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文檔簡介
1、。沙州電廠二期“上大壓小”擴建工程承包單位:合同號:監(jiān)理單位:江蘇科興項目管理有限公司編號:安全教育培訓記錄表表 BA-7組織部門江蘇科興江蘇沙洲電廠二期監(jiān)理部主講人參加部門監(jiān)理部全體人員人數(shù)教 育 培 訓職業(yè)危害因素與防護知識學時主題(可附頁)詳見附件。教育培訓內(nèi)容-可編輯修改 -。與會人員簽名培訓日期:記錄人:職業(yè)危害因素與防護知識一、勞動者的職業(yè)健康權(quán)利1、接受教育培訓的權(quán)利;2、接受職業(yè)健康監(jiān)護權(quán);3、知情權(quán);4、請求權(quán);5、檢舉、控告權(quán);6、拒絕作業(yè)權(quán);7、民主監(jiān)督管理權(quán)。二、勞動者的職業(yè)健康義務:1、遵守國家有關職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)和規(guī)章。2、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中,應當嚴格遵
2、守本單位的職業(yè)安全健康規(guī)章制-可編輯修改 -。度和操作規(guī)程,服從勞動安全衛(wèi)生管理。3、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中,應當正確佩戴和使用勞動防護用品。4、勞動者應當自覺地接受用人單位有關職業(yè)安全健康的教育和培訓,掌握所從事工作應當具備的職業(yè)安全健康知識和技能。5、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患或其他不安全因素時,應當立即向現(xiàn)場職業(yè)安全健康管理人員或者本單位的負責人報告。三、 用人單位對勞動者告知的內(nèi)容包括:1、勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;2、危害結(jié)果;3、提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品;4、工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;5、職業(yè)健康知識培訓教育
3、;6、職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、特種作業(yè)勞動防護用品標識1、特種勞動防護用品安全標志標識采用古代盾牌形狀,取“防護”之意。盾牌中間的字母“ LA ”表示“勞動安全”之意,編號采用三層數(shù)字和字母組合編號方法編制, 分別表示獲得標識使用授權(quán)的年份,獲得標識使用授權(quán)的生產(chǎn)企業(yè)所屬的省級行政地區(qū)的區(qū)劃代碼,產(chǎn)品的名稱代碼和獲得標識使用授權(quán)的順序。2、標識邊框、盾牌及“安全防護”為綠色,“LA”及背景為白色,標識編號為黑色。五、安全帽、安全帶的正確使用和佩戴-可編輯修改 -。(一)安全帽主要是為了保護頭部不受傷害。1、飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;2、當作業(yè)人員從2m 及以上的高處墜落下來時;
4、3、當頭部有可能觸電時;4、在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。(二)安全帽佩戴注意事項1、戴安全帽前應將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到合適的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。2、不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對沖擊的防護作用。3、安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊適度。4、安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。5、由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常要立即更換,任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現(xiàn)象,均應報廢。6、嚴
5、禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。7、施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中, 不得將安全帽脫下, 擱置一旁,或當坐墊使用。8、由于安全帽大部分時使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不宜長時間在陽光下曝曬。9、新領的安全帽要檢查。-可編輯修改 -。10 、在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。11 、平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當?shù)首幼?,防治丟失。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。六、安全帶使用的注意事項1、思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,
6、安全帶是“救命帶”。2、安全帶使用前應檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋, 卡簧彈跳性是否良好。3、高處作業(yè)如安全帶無固定掛處, 應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法,禁止把安全帶掛在移動或帶尖銳棱角或不牢固的物體上。4、高掛低用。5、安全帶要栓掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。6、安全帶繩保護套要完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。7、安全帶嚴禁擅自接長使用。8、安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。9、安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。10 、安全帶在使
7、用兩年后抽檢一次,頻繁使用應經(jīng)常進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換 。七、職業(yè)危害因素及其防護-可編輯修改 -。職業(yè)危害因素的種類職業(yè)危害的因素是指職業(yè)活動中存在的不良因素,既包括生產(chǎn)過程中存在的有害因素,也包括勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境中存在的有害因素。(一)生產(chǎn)過程中的有害因素1、化學因素:生產(chǎn)過程中使用和接觸到的原料、中間產(chǎn)品、成品以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水和廢渣等。主要包括工業(yè)毒物、粉塵等。粉塵、硫、氫氧化鈉、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、甲烷、甲醇、二甲醚、二氧化硫、氮氣。一氧 化 碳最 高 允 許 濃 度 : 30mg/m3;硫 化 氫 最 高 允 許 濃 度:10mg/m3;甲醇最高允
8、許濃度: 50mg/m3;煤粉最高允許濃度: 10mg/m3。崗位人員把本崗位操作規(guī)程危險化學品周知卡熟記、掌握,要進行考試。2、物理因素。物理因素是生產(chǎn)過程中的主要危害因素,不良的物理因素都可能對作業(yè)人員造成職業(yè)危害,包括高溫、低溫、潮濕、氣壓過高或過低等異常的氣象條件,噪聲、震動、輻射等。噪聲最高允許值: 85 分貝3、生物因素:致病的微生物和寄生蟲。(二)勞動過程中的有害因素1、勞動組織和勞動制度的不合理。如勞動時間過長,勞動休息制度不健全或不合理等;2、勞動中緊張度過高;3、勞動強度過大或勞動安排不當。4、 不良的工作體位。-可編輯修改 -。(三 )生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素1、生產(chǎn)場所設計
9、或安裝不符合衛(wèi)生要求或衛(wèi)生標準;2、車間布局不合理。3、通風。4、照明。5、防塵、防毒、防暑降溫。6、安全防護。安全防護設施或個體防護用品有缺陷或配備不足,造成操作工長期處于有毒有害的環(huán)境中。八、職業(yè)病及職業(yè)性病損職業(yè)性病損:是指職業(yè)性有害因素所指的各種職業(yè)性損害,包括工傷和職業(yè)性疾患,會造成輕微的健康影響到嚴重的損害,甚至導致傷殘或死亡。 職業(yè)性疾患包括職業(yè)病和工作有關的疾病兩大類。職業(yè)病:當職業(yè)性有害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度時,人體不能代償其所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變,從而出現(xiàn)相應的臨床征象, 影響勞動能力,這類疾病統(tǒng)稱職業(yè)病。醫(yī)學上所稱的職業(yè)病泛指職業(yè)性有害因素引起的疾
10、病。十大類 115 種九、生產(chǎn)性粉塵的危害與防治生產(chǎn)性粉塵對人體的危害1、塵肺;2、粉塵沉著癥;3、有機粉塵可引起變態(tài)性病變;4、呼吸系統(tǒng)腫瘤;-可編輯修改 -。5、局部作用 ;6、中毒作用。粉塵綜合治理的八字方針:革、水、密、風、管、教、護、檢。生產(chǎn)性毒物的危害與防治1、生產(chǎn)性毒物對人體的危害:神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、血液系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、其他。2、綜合防毒措施:消除毒物;密閉、隔離有害物質(zhì)污染源,控制有害物質(zhì)逸散;加強對有害物質(zhì)的監(jiān)測, 控制有害物質(zhì)的濃度, 使其低于國家有關標準規(guī)定的最高允許濃度; 加強對毒物及其預防措施的宣傳教育;加強個體防護; 提高機體免疫力;接觸毒物作業(yè)人員要定期進行健康檢查;生產(chǎn)性噪聲的危害與防治 。十、噪聲對健康的危害1、聽力下降2、神經(jīng)系統(tǒng):頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、易疲倦、易激怒及睡眠障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。3、心血管系統(tǒng)表現(xiàn)為心率加快或減緩,血壓不穩(wěn),心電圖呈缺血型變化的趨勢。4、消化系統(tǒng)出現(xiàn)胃腸功能紊亂、食欲減退、消瘦、胃液分泌減少、胃腸蠕動減慢。防止噪聲危害的措施1、工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準。 規(guī)定作業(yè)地點噪聲容許濃度標準為85dB(A),不得超過 90dB(A), 最高不得超過 115dB ( A )。-
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