【合同大全】實(shí)用用工勞動合同

1、【合同大全】實(shí)用用工勞動合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX實(shí)用用工勞動合同合同編號： 全_日 制勞 動合同甲方(用人單位名稱)： 住所： 法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人)：乙方（勞動者)姓名：性別： 居民身份證 號碼： 文化程度:住所： 根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定,在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款. 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,

2、給甲方造成重大損失的； 4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 六、下列情形之一，甲方提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同: 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍然不能勝任工作的; 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能

3、就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè) 破產(chǎn)法 規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后,仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前_日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會和職工的意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的,勞動合同終止： 、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民 法院 宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷 營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在 診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期