某某煤礦職業(yè)安全健康管理制度

1、大灣子煤礦職業(yè)安全健康管理制度第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí) 行國家煤 礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo) 準(zhǔn)，加強職業(yè) 安全健康管理，提高 職業(yè)危害防治管理水平，保障 勞動者在勞動過 程中的健康與安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤炭法、礦山安全法、職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦 作業(yè)場所職業(yè)危害防治 規(guī)定（試行）規(guī)定，特制定本制度。第二條 煤礦職業(yè) 危害主要指以下 職業(yè)危害因素粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵 等；化學(xué)物 質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫 等；物理因素：噪聲、高溫等。第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治 堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在預(yù)防 ”的方針。第四條凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全

2、健康事件，依照本制度執(zhí)行。第二章職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)第五條 為了努力 預(yù)防、控制和消除職業(yè) 危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān) 權(quán)益，持續(xù)改善生 產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家 規(guī)定要求，成立華豐煤礦職業(yè) 安全健康工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。1組 長：礦長副組長：生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師成 員：安監(jiān)科、技術(shù)科、調(diào)度室、辦公室、財務(wù)科、銷售科、機電科主要 負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，辦公室主任辦公室主任兼任， 負(fù)責(zé)全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。第六條 設(shè)置一名 職業(yè)安全健康兼 職管理人 員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。第七條職業(yè)安全健康工作 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一）貫徹執(zhí) 行國家

3、有關(guān) 職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī) 和規(guī)定，安排部署本 礦職業(yè)安全健康管理工作。（二）向員工提供符合 職業(yè)危害防治要求的 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防 護(hù)用品，積極改善 勞動條件。（三）依法組織對員 工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi) 生教育與培 訓(xùn)。（四）依法組織對員 工進(jìn)行上崗前、在崗 期間、離崗時、應(yīng) 急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本 崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。（五）定期組織職業(yè) 病患者 診療、療養(yǎng)。（六）定期、不定期組織職業(yè) 安全健康工作 檢查，對查出的問題及時處理或落 實部門按期限解決。（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常 監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素 監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì) 的職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)

4、服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生2行政部 門報告，并向員工公布。（八）履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其他 義務(wù)。第三章職業(yè)危害防治責(zé)任制度第八條礦長職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹國家有關(guān) 職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治 責(zé)任制，確保員工在勞動過 程中的健康與安全。（二）對職業(yè) 危害防治工作 負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立 職業(yè)衛(wèi) 生管理網(wǎng) 絡(luò)，配備專、兼職職業(yè) 危害防治工作人 員。（三）每年向員工代表大會 報告職業(yè)危害防治工作 規(guī)劃和落 實情況，聽取員工對礦職業(yè) 安全健康工作的意 見，并責(zé)成有關(guān)部 門及時解決提出的合理意 見和建

5、議。（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度 職業(yè)危害防治 計劃與方案，落實職業(yè) 危害防治所需 經(jīng)費，督促落實各項防范措施。（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴 建或技 術(shù)改造、技術(shù) 引進(jìn)項目可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部 門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施與主體工程同 時設(shè)計、同時施工、同時 投入生 產(chǎn)和使用。（六）組織職業(yè) 危害事故的 調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以 嚴(yán)3肅處理。（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第九條礦分管職業(yè)安全健康工作的副 礦長的職責(zé)（一）在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān) 職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策

6、和標(biāo) 準(zhǔn)的規(guī)定，組織實 施各項工作。（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和 專（兼）職人員職責(zé)。（四）制定年度職業(yè)危害防治工作 計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費 的落實和使用。（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè) 危害防治工作，建立 職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。（六）組織對 全體員工進(jìn)行職業(yè)危害防治方面宣 傳教育與培 訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi) 生管理工作中有 貢獻(xiàn)的單位和個人 進(jìn)行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行 職責(zé)者進(jìn)行批評教育或 處罰。（七）經(jīng)常檢查全礦和各部 門職業(yè) 危害防治工作開展情況， 對查出的問題及時研究，制定整改措施，并

7、且要求部 門或單位按期整改落實。（八）經(jīng)常聽取各部 門、各單 位安全技 術(shù)管理人 員、員工關(guān)于 職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的 匯報，及時采取措施解決存在的 問題，應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保 護(hù)員工健康的新技 術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)4品。（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取 應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部 門調(diào)查 和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以 處理。（十）對職業(yè) 危害防治工作 負(fù)有直接責(zé)任。第十條其他部 門的職責(zé)在礦職業(yè) 安全健康 領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總和審查各項技術(shù)措施、計 劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治 職責(zé)1、負(fù)責(zé) 制訂（修改）職業(yè)危害防治管理

8、制度、職業(yè)衛(wèi) 生與職業(yè)病防治 規(guī)劃和實施方案；2、完善員 工健康 監(jiān)護(hù)檔案，按照規(guī)定組織員 工健康 查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè) 禁忌患者并提出 處理意見，對職業(yè) 病人進(jìn)行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療 ；負(fù)責(zé)各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期 監(jiān)測，按規(guī)定做出 報告，對危害因素超 標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意 見；3、對職業(yè) 危害項目進(jìn)行申報；4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技 術(shù)引進(jìn)項目的設(shè)計審查和竣工 驗收；5、定期監(jiān) 督檢查全礦各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作 進(jìn)展情況。（二）辦公室職業(yè)危害防治 職責(zé)1、組織 上崗前、在崗 期間和離崗員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查 ；52、規(guī)范簽訂勞動 合同時履行職業(yè)病危害

9、告知 義務(wù)；3、依法為員 工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護(hù)政策；4、制定個人職業(yè) 病防護(hù)用品計劃并嚴(yán)格組織實 施；5、按照規(guī) 定對單位負(fù)責(zé)人、管理人員 和上崗前、在崗 期間員工進(jìn)行職業(yè)危害防治知 識培訓(xùn)。（三）機電科職業(yè)危害防治 職責(zé)1、嚴(yán)禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；2、嚴(yán)禁使用國家明令禁止使用的可能 產(chǎn)生職業(yè)危害的 設(shè)備或者材料；3、對井下供 電、壓風(fēng) 系統(tǒng)、機電硐室、帶 式輸送機、電 瓶車、四大運 轉(zhuǎn)等機電設(shè)備、井下風(fēng)鉆、風(fēng)鎬、風(fēng) 煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設(shè)備職業(yè) 危害負(fù)管理責(zé)任。（四）技術(shù)科職業(yè)危害防治 職責(zé)1、搞好我礦職業(yè) 病危害因素日常 監(jiān)測，按照規(guī)定送檢

10、粉塵樣品；2、落實 井下粉 塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作 業(yè)的防治措施；3、監(jiān)督井下各 崗位職業(yè)病危害警示 標(biāo)示的設(shè)置情況；4、健全井下職業(yè) 防護(hù)設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風(fēng)防塵設(shè)施完好。（五）安監(jiān)科職業(yè)危害防治 職責(zé)1、制定并設(shè) 置全礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；62、負(fù)責(zé) 健全職業(yè)病危害事故 應(yīng)急救援 預(yù)案并定期演 練；3、對全礦職業(yè) 安全健康工作 負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。第十一條各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹落實職業(yè) 安全健康管理制度和工作措施；（二）負(fù)責(zé)本單位員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培 訓(xùn)、教育工作；（三）督促員工嚴(yán)格按操作 規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán) 禁組織違章、冒險 作業(yè)；（四）定

11、期對單位的設(shè)備、防護(hù)設(shè) 施進(jìn)行檢查，對存在的 問題要采取措施及 時解決；（五）發(fā)生職業(yè)危害事件 時，迅速上報，并及時組織 救治；（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第四章職業(yè)危害告知制度第十二條 員工入礦時由人力資源部負(fù)責(zé)將工作場所的職業(yè)危害和防 護(hù)措施如 實告訴勞動 者，并在礦醒目位置 設(shè)置公告 欄，公布有關(guān) 職業(yè)病防治的 規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè) 危害事故 應(yīng)急救援措施和工作 場所職業(yè)危害因素 檢測結(jié)果。第十三條在嚴(yán)重職業(yè)危害的作 業(yè)崗位的醒目位置， 設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示 說明。警示說 明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種 類、后果、預(yù)防以及 應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告

12、知員工本單位主要存在哪些 職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。7（二）在與員工簽訂勞動 合同時，要告知員工在工作 過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防 護(hù)措施和待遇等，并在合同中寫明，不得 隱瞞或者欺 騙。（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的 設(shè)備時 ，應(yīng)當(dāng)有中文 說明書，并在設(shè)備的醒目位置 設(shè)置警示 標(biāo)識和中文警示 說明。警示說 明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn) 生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù) 注意事 項、職業(yè)危害防 護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負(fù)責(zé)按照國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。第五章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度第十五條礦利用公

13、示 欄進(jìn)行職業(yè)安全健康宣 傳。第十六條 各單位要通 過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展 職業(yè)安全健康宣 傳。第十七條 利用班前班后會、現(xiàn)場崗 位職業(yè)危害講解以及 職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄 等進(jìn)行職業(yè)健康宣 傳。第十八條 礦安全培 訓(xùn)室每年必 須對員 工進(jìn)行職業(yè)安全健康方面的培 訓(xùn)，并將培訓(xùn)安排納入到每年的培 訓(xùn)計劃中。第十九條培訓(xùn)內(nèi)容主要有（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)衛(wèi) 生基本知 識。8（三）職業(yè)衛(wèi) 生管理制度和操作 規(guī)程。（四）正確使用、維護(hù)職業(yè) 危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備 和個人使用的 職業(yè)危害防 護(hù)用品。（五）發(fā)生事故前的 應(yīng)急救援措施。第二十條培訓(xùn)的對象與方式（一）

14、礦領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè) 安全健康 專職人員的職業(yè)危害防治知 識培訓(xùn)由省市安 監(jiān)部門負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、考核和發(fā)證 ，根據(jù)證件有效 時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。（二）對新入礦工人、新調(diào) 入人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間 不少于 4 學(xué)時。（三）每年組織所有在 崗人員進(jìn)行一次 職業(yè)危害防治知 識培訓(xùn)，時間不少于 2 學(xué)時。（四）職業(yè)危害因素 監(jiān)測人員要按特種作 業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作 資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持特種作 業(yè)操作資格證，方可上崗。第二十一條 培訓(xùn)由安全培 訓(xùn)室組織，要求安全培訓(xùn)室制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)記錄 ，必須做到每次培 訓(xùn)有簽到表、教案、考試 卷紙及考分花名表。第六章

15、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度第二十二條 為加強對職業(yè) 危害防 護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施在使用 時符合國家 標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消9除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華 人民共和國 職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二十三條 職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施 ”），是指以控制或者消除生 產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素 為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè) 施以阻止 職業(yè)危害因素 對勞動者健康影響的裝置和 設(shè)備。第二十四條 通風(fēng)科、技術(shù)科、機電 科負(fù)責(zé)職業(yè) 危害防 護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單 位負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施的日常管理工作。第二十五條 各單位要

16、建立、健全職業(yè) 危害防 護(hù)設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè) 防護(hù)設(shè)備的正常運行。第二十六條各單位要建立防 護(hù)設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施（一）設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機構(gòu)或者 組織，配備專（兼）職防護(hù)設(shè)施管理 員；（二）制定并實施防護(hù)設(shè)施管理 規(guī)章制度；（三）制定定期對防護(hù)設(shè)施的運行和防 護(hù)效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施要符合國家的 職業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用 說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性10能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單 位應(yīng)當(dāng)具有 職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)資質(zhì) ，檢測

17、的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及 對某種職業(yè)病危害因素控制的效果 結(jié)論。(五)不得使用沒有生 產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報 告的防 護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。第二十八條對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防 護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理（一）防護(hù)設(shè)施的技 術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù) 參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評 價和鑒定資料；（三）防護(hù)設(shè)施的操作 規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查 和日常 維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第二十九條防護(hù)設(shè)施效果 檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工作 場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的，防護(hù)設(shè)施在投入使用前 應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì) 的職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測

18、、評 價和鑒定，未經(jīng)檢測 或者檢測不符合國家 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防 護(hù)設(shè)施，不得使用。第三十條日常維護(hù)各單位要對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期 檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運 轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果 進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。第三十一條知識培訓(xùn)和指導(dǎo)11各單位要對員工進(jìn)行使用防 護(hù)設(shè)施操作 規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知 識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動 者正確使用 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第三十二條 各單位、部門 不得擅自拆除或停用防 護(hù)設(shè)施，如因檢修需要拆除的， 應(yīng)當(dāng)采取 臨時防護(hù)措施，并向員工配發(fā)個人防護(hù)用品，檢修后及 時恢復(fù)原狀。第七章個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管

19、理制度第三十三條 為認(rèn)真貫徹執(zhí) 行上級安全生 產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強對勞動 防護(hù)用品的 發(fā)放管理，確保勞動者在生 產(chǎn)過程中有較好的防 護(hù)條件，促進(jìn)我礦安全生 產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)上級及集團(tuán)公司有關(guān)文件 規(guī)定，結(jié)合我礦實際 ，特制定本管理 辦法。第三十四條 個人防 護(hù)用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護(hù) 眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。第三十五條各部門職責(zé)(一)人力資源部是個人防 護(hù)用品管理的主管部 門，具體負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃，負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的 領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。(二)各公司及 駐外企業(yè)的經(jīng)營或財勞部門分別負(fù)責(zé) 本公司及下屬各 單位的防 護(hù)用品

20、（小護(hù)品）計劃、審批、領(lǐng) 用等工作的落 實，并對下屬各 單位發(fā)放情況 進(jìn)行監(jiān)督檢查。12(三)經(jīng)營管理部 負(fù)責(zé)審 批后的個人防 護(hù)用品（小護(hù)品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進(jìn)行監(jiān)督考核。(四)供銷公司華豐分部 負(fù)責(zé)按計劃要求落 實進(jìn)貨、根據(jù)各單 位提供的料 單發(fā)放個人防 護(hù)用品。第三十六條個人防 護(hù)用品的 審批發(fā)放(一)依據(jù)煤礦職業(yè) 安全衛(wèi)生個體防 護(hù)用品配 備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分 類臺帳和員工個人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉 塵作業(yè)的直接工并 對各工種個人防護(hù)用品進(jìn)行配置，嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護(hù)用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。(二)根據(jù)庫存情況及防 護(hù)用品

21、工種配置 標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部每半年編制一次個人防 護(hù)用品使用 計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷公司華豐分部。(三)按照個人防 護(hù)用品使用期限，人力 資源部及 時對各工種到期的個人防 護(hù)用品進(jìn)行配發(fā)。(四)對新參加工作人 員或員工工種 變更的人員，人力資源部根據(jù)員工工種、個人防護(hù) 用品配置 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（配置或重新配置）配發(fā)。(五)員工憑個人防 護(hù)用品手冊和 領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防 護(hù)用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審 批后，人力資源部再予以 辦理。(七)小護(hù)品每年集中 發(fā)放兩次，上半年以 6 月底在冊，下半年以 12 月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。13(八)單位要建立個

22、人防 護(hù)用品領(lǐng)用、審批、發(fā) 放臺帳，并建立勞動防護(hù)用品審批計劃。第三十七條個人防 護(hù)用品使用管理(一)各單位技術(shù)負(fù)責(zé) 人為本單位個人防 護(hù)用品佩戴培 訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢 主要責(zé)任人，定期對各類個人防 護(hù)用品的正確佩戴 組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按 規(guī)定及時報廢 ，重新審批。(二)個人防 護(hù)用品的使用者要 嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防 塵口罩、防噪耳塞等特殊防護(hù) 用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護(hù)作用。(三)礦安監(jiān)員、各級 管理人 員要把防 護(hù)用品佩戴 檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的 員工進(jìn)行酌情處罰。第三十八條：個人防 護(hù)用品的管理（一）根據(jù)辦公室編制的個人防 護(hù)

23、用品使用 計劃進(jìn)行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行采購、進(jìn)貨檢驗和不合格品控制程序 。（二）對特種防 護(hù)用品的采 購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)特種勞動 防護(hù)用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證和國家質(zhì) 量檢測中心產(chǎn) 品檢驗報告及許可文件。（三）特殊勞動防護(hù)用品發(fā)放前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得 發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣 手套定期打 壓實驗 ，不符合要求的由 鑒定部門出具報廢手續(xù)到辦公室辦理更換證明。14（四）個人防護(hù)用品一律由 礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，對責(zé)任人按 規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。特殊防護(hù) 用品由單位報經(jīng)

24、礦審 批后，予以配備。（五）個人防護(hù)用品種 類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件 規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替 換。第八章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大員工的身體健康，根據(jù)煤礦 安全規(guī)程和職業(yè)病防治法的規(guī) 定，礦設(shè)專人負(fù)責(zé)職業(yè) 病危害因素日常 監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地 衛(wèi)生行政部 門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第四十條 由通風(fēng)科具體 負(fù)責(zé)礦 井職業(yè)危害因素的 監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀 器及設(shè)備對 作業(yè)場所的職業(yè)危害因素 進(jìn)行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作 業(yè)操作資格證的充足的 監(jiān)測人員，保證監(jiān)測 工作正常 進(jìn)

25、行。第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種 類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測 周期嚴(yán)格按照國家安 監(jiān)總局煤礦 作業(yè)場所職業(yè)危害防治 規(guī)定（試行）的要求進(jìn) 行，并嚴(yán)格各項制度及 記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。第四十三條對于各種 職業(yè)危害因素的 檢測結(jié) 果出現(xiàn)超標(biāo)時，15由總工程師負(fù)責(zé) 分析原因落 實治理措施，直到 監(jiān)測結(jié) 果正常 時方可進(jìn)行工作。第四十四條 每年委托具有 資質(zhì)并在省 級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素 進(jìn)行一次監(jiān)測評 價，并將結(jié)果報所在地煤 礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時

26、向員工公示，對于監(jiān)測結(jié) 果超標(biāo)的地點要 組織人員分析原因，制定整改措施，保 證所有地點達(dá) 標(biāo)。第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度第四十五條為加強職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工身體健康，根據(jù)中華 人民共和國 職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法 ），制定本 辦法。第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上 崗前、在崗 期間、離崗時 和應(yīng)急的健康 檢查，員工接受 職業(yè)健康檢查應(yīng) 當(dāng)視同正常出勤。第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部 門批準(zhǔn)并 報山東煤炭安 監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi) 生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的 職業(yè)病危害因素的 類別、接觸水平等情況， 嚴(yán)格按照職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī) 定，制定職業(yè)健康

27、監(jiān)護(hù)計 劃并組織從事接觸 職業(yè)病危害因素 員工有計劃地到法定 衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體 檢。第四十九條 新上崗的員工提供名 單報辦 公室，對從事接觸 職業(yè)病危害因素作 業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn) 行在崗期間的定期健康 檢查，16各單位按照 礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作 業(yè)人員進(jìn)行登記，報辦公室核 實后組織實 施；第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事 職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作 崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù) 查的，除及時通知有關(guān) 單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部 門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué) 觀察。第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn) 等情形的，應(yīng)對從事接觸 職業(yè)病危害

28、作 業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體 檢。第五十二條 在生產(chǎn)、檢 修中作 業(yè)場所職業(yè)病危害因素 濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性 職業(yè)病危害的 員工，所在單位應(yīng)立即報告，及時組織進(jìn) 行健康 檢查和醫(yī)學(xué) 觀察。第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似 職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部 門報告，并按要求其 進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué) 觀察。第五十四條 體檢結(jié)果及時告知相關(guān) 單位及個人。除職業(yè) 禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué) 資料的機密，維護(hù)員 工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第五十五條 各單位不得安排未 經(jīng)崗前體檢、有職業(yè) 禁忌癥的員工從事接觸 職業(yè)病危害因素的作 業(yè)和從事其所禁忌的

29、作 業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰 兒有危害的作 業(yè)。第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué) 觀察期間的費用，由礦承擔(dān)。17第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的 員工受查率應(yīng)達(dá) 100，若無故不體 檢或因本人不配合造成無 “職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ”而影響職業(yè)病診斷、鑒 定時，由本人負(fù)責(zé)。第五十八條礦為員 工建立建立 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，內(nèi)容包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素 監(jiān)測結(jié) 果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié) 果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等員工健康 資料。第五十九條 礦設(shè)專 人妥善保管 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本

30、人的健康監(jiān)護(hù) 檔案，員工離開 單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實、無償 提供，并在復(fù)印件上 簽章。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度第六十條礦應(yīng)當(dāng)及時安排疑似 職業(yè)病病人到 職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷；確診為職業(yè) 病的，還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)?勞動保障行政部 門報告。第六十一條 當(dāng)事人 對職業(yè) 病診斷有異 議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起 30 日內(nèi)向市 衛(wèi)生行政部 門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到 職業(yè)病診斷鑒定書之日起 15 日內(nèi)向省 級人民政府 衛(wèi)生行政部 門申請再鑒定。18第六十二條 礦應(yīng)當(dāng)為員工提供 職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān) 職業(yè)衛(wèi)生和健康 監(jiān)護(hù)等資

31、料，不能隱瞞。第六十三條鑒定為職業(yè) 病的員工診斷證明書應(yīng)當(dāng)一式三份，員工、單 位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒 定的費用由礦承擔(dān)。第六十四條 鑒定為職業(yè) 病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 勞動保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動 保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延 長。第六十五條 礦要按照有關(guān) 規(guī)定安排 職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)，并按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù) 查時間安排復(fù) 查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的 職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，由人力資源部協(xié)調(diào)妥善安置；對從事接觸 職業(yè)病危害作 業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；職業(yè)病及疑似患者治 療期間不得解除其

32、勞動合同。第六十六條 凡因職業(yè)病和急性 職業(yè)病損傷住院治 療的人員，其治療期間不影響個人出勤， 獎金按所在 單位一般水平 發(fā)給，同等條件下不影響 評聘、調(diào)資 和評級評優(yōu)。第六十七條 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)當(dāng)由原 單位負(fù)責(zé)或兩個 單位協(xié)商處理，雙方商妥后可 辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)將其健康檔案、職業(yè) 病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交 給新單位；調(diào)出、調(diào) 入單位都應(yīng)當(dāng)將其情況 報各所在地的 職業(yè)病防治機構(gòu) 備案。第十一章職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度第六十八條為確保礦井安全生 產(chǎn)，改善員工勞動條件，預(yù)預(yù)19職業(yè)危害和 職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實際 ，

33、特制定本制度。第六十九條 根據(jù)上 級文件精神，每年新增或更新的 職業(yè)危害防治系 統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，確保?？顚Ｓ?，由財務(wù)部統(tǒng)一管理，年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括以下項 目內(nèi)：（一）礦井主要通 風(fēng)設(shè)備 的更新改造支出；（二）完善和改造礦井瓦斯 監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系 統(tǒng)支出；（三）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；（四）完善和改造礦井防治水支出；（五）完善和改造礦井防滅火支出；（六）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出（七）員工職業(yè)健康檢查、職業(yè) 培訓(xùn)、職業(yè) 危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害檢測儀 器設(shè)備、個人勞 保用品及 職業(yè)病人診斷、治療、療 養(yǎng)所發(fā)生的費用。第七十條 財務(wù)部負(fù)責(zé)設(shè) 立危害

34、防治 專項經(jīng)費專門賬戶 ，做到專款專用。該項費 用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦 安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的煤炭生產(chǎn) 安全費用提取和使用管理 辦法（財建2004 119 號）第六條第十項“其他與安全生 產(chǎn)直接相關(guān)的 費用”中列支。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度第七十二條 根據(jù)中華 人民共和國 職業(yè)病防治法的規(guī) 定,結(jié)合本礦的實際 ,建立職業(yè)衛(wèi) 生檔案 ,員工個人 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ,簡20稱“兩檔 ”，由專人保管。第七十三條 礦職業(yè)衛(wèi) 生檔案包括企 業(yè)基本情況、作業(yè)場 所情況、存在的職業(yè)危害因素、接觸職業(yè) 危害人 員情況、職業(yè) 危害檢測評價，職業(yè)病發(fā)病、職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容，并保存完好

35、。第七十四條 員工個人健康檔案包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和 職業(yè)病危害接觸史；（二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素 監(jiān)測結(jié)果；（三職）業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè) 禁忌證名單及處理情況；（四）接塵員工胸片。第七十五條按檔案管理要求建立目 錄、統(tǒng) 一編號、專 冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。檔案資 料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充 兩檔 ，各表卡每年10月前系 統(tǒng)地調(diào)整一次。“”第七十六條員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案 資料復(fù)印件，檔案室 應(yīng)如實無償提供，并在所提供的個人復(fù)印件上 簽章；職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案 資料時，檔

36、案室應(yīng)如實地提供。第七十七條職業(yè)衛(wèi) 生檔案 庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案 庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破 損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。第七十八條 職業(yè)衛(wèi) 生檔案管理人 員應(yīng)愛護(hù) 檔案，嚴(yán)禁在檔案室吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。21第十三章職業(yè)危害申報制度第七十九條 礦及時、如實 向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申 報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤 礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤 礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。第八十條 嚴(yán)格按照 衛(wèi)生部印發(fā)的職業(yè) 病危害因素分 類目錄確定職業(yè)危害因素種 類進(jìn)行

37、申報。第八十一條 申報職業(yè) 危害時應(yīng)提交煤礦 作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及下列有關(guān)材料：（一）企業(yè)的基本情況；（二）職業(yè)危害因素的種 類、濃 度或強度情況；（三）作業(yè)場所接觸 職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（四）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防 護(hù)用品的配 備情況 ;（五）法律、法規(guī) 和規(guī)章規(guī)定的其他 資料。第八十二條 職業(yè)危害申 報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制煤礦 作業(yè)場所職業(yè)危害申 報表加蓋公章后并由礦長簽字后，連同有關(guān) 資料一并上 報。第八十三條 職業(yè)危害申 報由通風(fēng)、技術(shù)科、辦 公室負(fù)責(zé)每年申報一次，于每年 3 月 31 號前完成年度申 報工作。第八十四條 礦發(fā)生以下重大 變化的，應(yīng)按照下

38、述 規(guī)定向原申報機關(guān)申 報變更：（一）進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù) 改造或者技 術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工 驗收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報；22（二）因技術(shù)、工藝 或者材料 發(fā)生變化導(dǎo)致原申 報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容 發(fā)生重大 變化的，在技術(shù)、工藝 或者材料 變化之日起 15 日內(nèi)進(jìn)行申報；（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé) 人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進(jìn)行申報。第十四章職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案第八十五條為做好我礦急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急處理工作，根據(jù)職業(yè)病防治法 、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī) ，結(jié)合我礦實際，制定本 預(yù)案。第八十六條應(yīng)急救援范 圍本預(yù)案適用于 礦區(qū)內(nèi)，突然發(fā)生

39、造成 3 人及以上急性 職業(yè)危害事故。第八十七條組織機構(gòu)及 職責(zé)礦設(shè)立急性 職業(yè)危害事故 應(yīng)急救援指 揮部，負(fù)責(zé)指揮礦區(qū)內(nèi)急性職業(yè)危害事故的 應(yīng)急救援 處理工作。礦長 任總指揮，各副礦長任副總指揮，人員由安監(jiān)科、調(diào)度室、通風(fēng)科、辦公室、保衛(wèi)科、財務(wù)部、銷售科、礦 山救護(hù)隊等相關(guān)部 門負(fù)責(zé) 人組成。急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急救援指 揮部下設(shè)辦公室和專業(yè)小組：（一）指揮部辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指 揮部辦公室主任，其他有關(guān) 單位責(zé)任人為成員。具體負(fù)責(zé) 急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急處理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。23（二）現(xiàn)場搶 救組。由礦 山救護(hù)隊、事故應(yīng) 急救援指 揮部緊急調(diào)集的有關(guān) 單位人員組成，具體

40、負(fù)責(zé)實 施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故 搶救方案和安全技 術(shù)措施。（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi) 科組成，必要時邀請公安局 協(xié)助，主要負(fù)責(zé)事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴(yán) 和維持秩序等工作。（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)科、辦公室組織有關(guān)部門配合安全 監(jiān)督、監(jiān) 察機構(gòu) 對事故原因和事故 責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。（六）情報通報組。由礦調(diào) 度室主任任 組長，負(fù)責(zé)統(tǒng) 一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收集救援行 動的有關(guān)部 門信息資料，向有關(guān)部門人員、單 位通報情況。（七）善后處理組。由礦長 任組長，辦公室、技術(shù) 科等部 門負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)傷

41、亡人員家屬安 撫、撫恤、理賠、食宿接待、車輛調(diào)度等善后 處理工作。第八十八條應(yīng)急救援體系及演 練礦山救護(hù)隊，負(fù)責(zé)礦 山和地面 單位的急性 職業(yè)危害事故 搶救。礦山救護(hù)隊?wèi)?yīng) 根據(jù)所服 務(wù)的礦井特點，制定訓(xùn)練計 劃，定期進(jìn)行演習(xí)。各單 位結(jié)合員工安全技 術(shù)培訓(xùn)，組織急性職業(yè)危害事故急救 訓(xùn)練，熟練掌握現(xiàn)場搶 救常識。第八十九條事故報告程序、內(nèi)容（一）事故報告程序24急性職業(yè)危害事故 發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告單位應(yīng)急救援指 揮部，指揮部迅速 報告本單位負(fù)責(zé)人和公司 應(yīng)急救援 總指揮部=，同時上級煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)、集團(tuán) 公司急性 職業(yè)危害應(yīng)急救援指 揮部。礦 急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急救援指 揮部接

42、到報告后，要立即 報告應(yīng)急救援指 揮部總指揮、副總 指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴事故現(xiàn)場組織搶救。（二）事故報告內(nèi)容事故發(fā)生的單位、時間、地點，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡 (遇險)人數(shù)，事故原因、性質(zhì) 的初步判斷，事故 搶救處理的情況和采取的措施，需要部 門和單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的 報告單位、報告人和 報告時間等。第九十條 事故應(yīng)急救援（一）礦急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急救援指 揮部接到事故 報告后決定啟動本預(yù)案。（二）搶救原則1、統(tǒng)一指揮原則。搶 救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和具體指揮下開展工作。2、自救互救原則。事故發(fā) 生初期，應(yīng)按照礦 井災(zāi)害 預(yù)防與處理計劃積 極組織搶救，并迅速組織

43、遇險人員避災(zāi)路 線撤離，防止事故擴大。3、安全搶 救原則。在事故搶 救過程中，應(yīng)采取規(guī)定的防 護(hù)措施，確保救護(hù)人員的安全，嚴(yán)防搶救過程中發(fā)生事故。254、通訊暢 通原則。事故現(xiàn)場 與指揮部必須保持通 訊暢通。5、就地?fù)?救原則。發(fā) 生急性職業(yè)危害中毒的人 員應(yīng)盡快在本單位醫(yī)療單位救治，如本單位醫(yī)療人員、設(shè)備、藥品、技術(shù) 等不足時，請求上級政府支援。第九十一條危險目標(biāo)的確定及危 險性職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā) 生急性職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴(yán)重的可造成人 員死亡。（一）一氧化碳礦井瓦斯和煤 塵爆炸、火災(zāi)、煤炭自燃以及煤氣發(fā) 生爐等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通 過呼吸進(jìn)入機體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血 紅蛋白，使血紅蛋白失去 輸氧的能力，而導(dǎo)致機體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場 所空氣中一氧化碳的短時間接觸容許濃度 30mg m。1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在 30以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短 時間的暈厥。2、中度中毒血液血液中碳氧血 紅蛋白在 30一 50。上述癥狀加重，面部呈 櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟(jì)失調(diào)，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出現(xiàn)抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數(shù)患者 經(jīng)搶救 12 天后治愈。一般無并發(fā)癥和后 遺癥。3、