奧鵬西工大16春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)

1、西工大16春組織行為學(xué)在線作業(yè)一、單選題（共 17 道試題，共 42.5 分。）1. 組織文化的消極作用是（ ）。. 約束功能. 凝聚功能. 效率功能. 組織合并障礙正確答案：2. 完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，( )將會達到最高的工作績效。. 同質(zhì)群體. 異質(zhì)群本. 混合群體. 簡單群體正確答案：3. 雙因素理論的提出者是( )。. 馬斯洛. 赫茲伯格. 麥克利蘭. 波特正確答案：4. 不僅提出需要層次的“滿足上升”趨勢，而且也指出“挫折倒退”趨勢的理論是( )。. 需要層次論. 成就需要論. RG理論. 雙因素理論正確答案：5. 一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比

2、較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：( )。. 氣質(zhì). 個性. 能力. 性格正確答案：6. 下面（ ）不是組織的基本要素。. 人際關(guān)系. 協(xié)作愿望. 共同目標. 信息溝通正確答案：7. 不能用現(xiàn)成的規(guī)范和程序解決所遇到的問題，而需要專業(yè)管理人員對環(huán)境有深入的洞察力和豐富的知識。這類環(huán)境是( )。. 簡單靜態(tài)環(huán)境. 復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境. 簡單動態(tài)環(huán)境. 復(fù)雜動態(tài)環(huán)境正確答案：8. 任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于( )。. 人際群體. 團隊集體. 無序群體. 任務(wù)群體正確答案：9. 由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責和分工的群體屬于：( )。. 非正式

3、群體. 正式群體. 小群體. 參照群體正確答案：10. 面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的：( )。. 觀察法. 調(diào)查法. 實驗法. 測驗法正確答案：11. 通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于：( )。. 知覺防御. 暈輪效應(yīng). 首因效應(yīng). 定型效應(yīng)正確答案：12. 被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：( )。. 1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會. 霍桑試驗. 1914年利蓮?吉爾布雷斯出版的管理心理學(xué). 泰羅的科學(xué)管理原理正確答案：13. 在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上，沖突的處理方式是( )。. 強制. 開誠合作. 妥協(xié).

4、 回避正確答案：14. 帕森斯是從（ ）角度來劃分組織類型的。. 社會功能. 成員受益程度. 對成員的控制方式. 成員人數(shù)正確答案：15. 組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是（ ）。. 組織內(nèi)容. 組織目標. 組織結(jié)構(gòu). 組織設(shè)計正確答案：16. 組織文化的核心是（ ）。. 作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣. 行為規(guī)范和規(guī)章制度. 共同價值觀. 組織目標或宗旨正確答案：17. 我們平常所說的企業(yè)精神實質(zhì)上是一種( )。. 組織認識. 職業(yè)道德. 組織價值觀. 組織情感正確答案： 西工大16春組織行為學(xué)在線作業(yè)二、多選題（共 17 道試題，共 42.5 分。）1. 溝通過程包括的三個要素是（ ）。. 信息源（發(fā)送者）.

5、 信息. 接受者. 媒介物正確答案：2. 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是( )。. 信息的原則. 接受型原則. 沖突的原則. 合理的原則. 目標合適的原則正確答案：3. 以下做法中，屬于消退強化方法的有( )。. 員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分. 對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為. 員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金. 對請客送禮者，關(guān)門拒之. 對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待正確答案：4. 以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革措施主要包括：( )。. 工作再設(shè)計. 目標管理. 建立社會技術(shù)系統(tǒng). 建立規(guī)章制度正確答案：5. 氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：( )。.

6、氣質(zhì)絕對原則. 氣質(zhì)互補原則. 氣質(zhì)合理安排原則. 氣質(zhì)發(fā)展原則. 閾值原則正確答案：6. 組織行為學(xué)的特點有：( )。. 邊緣性. 綜合性. 兩重性. 多層次性. 實用性正確答案：7. 行為測量量表有：( )。. 名稱量表. 等級量表. 等距量表. 比率量表. 等值量表正確答案：8. 社會知覺主要包括：( )。. 對人知覺. 人際知覺. 角色知覺. 因果關(guān)系知覺. 自我知覺正確答案：9. 勒溫認為存在著( )的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。. 專制方式. 協(xié)商方式. 民主方式. 獨立方式. 放任自流方式正確答案：10. 組織變革大致涉及：( )。. 組織的人員. 組織的任務(wù)及技術(shù). 組織的結(jié)構(gòu). 組織的環(huán)境

7、正確答案：11. 組織行為學(xué)研究的層次有：( )。. 個體. 群體. 組織. 集體. 環(huán)境正確答案：12. 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：( )。. 心理學(xué). 社會學(xué). 人類學(xué). 政治學(xué). 生物學(xué)正確答案：13. 下列制度中屬于采用固定間隔強化方法的有( )。. 計件工資. 計時工資. 計件超產(chǎn)獎. 月度獎. 年終分紅正確答案：14. 組織行為學(xué)的兩重性來自于：( )。. 管理的兩重性. 人的兩重性. 組織的兩重性. 多學(xué)科性. 多層次性正確答案：15. 激勵理論可劃分為哪幾大類( )。. 內(nèi)容型激勵理論. 過程型激勵理論. 改造型激勵理論. 強化理論. 需求層次論正確答案：16. 根據(jù)奧德弗的#R

8、G理論，員工的相互關(guān)系需要主要包括( )。. 社交需要. 自我實現(xiàn)需要. 安全需要. 人際關(guān)系和諧的需要. 相互尊重的需要正確答案：17. 人們在群體中可以獲得的需要和滿足有( )。. 安全需要. 情感需要. 尊重和認同需要. 完成任務(wù)的需要. 實現(xiàn)組織目標的需要正確答案： 西工大16春組織行為學(xué)在線作業(yè)三、判斷題（共 6 道試題，共 15 分。）1. 組織文化：是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為本組織所持有的，且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織活動中的反映。. 錯誤. 正確正確答案：2. 溝通：指人、群體、組織之間傳遞信息并達到共同理解的過程。. 錯誤. 正確正確答案：3. 組織環(huán)境：組織環(huán)境是指對組織的生存和發(fā)展起著決定性作用的、組織所處的內(nèi)在與外在的客觀條件。. 錯誤. 正確正確答案：4. 學(xué)習(xí)型組織：是在發(fā)展中形成了恒久不變的適應(yīng)和變革能力的組織。. 錯誤. 正確正確答案：5. 再凍結(jié)