學(xué)生會日常工作規(guī)章制度

1、學(xué)生會日常工作規(guī)章制度第一條 辦公室值班規(guī)定1. 值班人員要先在學(xué)生工作辦公室（ 548）值班表簽到，然后用手 機(jī)拍 548 的照片或者自拍（只要證實(shí)自己當(dāng)時在值班即可，開始值班 時拍一次，值班后拍一次，并將所拍照片發(fā)到學(xué)生會易班群中。未請 假，無特殊情況者沒有簽到或者沒發(fā)照片的即視為未值班，第一次提 醒，之后每次扣 0.1 分，由督察部負(fù)責(zé)；2. 督察人員隨機(jī)抽查值班情況，值班時是否準(zhǔn)時到場簽到； ，若一 切正常在當(dāng)天值班表下寫上自己的名字；當(dāng)天督查人員還要通過手機(jī) 在易班學(xué)生會群里監(jiān)督值班人員是否及時發(fā)照片，若未及時發(fā)照片要 立即提醒。并將當(dāng)天的所有情況匯報給部長。若沒有去督察或徇私舞 弊

2、知情不報一次扣督察人員 0.4 分，取消該督察人員的評優(yōu)資格 。第二條 活動和值班請假規(guī)定1. 活動及會議請假 ： 會議（活動）開展前3小時內(nèi)不接受請假，請?zhí)崆罢埣?。（突發(fā) 重大情況除外） 若有事未能參會的同學(xué)請?zhí)崆案块L進(jìn)行請假，并說明請假原因， 之后由部長向督察部進(jìn)行匯報請假。（避免越級請假）2. 值班請假：自行內(nèi)部進(jìn)行調(diào)節(jié)。（允許學(xué)生會成員進(jìn)行換班，需自己聯(lián)系）第三條 學(xué)生會辦公室借用和物品借用規(guī)定如有部門需借用 545 學(xué)生會辦公室，需提前一天通知秘書處。學(xué)生會物品借用和歸還時須提前一天聯(lián)系秘書處同學(xué)，并 登記好借物記錄本第四條 經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定1、涉及到經(jīng)費(fèi)的使用務(wù)必先填寫預(yù)算表經(jīng)所屬輔

3、導(dǎo)員簽 字同意，交于秘書處。 （購買地需滿足可打印發(fā)票可打 印小票可刷卡）2、關(guān)于打印復(fù)印，請先到趙鵬老師那領(lǐng)取打印單然后去 小小印務(wù)記賬打?。∽⒁? 涉及經(jīng)費(fèi)問題，請嚴(yán)格遵循經(jīng)費(fèi)使用制度。學(xué)生會成員 考核內(nèi)容及獎懲分量化標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)及管理，充分發(fā)揮廣大 學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，全面提高學(xué)生 干部綜合素質(zhì)，規(guī)范學(xué)生干部的管理、考核，使我院學(xué)生工 作上一個新的臺階，特制定本辦法。 考核對象：學(xué)生會全體成員考核時間：每個學(xué)期初 2 周內(nèi)完成對上個學(xué)期的工作的考核 考核原則：公平、公正、公開?？己四康模簩W(xué)生干部在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)，以考核的方式 加以全面的反映和

4、鑒定。第一條 學(xué)生會主席團(tuán)考核（1）群眾滿意度測評（考核成績 1， 60%）： 考核人：學(xué)生會全體成員。（2）團(tuán)總支測評（考核成績 2， 40%） 考核人：團(tuán)總支全體輔導(dǎo)員。 學(xué)生會主席團(tuán)需在學(xué)生會全體會議上述職，根據(jù)述職情況， 全體學(xué)生會同學(xué)對其進(jìn)行考評，確定群眾滿意度考評成績， 團(tuán)總支輔導(dǎo)員對學(xué)生會主席團(tuán)成員根據(jù)開展工作情況予以 評價，確定團(tuán)總支考評成績，以上兩項(xiàng)成績均取平均分予以 計(jì)算。第二條 學(xué)生會各部門部長考核（1）分管老師測評（考核成績 1， 50%） 考核人：分管部門老師（2）學(xué)生會主席、分管主席測評（考核成績2， 50%）考核人：學(xué)生會主席、各部門分管主席 學(xué)生會主席、分管主席

5、根據(jù)各部門部長開展工作情況予以 評價，確定學(xué)生會主席、分管主席測評成績，部門分管老師 對分管部門部長根據(jù)開展工作情況予以評價，確定團(tuán)總支考 評成績，以上兩項(xiàng)成績均取平均分予以計(jì)算。第三條 干事積分量化考核1. 基礎(chǔ)考核分基礎(chǔ)考核分實(shí)行三方打分，分?jǐn)?shù)（ 0.6 占本部人數(shù)的百 分之二十 ,0.7 占本部人數(shù)的百分之六十， 0.8 占本部人數(shù) 的的百分之二十 , ），每學(xué)期開學(xué)一個星期之內(nèi)由部長，主 席團(tuán)，督察部打分（三方打分一定切記要體現(xiàn)出層次感 來，即體現(xiàn)出差距來，不可出現(xiàn)大面積相同的分?jǐn)?shù)） ，三方 都相應(yīng)地給部門干事打一個分，三方對各干事打分的平均 分為各干事的考核的基礎(chǔ)分。2.在基礎(chǔ)分的基

6、礎(chǔ)上實(shí)行積分量化 , 按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予 相應(yīng)加分或扣分 （ 但學(xué)生會干事每學(xué)期綜測加分上限不超過 1.0 ）；扣分標(biāo)準(zhǔn) :a、會議監(jiān)督扣分標(biāo)準(zhǔn)：各部門干事應(yīng)按時參加團(tuán)總支、學(xué)生會等組織召開的大 型會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，有事不能到 場需提前向部長或分管主席請假。積極發(fā)表意見和建議，主 動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。（ 1）無故遲到早退一次扣 0.1 分；（2 ） 無故缺席一次扣 0.1 分，無故缺席三次者扣 0.2 分；b、活動監(jiān)督扣分標(biāo)準(zhǔn)：（1）不執(zhí)行學(xué)生會或部門所布置的任務(wù)且對活動造成明 顯的消極影響，態(tài)度消極無故遲到早退的干事進(jìn)行相應(yīng)的扣 分，按照情節(jié)，酌