農(nóng)民工實名制管理考勤方案

1、建筑工程務(wù)工人員實名制管理系統(tǒng)建設(shè)方案無錫中科智遠科技有限公司二零一五年四月目錄1 項目背景12 建設(shè)目標(biāo)33 建設(shè)原則54 項目建設(shè)方案64.1總體設(shè)計64.2人員考勤管理系統(tǒng)總體建設(shè)74.2.1人員信息采集系統(tǒng)74.2.2 智能終端采集系統(tǒng)74.2.3數(shù)據(jù)接收系統(tǒng)84.3平臺功能84.4 人員核查管理系統(tǒng)功能84.5系統(tǒng)安全體系94.5.1網(wǎng)絡(luò)安全94.5.2數(shù)據(jù)庫安全101 項目背景伴隨著經(jīng)濟的騰飛現(xiàn)代化建設(shè)開始飛速發(fā)展，建筑安全生產(chǎn)已成為現(xiàn)今一個熱門話題，在事故多發(fā)的建筑行業(yè)如何保證建筑質(zhì)量、建筑工人的人生安全和實時掌握建筑工地的人員流動性已成為監(jiān)管單位與施工單位關(guān)心的頭等問題。建筑工

2、程現(xiàn)場管理人員到崗履職，是保障建筑工程現(xiàn)場人員人身安全與施工安全的一個重要措施，由于建筑工地的分散性，國家監(jiān)管單位只能采取抽查的方式進行監(jiān)督管理，而建筑工地的現(xiàn)場管理人員為節(jié)約現(xiàn)場管理人員成本，往往配置的人員大打折扣，應(yīng)付檢查的方法很多，存在著監(jiān)管人員來之前到現(xiàn)場，監(jiān)管人員走之后就走人的現(xiàn)象。這樣就導(dǎo)致了建筑工地現(xiàn)場管理人員未能起到及時監(jiān)督的職責(zé)，建筑質(zhì)量、建筑工人的人生安全都無法得到可靠的保障。同時隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的背景下，農(nóng)民工這個龐大的群體開始被人們所關(guān)注，權(quán)益保障問題更是各級政府關(guān)注的重中之重，國家、地方政府先后頒布了很多保障農(nóng)民工合法權(quán)益的條款，在此背景下，有不少不發(fā)分

3、子，利用國家和政府保障農(nóng)民工權(quán)益的有利形勢，打著討薪旗號組織人員集體上訪，給政府施壓，少干多要、重復(fù)討要，甚至采取圍堵政府機關(guān)、堵塞交通等過激行為的惡意討薪。如何在有效的保障農(nóng)民工群體合法利益的同時，又能杜絕不法分子煽動鬧事，無錫中科智遠科技有限公司創(chuàng)新采用最先進的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對工地施工現(xiàn)場人員進行人臉識別身份驗證，實時記錄人員到崗情況，實現(xiàn)現(xiàn)場人員到崗有跡可循，為將來工資糾紛提供科學(xué)依據(jù)。2 建設(shè)目標(biāo)1) 切實加強管理人員到崗履職力度上下班兩次考勤數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)直接傳送到系統(tǒng)中，系統(tǒng)自動分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，監(jiān)管單位通過管理平臺可以及時督查施工現(xiàn)場企業(yè)管理人員與民工的上崗情況，隨時統(tǒng)計出工地現(xiàn)場人員的

4、考勤天數(shù)，督促相關(guān)企業(yè)加強現(xiàn)場安全質(zhì)量管理。2) 扎實提高安全質(zhì)量的監(jiān)管效率目前，不論是安全質(zhì)量監(jiān)管部門，還是企業(yè)自身的管理機構(gòu)，對建筑工地的監(jiān)管還是重點依靠管理人員深入施工現(xiàn)場，但往往由于人手少、項目多，施工現(xiàn)場多（大的建筑公司可能同時在幾個地市有建設(shè)項目），監(jiān)管不及時、不到位，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在空白和盲點。人員考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用后，對質(zhì)量監(jiān)管人員而言，無論身在何處，量有多大，都可以通過系統(tǒng)后臺隨時隨地掌握現(xiàn)場人員到崗情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促施工單位、項目負責(zé)人及時整改隱患，促進安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管理。3) 有效降低安全事故的發(fā)生率建筑工地使用信息化管理手段，將使監(jiān)管部門或集團

5、高管改變傳統(tǒng)的監(jiān)管模式，實現(xiàn)監(jiān)管模式的創(chuàng)新。同時，計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，又可以十分便捷地實現(xiàn)移動監(jiān)督，真正實現(xiàn)監(jiān)督管理的遠程化與實時性，提高了建設(shè)工程監(jiān)管的科學(xué)性、有效性，是科技行業(yè)的有力體現(xiàn)，從而提高了管理水平大大降低了建筑安全事故的發(fā)生率。4) 及時掌握工地現(xiàn)場施工人員動向 當(dāng)某一施工人員當(dāng)天未考勤時系統(tǒng)可以自動體現(xiàn)出來，現(xiàn)場管理人員可以詢問該施工人員的去向，規(guī)范管理體制。同時可以通過人員考勤管理系統(tǒng)辨別出這些員工是否為本工地員工，該員工在此工地一共上班多少天實時統(tǒng)計出來。5) 有效避免上訪鬧事情況借助人臉識別技術(shù)，對上訪人員進行人臉比對，不符合要求的一概不予受理；對符合要求的，結(jié)合其

6、考勤明細，判斷其討薪金額是否符合要求，有效杜絕不法分子利用農(nóng)民工討薪鬧事行為。3 建設(shè)原則本項目系統(tǒng)方案的設(shè)計，以及系統(tǒng)開發(fā)、硬件設(shè)備選型、基礎(chǔ)設(shè)施施工應(yīng)遵循以下原則：1、系統(tǒng)的實用性人員考勤管理系統(tǒng)的建設(shè)只需少量的硬件投入非常便捷，我們建設(shè)的理念就是根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，充分利用已有的基礎(chǔ)設(shè)施，決不生搬硬套，搞表面化、重復(fù)化建設(shè)。2、系統(tǒng)的前瞻性基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計具有前瞻性，增加或刪減人員錄入信息，不需要對軟件系統(tǒng)進行調(diào)整；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫設(shè)計具有前瞻性，新增業(yè)務(wù)或新增數(shù)據(jù)項不會對，已有的數(shù)據(jù)造成大的影響；軟件系統(tǒng)設(shè)計具有前瞻性，軟件各子系統(tǒng)之間的獨立性高，接口簡單。新增子功能模塊不會影響已經(jīng)成熟投入使

7、用的功能模塊。3、數(shù)據(jù)的集中性建立數(shù)據(jù)中心，把人員考勤管理系統(tǒng)的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都保存到數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫中。對各項業(yè)務(wù)應(yīng)用進行重組或整合，加強各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。4、建設(shè)的平滑性在整體項目實施期間，保持現(xiàn)場施工與管理工作的正常進行。4 項目建設(shè)方案4.1總體設(shè)計人員考勤管理系統(tǒng)架構(gòu)圖現(xiàn)場管理人員和施工人員通過安裝在工地現(xiàn)場的人臉識別終端進行日常考勤，通過網(wǎng)絡(luò)傳送到后臺管理服務(wù)器，包括承包單位、監(jiān)理單位、安全監(jiān)督站、建設(shè)單位、監(jiān)管小組在內(nèi)的監(jiān)管部門可以通過我們的后臺管理系統(tǒng)進行人員查詢、日?？记诮y(tǒng)計分析，通過遠程人臉識別驗證該人員是否為本工地員工，簡化了管理手續(xù)，強化了管理手段。4.2

8、人員考勤管理系統(tǒng)總體建設(shè)4.2.1人員信息采集系統(tǒng)系統(tǒng)通過二代身份證讀卡器采集身份證信息的同時觸發(fā)人員特征信息登記，登記完成后，人員的基本信息和人臉特征信息整合存入到數(shù)據(jù)庫；系統(tǒng)對采集的信息進行管理，針對每個工地不同的人員配置進行人員信息初始化。人員信息采集系統(tǒng)主要實現(xiàn)現(xiàn)場人員信息的錄入與存儲。人員信息包括：姓名、身份證號、性別、生日、證件號、地址、所屬單位、身份證照片、人臉特征及近照等。4.2.2 智能終端采集系統(tǒng)基于嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的智慧終端信息采集系統(tǒng)，首先通過二代身份證讀卡器對項目考核人員的身份信息進行采集，并同時采集人臉特征信息。人臉識別考勤機對考勤人員進行日常考勤，并將采集到的考勤信

9、息與抓拍圖片進行匹配打包，將數(shù)據(jù)發(fā)送給住建局中央機房的數(shù)據(jù)接收系統(tǒng)，為防止傳輸時網(wǎng)絡(luò)問題導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，終端信息采集系統(tǒng)實現(xiàn)本地留存，等網(wǎng)絡(luò)通暢后再一起發(fā)送到數(shù)據(jù)接入系統(tǒng)，本地留存可達20000條數(shù)據(jù)。 刷卡+人臉識別 GPS定位+刷卡+人臉識別4.2.3數(shù)據(jù)接收系統(tǒng)系統(tǒng)實時接收前端設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，能夠?qū)邮盏降目记跀?shù)據(jù)進行處理，實現(xiàn)對正確數(shù)據(jù)進行存儲入庫，對錯誤數(shù)據(jù)、異常數(shù)據(jù)或冗余數(shù)據(jù)進行篩選、過濾；系統(tǒng)能夠?qū)η岸嗽O(shè)備進行統(tǒng)一管理，可進行遠程設(shè)備升級和人員變更，保證前端設(shè)備運行的穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)問題可及時分析出原因，對癥下藥，快速解決設(shè)備故障。4.3平臺功能系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對考核人基礎(chǔ)信息、考勤信息

10、等統(tǒng)一管理，實時顯示每天的考勤數(shù)據(jù)；系統(tǒng)自動根據(jù)相關(guān)文件要求對項目管理人員考勤進行每日考勤數(shù)據(jù)篩選、每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對違規(guī)數(shù)據(jù)自動彈出報警，并根據(jù)文件要求開具整改單或停工單等；系統(tǒng)對農(nóng)民工考勤數(shù)據(jù)進行本地留存及遠程數(shù)據(jù)同步，為將來的薪資糾紛提供科學(xué)依據(jù)。系統(tǒng)為全開放系統(tǒng)，對不同用戶分配不同的權(quán)限，保證數(shù)據(jù)的共享，同時對數(shù)據(jù)進行保密。4.4 人員核查管理系統(tǒng)功能系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)庫人員人臉特征信息遠程推送功能，實現(xiàn)人員身份實時驗證，驗證不通過者視為非施工現(xiàn)場務(wù)工人員；驗證通過后，系統(tǒng)會自動查詢并統(tǒng)計出務(wù)工人員所在工程務(wù)工的總天數(shù)及明細，提供討薪評判依據(jù),避免少干多要，或重復(fù)索要的現(xiàn)象。4.5系統(tǒng)安全體系

11、4.5.1網(wǎng)絡(luò)安全n 訪問控制：通過對特定網(wǎng)段、服務(wù)建立的訪問控制體系，將絕大多數(shù)攻擊阻止在到達攻擊目標(biāo)之前。n 檢查安全漏洞：通過對安全漏洞的周期檢查，即使攻擊可到達攻擊目標(biāo)，也可使絕大多數(shù)攻擊無效。n 攻擊監(jiān)控：通過對特定網(wǎng)段、服務(wù)建立的攻擊監(jiān)控體系，可實時檢測出絕大多數(shù)攻擊，并采取相應(yīng)的行動（如斷開網(wǎng)絡(luò)連接、記錄攻擊過程、跟蹤攻擊源等）。n 加密通訊：主動的加密通訊，可使攻擊者不能了解、修改敏感信息。n 認證：良好的認證體系可防止攻擊者假冒合法用戶。n 備份和恢復(fù)：良好的備份和恢復(fù)機制，可在攻擊造成損失時，盡快地恢復(fù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)服務(wù)。n 多層防御，攻擊者在突破第一道防線后，延緩或阻斷其到達

12、攻擊目標(biāo)。n 隱藏內(nèi)部信息，使攻擊者不能了解系統(tǒng)內(nèi)的基本情況。n 設(shè)立安全監(jiān)控中心，為信息系統(tǒng)提供安全體系管理、監(jiān)控，渠護及緊急情況服務(wù)。4.5.2數(shù)據(jù)庫安全由于數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（DBMS）對數(shù)據(jù)庫的管理是建立在分級管理的概念上的，因此，DBMS的安全也是可想而知的。另外DBMS的安全必須與操作系統(tǒng)的安全配套，這無疑是一個先天的不足之處。所以在信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫安全措施中必須對使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行加固。針對通常使用的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的情況，應(yīng)對如下安全管理和配置進行修改：更改用戶弱口令，選擇有一定長度的用戶口令（建議選用7位或14位的用戶口令）；安裝最新的服務(wù)器補??；在可能的情況下刪除所有數(shù)據(jù)庫中的Guest 賬號；在服務(wù)器的特性中，設(shè)定比較高的審計等級；選擇更強的認證方式；設(shè)定合適的數(shù)據(jù)庫備份策略；設(shè)定確切的擴展存儲進程權(quán)限；設(shè)定statement 權(quán)限；設(shè)定合適