【合同大全】勞動合同格式及說明

1、【合同大全】勞動合同格式及說明RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX勞動合同格式及說明格式 合同編號 甲方:215；（通常為用工單位） 乙方:15;（姓名、性別、年齡、住址)用工形式： 鑒證編號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方15；（姓名)為215;（工程名稱)工人,遵照國家有關(guān) 勞動法 律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條 甲方錄用乙方從事215；（工作名稱）。 第二條勞動合同 期限從15;年215；月1；日起至25；年25；月215；日時止。其中 試用期 限為個月,至25;年215;月215；日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義

2、務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理. 二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。 第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受215；待遇（寫明待遇的內(nèi)容)。 二、遵守國家 法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標. 第五條 工資待遇（要寫明確具體） 第六條 工作時間（每周不超過多少小時）第七條 勞動保險及福利待遇 第八條 勞動合同的變更和解除 （寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)

3、定，合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前 解除合同 。任何一方解除合同，須提前25；天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù).） 第九條 本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效. 甲方：215；(簽章）乙方:215;（簽章） 215；年215；月215；日說明 勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動合同應(yīng)當注意的問題有： （1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同的主要條款應(yīng)當包括:合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱;工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育 與培訓(xùn)；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項。 (2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用 童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。 （3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為