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文檔簡介

1、問： 不服非終局裁決，可以做些什么？答：勞動爭議當事人對非終局裁決不服的，可以在收到裁決書之日起訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。參考法規(guī)：勞動爭議調解仲裁法第50 條。15 日內向法院提起訴例：孟某系廣西某煤礦公司職工，但煤礦公司沒有為孟某參加工傷保險。2008 年 9 月 2 日凌晨 4 點左右，孟某在煤礦內開絞車時左手砸傷，醫(yī)院診斷為：左尺骨中上段骨折。同年 12 月孟某被社會保險行政部門認定為工傷，市勞動能力鑒定委員會鑒定其喪失勞動能力程度為9 級傷殘。由于煤礦公司與孟某在傷殘補助金、醫(yī)療費用等的具體數額上發(fā)生爭議，煤礦公司干脆拒不支付上述費用以及孟某受傷期間的工資。2009 年

2、10 月，孟某向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2010 年 11 月 24 日，縣勞動爭議仲裁委員會作出裁決，當庭送達爭議雙方：煤礦公司賠償孟某一次性傷殘補助金13,248 元、一次性傷殘就業(yè)補助金19,872 元、一次性工傷醫(yī)療補助金 3,312 元、一次性煤礦安全傷殘賠償金39,744 元、停工留薪工資13,248 元和勞動能力鑒定費300 元，共計89,724 元。煤礦公司認為仲裁裁決計算標準不符合法律規(guī)定，對賠償金額有異議，于2010 年 12月 13 日向當地法院提起訴訟，由于超過法律規(guī)定的起訴時效，被法院裁定駁回起訴。解：本案提示了以下法律要點：勞動爭議當事人不服仲裁裁決，有權向法

3、院起訴；起訴需要在法律規(guī)定的起訴期限內提起，否則只能自己承擔不利的法律后果。本案中，煤礦公司對仲裁裁決不服， 本來有權向法院提起訴訟， 主張自己的依據與主張，但由于超過了法定的 15 日起訴期限，只能承擔喪失訴權的法律后果。該仲裁裁決在煤礦公司起訴期限屆滿時發(fā)生法律效力，如果煤礦公司不履行該生效裁決，仲裁申請人孟某就可以申請法院強制執(zhí)行。操作提示：企業(yè)在勞動爭議仲裁以及訴訟中，需要特別注意仲裁與訴訟銜接中的時效與企業(yè)權限，避免因為程序上的失誤造成企業(yè)實際利益得不到合法保護。后面內容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數據挖掘，合同簡歷、 論文寫作、 PPT 設計、計劃書、策劃案、學習課件、各類模板等方方面面，打造全網一站式需求主

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