9、們 的實(shí)際工作是篩選砂石C. 用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂的勞動(dòng)合同中缺少勞動(dòng)保護(hù)條款D. 甲與乙簽訂的勞動(dòng)合同沒有約龍?jiān)囉闷?3. 張三系某熟食品加工廠的職工，列于被裁員的名單之中，下列關(guān)于張三的說法，哪一選 項(xiàng)是正確的？A. 若該加工廠和張三本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)滿一年，張三具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的資格B. 如該加工廠和張三累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿5年，那么張三領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期 限為12個(gè)月C. 張三在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇, 但若個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，則可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D. 若張三在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，且張三同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)

10、助金、 工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，苴遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一 項(xiàng)14. 下列有關(guān)生育保險(xiǎn)說法不正確的是：（）A. 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)左享受生育醫(yī)療費(fèi)用 待遇B. 生育費(fèi)用包括汁劃生冇的醫(yī)療費(fèi)用C. 女職工懷孕期間享受生育津貼D. 生冇津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)15. 下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的說法正確的是：（）A. 用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同生效之日起30日內(nèi)為英職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理 社會(huì)保險(xiǎn)登記B. 社會(huì)保險(xiǎn)自愿參加C. 用人單位應(yīng)當(dāng)白行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān) 機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可

11、以緩繳D. 無廉工的個(gè)體工商戸可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16. 下列有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的說法正確的是：（）A. 鄉(xiāng)級以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼B. 社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用C. 社會(huì)保險(xiǎn)基金不得投資運(yùn)營D. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每半年向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的收 入、支岀、結(jié)余和收益情況第1貞單選題答案:1： B2： D3： D4： C5： B6： D7： C8： D9： D10： C11： D12： D13： D14： C15： D16： B單選題相關(guān)解析：1：考查勞動(dòng)合同履行過程中商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)則。根據(jù)勞

12、動(dòng)合同法第23條規(guī)左可知 A選項(xiàng)正確，而B選項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)該法第24條規(guī)泄可知CD選項(xiàng)符合法律規(guī)泄。2：本題的關(guān)鍵在于對“委托“的理解。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第4條規(guī)定：勞動(dòng)合同法規(guī) 左的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與 勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同：未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng) 者訂立勞動(dòng)合同。故ABC選項(xiàng)正確，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。3：二社會(huì)保險(xiǎn)法第41條第1款規(guī)左，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先 行支付。故A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)選。二工傷保險(xiǎn)條例第15條第6項(xiàng)

13、規(guī)左，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)泄為工傷：(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌逍交通、客運(yùn)輪渡、火車事故 傷害的。而“被仇人砍傷“不屬于“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪 渡、火車事故”。故B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)選。-社會(huì)保險(xiǎn)法第43條規(guī)左，工傷職工有4：根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)左，ABD選項(xiàng)正確。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日知用 人單位，可以解除勞動(dòng)合同。故C選項(xiàng)錯(cuò)誤。5：勞動(dòng)合同法第44條第(1)項(xiàng)規(guī)泄，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第45條規(guī)左： 勞動(dòng)合同期滿，有本法第42條規(guī)宦情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終 止。因此本題中王某病愈岀院

14、時(shí)合同終止。6：根據(jù)勞動(dòng)合同法第23條、第24條的規(guī)立，A選項(xiàng)中的甲為普通工人，并不屬于競 業(yè)限制的人員范用，故A選項(xiàng)錯(cuò)誤。B選項(xiàng)中乙屬于競業(yè)限制的人員范用，但其有權(quán)要求 解約后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故B選項(xiàng)錯(cuò)誤。C選項(xiàng)中丙屬于競業(yè)限制的人員范圍，但是公司要求 其永遠(yuǎn)不得泄露秘密違背了最長不得超過2年的限制，故C選項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)勞動(dòng)合同 法第24條的規(guī)定，D選項(xiàng)中趙某既然不屬于競業(yè)限制人員的范囤，則有權(quán)予以拒絕，故 D選項(xiàng)正確當(dāng)選。7：考查勞務(wù)派遣的基本規(guī)則。法律依拯為勞動(dòng)合同法第57條、第58條。勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。8：二社會(huì)保險(xiǎn)法第14條規(guī)

15、龍，個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行左期 存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。故A選項(xiàng)正確，不當(dāng)選。二社會(huì)保險(xiǎn)法第19條規(guī)左，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，苴基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn) 移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具 體辦法由國務(wù)院規(guī)定。故B選項(xiàng)正確，不當(dāng)選。Z社會(huì)保險(xiǎn)法第11條規(guī)左，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老 保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。故C選項(xiàng)正確，不當(dāng)選。9： Z勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)立的外，仲裁 裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效

16、力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議：（二）因執(zhí)行國家 的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方而發(fā)生的爭議。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第48條規(guī)泄，勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)左的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之 日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。由于本案勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h金額為800元，低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的金額。因此，對此10：本題考查非全日制用工的有關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)：勞動(dòng)合同法第69條第2款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一 個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同：但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履 行?！?/p>

17、據(jù)此，A項(xiàng)正確，不當(dāng)選。B項(xiàng)：勞動(dòng)合同法第70條規(guī)左：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約泄試用期。據(jù)此，B 項(xiàng)正確，不當(dāng)選。C項(xiàng)：勞動(dòng)合同法第71條規(guī)左：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對 方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。據(jù)此，C項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)選。D項(xiàng)：勞動(dòng)11：考查失業(yè)保險(xiǎn)。法律依據(jù)為社會(huì)保險(xiǎn)法第45條。該條列舉了 3種領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 的人員，與ABC選項(xiàng)對應(yīng)。只有D選項(xiàng)不受該條調(diào)整。12：勞動(dòng)合同法第26條規(guī)左：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手 段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的：（2）用人單位 免除自己的法泄

18、責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的：（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)左的。對勞動(dòng) 合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。ABC選項(xiàng)無 效。根據(jù)該法第17條規(guī)左可見試用期條款是任意條款，缺少不會(huì)導(dǎo)致合同無效。D選項(xiàng)有 效。13： 社會(huì)保險(xiǎn)法第45條規(guī)泄，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失 業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的：（二）非因本人意愿中 斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。A選項(xiàng)欠缺“已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并 有求職要求的這一要件，故A選項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)選。二社會(huì)保險(xiǎn)法第46條規(guī)左，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年 的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月：累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失