海安海安鎮(zhèn)田莊小學章程Word版

1、海安縣海安鎮(zhèn)田莊小學章程（2014年12月1日學校教職工大會通過）第一章 總則第一條 為了全面貫徹國家的教育方針，全面提高教育教學質量和辦學效益，維護學校合法權益和正常秩序，加速民主管理和依法治校進程，推進素質教育，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、江蘇省中小學管理規(guī)范等有關法律和上級教育主管部門的各項政策，制定本章程。第二條 學校全稱：海安縣海安鎮(zhèn)田莊小學；學校地址：海安鎮(zhèn)園莊街道田莊四組；郵政編碼：226600。第三條田莊小學現為海安縣全民所有制事業(yè)單位，海安縣教育局主管，具有法人資格，獨立承擔民事責任。第四條 學校為全日制公辦完全小學，學制六年

2、，面向縣規(guī)劃確定的施教區(qū)招生。第二章 辦學理念與學校文化第五條 學校貫徹國家教育方針，面向現代化，面向世界，面向未來，全面推進素質教育，努力培養(yǎng)社會主義合格建設者和接班人。第六條 學校辦學思想：生活因我而精彩。學校的辦學理念：行“誠信”教育，建和諧校園；重“精彩”生活，促學生成長。第7條 學校校風：文明誠實、勤奮進取、務實工作、優(yōu)質高效。學校學風：樂學、多思、求真、實踐。學校教風：和諧、創(chuàng)新、民主、高效。學校校訓：激發(fā)潛能、張揚個性、健全人格、追求成功。第8條 學校設計?；?、創(chuàng)作校歌（見附件）。精選推薦第三章 管理體制第九條學校實行校長負責制。校長由縣教育局按法定程序任免。校長是學校的法人代表

3、。第十條校長應履行下列職責：（一）團結和依靠全校教職工貫徹執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)、方針和政策，堅持社會主義辦學方向，完成上級下達的教育、教學和其他工作任務，依法維護師生的合法權益。（二）制訂和實施學校工作計劃，領導和組織全校教育、教學和后勤工作，不斷進行教育、教學和管理改革，逐步提高教育教學質量，認真發(fā)揮示范作用。（三）貫徹民主集中制，發(fā)揮領導班子的整體功能。對于學校重大決策，應聽取少先隊、工會和教師代表和家長委員會等組織的意見和建議，努力實現學校管理的民主化、科學化和規(guī)范化。（四）加強教職工隊伍的建設和管理，做好教職工思想政治工作，不斷改善教職工的工作、業(yè)務進修和生活福利條件，努力發(fā)揮教職工

4、工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。（五）組織全校教職工對學生實施德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，努力培養(yǎng)學生全面素質，發(fā)展學生個性持長，為培養(yǎng)創(chuàng)造性人才打好基礎。（六）不斷改善辦學條件，搞好校園校舍建設，逐步實現教育、教學、管理設施設備現代化。（七）組織力量做好安全保衛(wèi)、綜治法治等工作。（八）為人師表、清正廉潔，認真接受群眾監(jiān)督、上級考核和審計。第十一條學校設一名副校長，協(xié)助校長做好學校管理工作。副校長由上級教育主管部門任免。精選推薦第十二條學校設校長室、教導處、總務處、安保處等職能部門，在校長領導下，開展全校各項工作。第十三條學校每兩周召開一次校辦公會議。學校辦公會議是學校管理的日常工作機

5、構，貫徹執(zhí)行學校工作意見，審議校長室和學校各部門提出的工作議案，落實學校內部管理各項措施，協(xié)調社會各方關系，為學校的發(fā)展和校長的日常工作提供有力的幫助，保障學校決策的實效性和科學性。校辦公會議由校長主持，成員由校級負責人和行政職能部門及工會、團、隊主要負責人組成。第十四條 學校黨支部在學校發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督完成上級黨組織和政府交給學校的各項任務，主要職責如下：（一）搞好黨組織自身的思想、組織和作風建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。（二）參與對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、人事安排等重大問題的討論、決策，保證和監(jiān)督黨的方針政策在學校的貫徹執(zhí)行。（三）加強對教職工大會、工會

6、、共青團和少先隊的領導，發(fā)揮他們的組織作用。（四）建立黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)凋、檢查、督促各部門做好師生思想政治工作。（五）指導學校監(jiān)督委員會做好對學校干部的教育、管理、監(jiān)督以及校務公開、民主理財等工作。第十五條 教職工大會是學校教職工參與民主監(jiān)督的基本形式。教職工大會行使以下職權：（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；（四）討論通過學校提出的與

7、精選推薦教職工利益直接相關的績效考核、評優(yōu)評先、職稱晉升、獎懲辦法等；（五）審議學校教職工大會提案的辦理情況報告；（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。教職工大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。第十六條依據中國工會章程規(guī)定，學校工會委員會是教職工大會工作機構，負責教職工大會的日常工作，檢查、督促教職工大會決議的執(zhí)行；對教職工進行思想政治教育，組織教職工開展健康的文化體育活動。學校工會委員會由全體教職工會員選舉產生，任期五年

8、。第十七條 學校工會在上級紀檢監(jiān)察組織和學校黨支部的共同領導下建立學校監(jiān)督委員會，根據海安縣教育系統(tǒng)建立基層單位監(jiān)督委員會的實施意見，學校監(jiān)督委員會主要行使以下職權：（一）協(xié)助學校黨支部和行政開展對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，對教師的廉潔從教教育；抓好黨員干部思想道德體系和社會誠信體系建設。（二）組織對學校干部、教職員工廉潔自律、“三重一大”事項及其他有關事項的監(jiān)督，協(xié)助學校行政抓好內控機制建設，對學校遵守財經紀律、物品采購使用和集體資產處理等情況進行監(jiān)督，定期審核學校財務收支情況；對學校工程建設項目進行全程監(jiān)督；對校管干部任免、考核、獎懲等人事工作進行監(jiān)督。精選推薦（三）協(xié)助學校黨

9、政組織抓好黨風廉政建設工作，定期收集群眾意見和建議，及時分析研究學校政風行風建設情況，制訂工作計劃、整改措施并抓好落實與溝通反饋。協(xié)助上級紀檢監(jiān)察組織做好宣傳教育、審計監(jiān)督等各項工作任務，經授權做好信訪舉報的日常處理和初查核實工作，協(xié)助上級查處本單位黨員干部違紀違法案件。（四）協(xié)調黨群干群關系，化解矛盾，切實維護教職員工的民主權益；負責實行雙向考評機制，組織服務對象以及學校教職員工對學校黨風廉政建設、服務態(tài)度等進行測評。第十八條共青團、少先隊是黨領導下的群眾組織。學校共青團、少先隊組織受學校黨支部和上級團組織領導，協(xié)助黨政全面貫徹教育方針，搞好自身建設，團結教育青年教師和學生在教育教學改革中發(fā)

10、揮積極作用。第十九條班級是學校最基本的教育教學單位。各班班主任由學校在學年初按聘任方案實施雙向選聘。第四章 教育教學管理第二十條學校通過教導處對全校教育、教學、科研進行日常管理和改革實驗，具體計劃、安排、指導班主任、教研組工作。第二十一條認真貫徹小學德育大綱，不斷加強和改進德育工作。（一）通過教學、活動、勞動、社會實踐等渠道和方式，對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制、社會公德、革命傳統(tǒng)、國防、科學世界觀、人生觀、價值觀以及心理健康教育，培養(yǎng)學生日常文明行為習慣，精選推薦特別是外來務工子女的習慣培養(yǎng)，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。（二）學校建立以教導處、工會、少先

11、隊負責人及班主任組成的德育工作隊伍。少先隊是學校德育工作的職能部門。加強德育隊伍建設，建立健全的德育工作體系，實行全員德育崗位責任制。認真建立和執(zhí)行德育工作評估、檢查、評比和獎懲制度。（三）切實加強班主任隊伍建設，不斷提高班主任業(yè)務水平和工作責任感。（四）舉辦家長學校，定期召開家長會，發(fā)揮家長委員會作用，積極參加社區(qū)教育網絡工作，建立校外教育基地，開展社會實踐活動，努力構建學校、家庭、社會為一體的德育工作網絡，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系，增強教育合力；增強學校工作的透明度，確保教育的自律和公正，促進學生快樂成長，特別是外來務工子女的健康成長。第二十二條學校堅持以教學為中心，端正教育思

12、想，加強常規(guī)管理，大力改革教學。（一）建立和健全以分管教學副校長為領導的，教導處等部門指導教研組和教師工作的教學管理體系。（二）按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、課程標準、課程設置選用適當的教材實施教學。（三）學校按學科設立語文、數學、英語、綜合等學科教研組。通過教研組組織教師開展教學研究活動。貫徹落實學校教學計劃，完成學校各項教學和科研任務。通過教研組開展集體備課活動，刻苦鉆研教材，統(tǒng)一教學要求。要求教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導和認真考核精選推薦，特別要關注外來務工子女的培養(yǎng)，充分發(fā)揮全體教師集體智慧，努力提高教學質量。（四）學校倡導教師努力改進教學方法，在發(fā)揮教師主導

13、作用的同時，注重發(fā)揮學生的主體作用，調動學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性。在加強基礎知識教學和基本技能訓練的同時，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。認真學習和積極運用現代化教學手段，切實提高教學效率。（五）班主任是班級教育教學工作的組織者、教育者和指揮者，擔負著協(xié)調本班各學科教育教學工作和溝通學校、家庭、社會之間的責任。（六）按上級教育主管部門規(guī)定，認真組織期末、畢業(yè)考試。并按要求做好成績統(tǒng)計和質量分析工作。（七）對學生學習成績的評價實行等級制。建立和健全對教師教學質量全面、客觀的評估制度。第二十三條 嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，維護校歷表、作息時間表、課程表等工作安排表的嚴肅性，任何班級和個人不得

14、擅自停課和調課。第二十四條嚴格執(zhí)行上級主管部門制定的課程標準，并根據形勢要求和素質教育發(fā)展需要進行課程改革，教材、教輔以及學習資料的征訂由學校統(tǒng)一管理。第二十五條從學校實際出發(fā)，根據外來務工人員多的特點，開展形式多樣的學生社團活動，激發(fā)學生興趣，提高學生素質。精選推薦第二十六條制定學籍管理制度，加強學籍管理，健全學籍檔案。對轉學、休學、復學等既要嚴格按規(guī)定程序辦理，又要方便外來務工人員。第二十七條加強對學校計算機教室、科學實驗室、體育器材室、儀器教具室、圖書館、衛(wèi)生室等的管理，充分發(fā)揮教學設施、儀器設備、文體器材、圖書音像資料尤其是現代化教學設施的使用效益，防止設備設施的閑置和浪費。第二十八條

15、加強檔案資料的建設和管理，學校指派專人負責。各部門要認真做好各類教育教學資料的收集與歸檔工作。第五章 后勤財務安全管理第二十九條學校建立和完善以分管后勤財務、綜治安全副校長為領導的，由總務安保處負責的財務、后勤、安全等方面的服務保障體系?？倓蘸笄诠ぷ鲌猿譃榻逃虒W服務，為教育科研服務，為師生服務，主動、熱情、優(yōu)質、高效的做好各項服務工作，方便外來務工人員。第三十條堅守崗位，履行職責，規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受群眾監(jiān)督。第三十一條遵守財務制度，嚴守財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。第三十二條嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，實行收支兩條線管理，收好管好用好各項

16、教育經費。第三十三條嚴格執(zhí)行海安縣關于食堂管理的十二項制度，辦好食堂，為師生提供營養(yǎng)衛(wèi)生的午餐。第三十四條 加強校舍、校產等財物管理，防止公物的損失和丟失。精選推薦第三十五條 積極創(chuàng)造條件，更新教學設備，搞好學校整體規(guī)劃，加快學校發(fā)展步伐，有計劃、有步驟、合理地進行學?；窘ㄔO及其管理。第三十六條合理地使用經費，搞好經費的預、決算，堅持統(tǒng)籌計劃，厲行節(jié)約，保證重點、兼顧一般，嚴格把關的原則，提高經費使用效益，按照規(guī)定定期對學校經費收支情況進行公開。第三十七條學校應當遵守有關安全工作的法律、法規(guī)，建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防發(fā)生事故。第三十八條學校在日常的教育教學活

17、動中應當遵循教學規(guī)范，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發(fā)生的風險。按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，對學生開展安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。第六章 教師管理第三十九條實行教職工聘任制，教職工要服從學校工作安排，完成教育教學等工作任務。第四十條學校教職員工必須確立主人翁意識，遵守憲法和其它法律法規(guī)、遵守職業(yè)道德，遵守學校章程和規(guī)章制度，自覺維護學校榮譽和利益。第四十一條學校必須維護和保障教師、職員和工人的合法權益，保障教職工享有國家和法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教職工的工作和生活條件。第四十二條教師按中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、海安縣教師師德

18、師風“十禁止”等規(guī)章制度，嚴格要求自己，熱愛祖國，獻身教育，鉆研業(yè)務，教書育人，熱愛學生，誨人不倦，遵紀守法，以身立教，廉潔從教。精選推薦第四十三條 學校大力鼓勵和支持教師參加校內外舉辦的各種業(yè)務研修、函授進修等學習培訓活動。第四十四條學校建立教師業(yè)務檔案。對教職工的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公平、公正和準確的考核、評價。第四十五條教職工在教育教學、培養(yǎng)人才、教研課改和學校建設等方面成績優(yōu)秀或者有突出貢獻的，學校給予表彰和嘉獎。對違反法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，在工作中造成失誤和嚴重影響的將予以教育、批評和處罰。第四十六條教師要關心社會文明風尚的建設，積極踐行社會主

19、義核心價值觀，主動參與各項志愿服務活動和關心下一代工作。第四十七條教職工認為合法權益受到學校侵犯或對所受處理不服的，可依法提出申訴。學校成立教職工申訴組織，受理申訴事項。第七章 學生管理第四十八條學校按規(guī)定的施教區(qū)招生。凡按規(guī)定被本校招入或轉入本校學習的學生取得本校學籍。學校按照上級教育主管部門頒布的規(guī)定管理學生學籍。第四十九條學生應當享有教育法規(guī)定的受教育者的權利，同時應當履行教育法規(guī)定的受教育者的義務。學校對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，特別是外來務工子女，通過“愛心助學”和“扶困助學”等活動提供資助。第五十條學生享有下列權利：精選推薦（一）本地學生和外來務工子女享有平等接受教育的權利

20、，享有參加社會實踐活動的權利。（二）有權參與學?；蛘甙嗉壒芾?，有權評議學校和教師的教育教學工作。（三）有權參加學校組織的各種教育教學和文體活動，有權使用和維護教學設備、圖書資料。（四）在道德發(fā)展、習慣養(yǎng)成和學業(yè)成績等方面獲得公正的評價，完成小學學業(yè)后獲得小學畢業(yè)證書。（五）對教師的不公平獎懲，有權提出意見；對學校給予的處分不服有權向有關部門提出申訴；對學校、教師侵犯其人身、財產等合法權益，有權提出申訴或者依法提起訴訟。（六）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第五十一條學生必須履行下列義務：（一）自覺遵守國家法令、法規(guī)、學校各項規(guī)章制度和公共秩序。（二）自覺維護國家和學校榮譽，關心集體（班級），為學

21、校爭光。（三）養(yǎng)成良好的行為品質和學習習慣，尊敬師長，勤奮學習，刻苦鉆研，團結同學，誠實守信，自尊自強，勇于創(chuàng)新，立志成才。（四）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，文明守紀。（五）養(yǎng)成良好的勞動習慣，積極參加校內外勞動和社會實踐活動。第五十二條學校對品行和成績優(yōu)秀的學生予以表彰和獎勵，對違反小學生守則、小學生日常行為規(guī)范和學校各項規(guī)章制度的學生予以批評教育。精選推薦第五十三條學生認為自己合法權益受到學校侵犯或對所受處理不服的可依法提出申訴。學校成立學生申訴組織，受理學生申訴事項。第八章 學校與家庭、社會第五十四條 學校主動與社會、家庭聯系溝通，根據學校外來務工子女多的特點，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。學校根據教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。學校建立德育、科普、法制、社區(qū)等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動。第五十五條 學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家