加強(qiáng)科室文化建設(shè) 增強(qiáng)隊伍凝聚力

1、加強(qiáng)科室文化建設(shè) 增強(qiáng)隊伍凝聚力文化建設(shè)具有感化和傳承的特性，是一種管理軟實力，相對于以往經(jīng)驗管理和制度管理，文化管理的效果更持久、更深入。在當(dāng)前管理更加精細(xì)、制度逐步健全的情況下，干部隊伍中存在的一些問題僅通過硬約束已經(jīng)收效不大，文化建設(shè)成為突破管理瓶頸的一種新的有效途徑。近年來，我們充分結(jié)合科室工作實際，突出科室自己獨有特色，以先進(jìn)的文化管理人、教育人、塑造人、凝聚人，從而使科室形成巨大的向心力、凝聚力。一、充分認(rèn)識科室文化建設(shè)的重要性文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。科室文化能引導(dǎo)干部職工追求崇高的理想，激發(fā)干部職工的潛能，激勵干部職工熱愛本職工作崗位，能夠把干部職工的自我目標(biāo)融入科室

2、團(tuán)隊目標(biāo)，使成員具有共同的價值觀念、理想追求。（一）科室文化可以塑造形象?？剖椅幕軌?qū)C(jī)關(guān)干部職工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度產(chǎn)生潛移默化的影響。通過公開政務(wù)活動、新聞宣傳、機(jī)關(guān)隊伍的執(zhí)法與服務(wù)行為等方面，擴(kuò)大社會影響力，展現(xiàn)出機(jī)關(guān)的獨特風(fēng)采，樹立良好的社會形象。（二）科室文化可以激勵上進(jìn)?？剖椅幕畜w現(xiàn)了這個科室的價值觀念，它使干部職工都感到自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵。特別是科室文化的建設(shè)使該科室在社會上產(chǎn)生良好影響時，干部職工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感。（三）科室文化可以明確目標(biāo)。共同的科室價值理念規(guī)定了干部職工的價值取向，使干部職工對事物的評判形成

3、共識，有著共同的價值目標(biāo)。通過文化的教化作用，引導(dǎo)科室干部職工掌握科學(xué)的工作方法、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、形成良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)科室各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。（四）科室文化可以凝聚團(tuán)隊?？剖椅幕斐闪艘环N團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識。通過健康向上、豐富多彩的文化建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性，提高團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力。（五）科室文化可以促進(jìn)自律。科室文化的自律功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)的。通過干部職工對機(jī)關(guān)規(guī)章制度和道德規(guī)范的認(rèn)同和遵守，進(jìn)一步強(qiáng)化員工自重、自省、自警、自勵的意識，不斷提高自我要求、自我發(fā)展和自我完善的自覺性。二、建設(shè)科室文化的主要做法 近年來，我

4、們xx科室努力加強(qiáng)文化建設(shè)，積極營造健康和諧、高效廉潔的科室文化，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、執(zhí)行力，全力推動科室工作上臺階。 （一）以“人本理念”打造團(tuán)隊精神在我們科室，誰家有婚喪嫁娶，大家總要一起登門慰問或祝賀；誰的家屬子女生活上有困難，大家也會一起想辦法及時出面協(xié)調(diào)解決；建立生日檔案，每逢誰的生日，大家都會用各種形式去祝賀，使每位科室工作人員時刻感受到作為這個團(tuán)隊的一分子而擁有的充實感和自豪感。科室還通過禁煙控?zé)熯\(yùn)動，為干部職工創(chuàng)造溫馨優(yōu)美的工作環(huán)境。通過春節(jié)、中秋等聯(lián)歡會，激發(fā)干部職工參與集體活動的積極性，增強(qiáng)干部職工歸屬感。多年來，這些充滿人文關(guān)懷的舉措在我們科室一直得到堅持，“以科為家”、

5、“科興我榮”的觀念已深入到每位工作人員心中，由人本理念和人文關(guān)懷所孕育的團(tuán)隊精神成為推動我們科室各項工作創(chuàng)新發(fā)展的原動力。 （二）以“學(xué)習(xí)文化”營造和諧氛圍堅持“學(xué)習(xí)文化”是我們科室創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”、爭做“學(xué)習(xí)型公務(wù)員”活動的重要內(nèi)容。大力開展讀書活動，通過設(shè)立圖書角、參加專家講座、品鑒推薦好書、交流讀書心得等活動，并結(jié)合我們科室業(yè)務(wù)特點開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)研討，引導(dǎo)干部職工好讀書、讀好書，樹立主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識、綜合素質(zhì)和工作能力。 定期通過組織科室工作人員上黨課、聽報告、參觀革命傳統(tǒng)教育基地，不斷強(qiáng)化科室干部職工職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。積極組織科室工作人員參

6、加高一級學(xué)歷教育和國家計算機(jī)等級考試，培育干部職工的價值觀念、思維方法和團(tuán)隊精神，提高他們的綜合素質(zhì)。（三）以“服務(wù)文化”催生責(zé)任意識我們作為政府職能部門的科室，是否能出色地履行職責(zé)、承擔(dān)社會責(zé)任是衡量一個科室文化建設(shè)成果的關(guān)鍵。我們科室在文化建設(shè)過程中以“忠誠工作、服務(wù)于民”作為精神引領(lǐng)，始終強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識的培養(yǎng)，打造了一支勇挑重?fù)?dān)、善打硬仗的干部隊伍。近年來，我們科室上下凝聚力量經(jīng)受考驗，出色完成多項重要任務(wù)，充分體現(xiàn)了我們科室隊伍高度的責(zé)任心（自行舉例）。（四）以“行為文化”享受品質(zhì)生活組織拓展訓(xùn)練，使大家在一系列軍事化、標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練中，凝聚團(tuán)隊的力量，攜手并肩，攻克難關(guān)，在工作中發(fā)揮團(tuán)隊

7、協(xié)作精神，共擔(dān)重任，勇挑重?fù)?dān)。通過開展“我要運(yùn)動”系列健身活動，積極組織科室工作人員參加局機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球、羽毛球等各類體育比賽，豐富大家的業(yè)余生活，陶冶情操，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，促使干部職工參加體育鍛煉提高身體素質(zhì)。通過開展義務(wù)植樹綠化、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困、助學(xué)護(hù)學(xué)、交通協(xié)勤等活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的社會責(zé)任感和歷史使命感。使干部職工在文體和公益活動中身心得到鍛煉、思想感情受到熏陶、精神生活得到充實、道德情操得到升華。（五）以“制度文化”塑造整體形象科學(xué)合理的管理制度和行為準(zhǔn)則是規(guī)范人員行為、凝聚集體力量、提高工作效率、保證工作質(zhì)量的重要條件。我們根據(jù)科室的工作實

8、際，以工作規(guī)范、行政發(fā)文、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等形式，健全學(xué)習(xí)、工作、管理以及崗位職責(zé)等各項規(guī)章制度，通過“軟”的行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則進(jìn)行內(nèi)心約束，通過“硬”的管理制度強(qiáng)化監(jiān)督考核，使各項管理有據(jù)可依、有章可循，涵蓋科室工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。環(huán)境和形象也是科室文化的外在表現(xiàn)，我們科室通過張貼科室服務(wù)承諾、服務(wù)指南、服務(wù)舉措和服務(wù)成效，在辦公桌放置服務(wù)格言、廉政教育臺歷等，以多種形式營造機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的良好文化氛圍。（六）以“廉政文化”筑牢防腐防線我們科室大力推動廉政文化的建設(shè)，把反對腐敗、廉潔從政的教育納入日常管理工作。經(jīng)常組織科室全體工作人員 觀看反面典型錄像，聽取廉政教育專題講座，并且要求

9、科室全體黨員干部撰寫觸及靈魂的心得體會，匯編成冊。組織科室機(jī)關(guān)工作人員觀看反腐倡廉成果展，舉辦廉政警句搜集。國慶、中秋、春節(jié)等節(jié)假日，編輯發(fā)送“從政常記廉潔，過節(jié)不忘自律”廉政短信。選擇我市近幾年查處的有代表性的違紀(jì)案件進(jìn)行集中剖析，通過正面典型引路、反面案例自省，筑牢反腐防腐的防線，把廉潔從政教育的觸角延伸到機(jī)關(guān)工作的各個角落。三、主要效果通過加強(qiáng)科室文化建設(shè)，營造了一種有利于個人發(fā)展、崗位之間協(xié)作進(jìn)取、科室內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和歸屬感，樹立了刻苦鉆研的好學(xué)形象，奮發(fā)有為的創(chuàng)新形象，踏踏實實的務(wù)實形象。（一）工作人員素質(zhì)明顯提升。由于有效的實現(xiàn)了文化建設(shè)工作和日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)的目標(biāo)，我們科室工作人員素質(zhì)明顯提高。目前，我們科室一共 人，100%取得本科以上文憑， 人取得了研究生學(xué)歷，成為我們局平均學(xué)歷最高的科室。每年我們科室都被評為局先進(jìn)科室，去年我們科室共有 人次在各類評比、表彰中捧回榮譽(yù)。（二）科室凝聚力顯著增強(qiáng)。通過科室文化建設(shè)，強(qiáng)化“學(xué)后必有新行為”，我們科室的內(nèi)在潛力和團(tuán)隊精神有效地發(fā)揮出來，成為推動科室工作的有效動力，科室的干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)都更加規(guī)范、更加科學(xué)、更加有效，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。如今年上半年我們科室接到一項緊急任務(wù)，時間緊、工作量大，我們科室全體工作人員