塑膠成型車間管理規(guī)定

1、塑膠成型車間管理規(guī)定1、目的維護(hù)良好的車間生產(chǎn)秩序，保證優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率。2、范圍適用于塑膠成型車間全體人員。3、要求3.1、早會(huì)3.1.1 由車間主任每月每一個(gè)周周一晚上組織車間開會(huì)，車間領(lǐng)班每天早上組織 早會(huì)，車間員工必須在上班前 15 分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到、缺席、早退， 因故不能參加者必須向車間主任請(qǐng)假并得到準(zhǔn)許方可不參加。3.1.2 員工在參加會(huì)議過程中，不得喧嘩、相互說話聊天、吃東西及其它與早會(huì) 無關(guān)的活動(dòng)，員工參加早會(huì)時(shí)，應(yīng)站立端正，著裝整齊。3.1.3 車間主任、領(lǐng)班應(yīng)在會(huì)議上向員工傳達(dá)公司要求、上級(jí)指示及當(dāng)天的生產(chǎn) 計(jì)劃安排，并對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)過程中應(yīng)予以注意的事項(xiàng)

2、進(jìn)行詳細(xì)說明。3.1.4 車間主任、領(lǐng)班應(yīng)維護(hù)好早會(huì)秩序，講話要洪亮、清晰，確保將公司要求 等傳達(dá)到位，對(duì)不遵守早會(huì)紀(jì)律的員工進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的可以記過和處罰。3.2 工作環(huán)境3.2.1 車間主任應(yīng)對(duì)車間的全體工作環(huán)境負(fù)責(zé)，各班組長(zhǎng)對(duì)各自負(fù)責(zé)區(qū)域的工作 環(huán)境負(fù)責(zé)，并且要求員工整理好個(gè)人工作位置周圍的工作環(huán)境。3.2.2每天員工提前 10 分鐘進(jìn)入車間由帶班交代當(dāng)天工作安排， 然后與上一班人 員進(jìn)行交接工作。檢查本人的工作區(qū)域是否符合要求，如無雜物、垃圾，工作臺(tái) 是否清潔， 是否有不穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぞ吆筒槐匾奈锲返龋?不符合工作環(huán)境要求的應(yīng)清 理干凈，有安全隱患的應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。3.2.3 工作當(dāng)

3、中的廢紙、廢削、廢料應(yīng)立即清理，并倒入指定位置，嚴(yán)禁隨意堆 放。3.2.4 全體員工有義務(wù)保持和維護(hù)好整個(gè)車間的工作環(huán)境，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟 紙屑，車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁在地面、墻壁、流水線、工作臺(tái)等處涂寫、張貼于 生產(chǎn)無關(guān)的東西。3.2.5 員工在使用工具時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止干擾他人工作，使用工具要按說明書 式操作規(guī)程操作， 要注意工具的油污不得污染車間的地面、 墻壁、產(chǎn)品、包裝等。3.2.6 嚴(yán)禁在車間及車間范圍內(nèi)吃東西，嚴(yán)禁在車間范圍內(nèi)嬉戲、打鬧、大聲喧 嘩。3.2.7 不得在衛(wèi)生間亂扔垃圾、煙蒂、茶水等，防止下水道被堵，車間的衛(wèi)生工 具應(yīng)定置存放，使用完畢后要清洗、整理好后放回原處。3.2

4、.8 每天下班前，所有員工應(yīng)對(duì)自己的工作區(qū)域進(jìn)行清理，嚴(yán)禁機(jī)臺(tái)上存留產(chǎn) 品、料頭和其它雜物等，由班長(zhǎng)確認(rèn)后方可下班。3.2.9每周五應(yīng)進(jìn)行一次大掃除，對(duì)整個(gè)車間的場(chǎng)地、工作臺(tái)、機(jī)器等進(jìn)行清理。3.2.10車間主任、各班班長(zhǎng)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不遵守以上規(guī)定的視 情節(jié)予以教育、警告、記過或處罰。3.3 工作紀(jì)律3.3.1 員工不許遲到早退，必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，上崗時(shí)不得閑聊、玩 耍、串崗、跑崗、瞌睡。員工請(qǐng)假必須按公司規(guī)章制度， 不允許私自放員工休息。3.3.2 員工必須配戴廠牌上班，一律衣著整齊，做到袖口緊，下擺緊；不準(zhǔn)穿高 跟鞋，松高鞋，拖鞋；不準(zhǔn)赤膊、 敞衣、戴頭巾和穿寬大

5、飄散的衣、 裙、系圍巾、 奇裝異服等，女員工不許披長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)辮，須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品。3.3.3 所有作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)格禁煙，所有通道保持暢通。做好安全防火，防觸電等預(yù) 防措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范。3.3.4 各班班長(zhǎng)要按車間主任的要求和安排進(jìn)行組織生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的 各種問題要及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞和私自處理不在自己授權(quán)范圍內(nèi)的問題。 3.3.5班長(zhǎng)在生產(chǎn)過程中要悉心指導(dǎo)員工，不得對(duì)員工不理不睬或態(tài)度惡劣。3.3.6 員工在工作時(shí)（除工休時(shí)間）不得隨意走動(dòng)，工作完成后要及時(shí)向上級(jí)匯 報(bào)，等待新的工作安排，不得等待、觀望和影響他人工作。上班時(shí)如遇到特殊原 因需要離開車間或工作崗位的， 必須向當(dāng)班

6、長(zhǎng)或車間主任請(qǐng)示， 獲得同意后才能 離開，否則按擅自離崗處理。3.3.7 員工應(yīng)按作業(yè)規(guī)范操作，杜絕將不合格品裝箱，更不能出現(xiàn)成批不合格品 裝箱，連續(xù)出現(xiàn) 5 個(gè)以上不合格品應(yīng)立即報(bào)告，不得私自處理。3.3.8 員工應(yīng)配合檢驗(yàn)員做好質(zhì)檢工作，接受質(zhì)檢員和技術(shù)人員的監(jiān)督與檢查。 有異議時(shí)應(yīng)報(bào)告上級(jí)，由上級(jí)和質(zhì)檢部門溝通，3.3.9 員工應(yīng)認(rèn)真操作，不得采取蒙混過關(guān)等手法影響質(zhì)檢工作，產(chǎn)品數(shù)量要如 實(shí)申報(bào)，包裝產(chǎn)品時(shí)要注意對(duì)其的防護(hù)， 避免出現(xiàn)污損等情況， 并且一批產(chǎn)品的 包裝規(guī)格應(yīng)一致，嚴(yán)禁出現(xiàn)標(biāo)識(shí)與實(shí)際不一致的現(xiàn)象，違反者將予以嚴(yán)懲。 3.3.10生產(chǎn)工具在使用過程中要愛護(hù)，不得私自更換、改裝

7、、拆卸，用水用電本 著節(jié)約的精神， 水龍頭和用電設(shè)施在使用后關(guān)閉， 發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的應(yīng)主動(dòng)予以關(guān)閉 而不是不理不睬，嚴(yán)禁私自開啟和關(guān)閉總開關(guān)或閥門。3.3.11班長(zhǎng)在安排生產(chǎn)時(shí)應(yīng)考慮生產(chǎn)計(jì)劃， 特殊訂單的完成應(yīng)注意其特殊的要求， 工作安排要謹(jǐn)慎、穩(wěn)妥，確保萬無一失。3.3.12 包裝工在包裝產(chǎn)品時(shí)要注意檢查隨工單與實(shí)際產(chǎn)品的一致性， 防止標(biāo)識(shí)出 錯(cuò)，另外也要做好產(chǎn)品質(zhì)量的復(fù)查工作。3.3.13員工應(yīng)在指定區(qū)域工作，不得隨意翻看班長(zhǎng)記錄的表格等，不得私自打電 話，工作期間應(yīng)愛護(hù)工具和產(chǎn)品等， 故意損壞者應(yīng)賠償。 上班期間不得做與生產(chǎn) 無關(guān)的事情。3.3.14生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品應(yīng)集中分類存放，不

8、合格的應(yīng)集中處置，不得 私自處置。3.3.15員工在下班前將本班產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)整理裝箱后，將準(zhǔn)確數(shù)量上報(bào)當(dāng)班班長(zhǎng)，班 長(zhǎng)核實(shí)數(shù)量后填寫好日?qǐng)?bào)表，不得虛報(bào)產(chǎn)量或以次充好，違反者將予以嚴(yán)懲。3.3.16車間應(yīng)設(shè)置一白板，用于宣傳公司制度、文件、公布生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn) 質(zhì)量小常識(shí)和員工的獎(jiǎng)懲。3.3.17車間嚴(yán)禁接待客人，參觀者應(yīng)在有人陪同的情況下進(jìn)入車間，車間主任、 班組長(zhǎng)和員工均有權(quán)阻止陌生人進(jìn)入生產(chǎn)車間。3.3.18車間管理人員應(yīng)經(jīng)常性發(fā)動(dòng)員工提出合理化建議，改善車間管理，提高工 作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)有效果的建議應(yīng)申請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.19 車間各級(jí)管理人員應(yīng)維護(hù)和監(jiān)督好工作紀(jì)律， 對(duì)有違反情況的視情節(jié)予以 教育、警告、記過、處罰甚至開除。4 獎(jiǎng)懲方案4.1 根據(jù)考勤、守紀(jì)情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等要素綜合評(píng)選“優(yōu)秀員工” ，給 予其獎(jiǎng)勵(lì)。4.2 以上規(guī)定所有員工必須認(rèn)真遵守執(zhí)行，凡違反者，有具體規(guī)定的，按具體規(guī) 定執(zhí)行，無具體規(guī)定的，每次視其情況