工商企業(yè)管理論文題目匯總

1、序號(hào) 題目名稱1 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與政府職能轉(zhuǎn)變2 產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究3 我國(guó)工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)合理化若干問題的探討4 企業(yè)股份制改造問題研究5 股份合作制問題研究6 當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究7 關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問題的探討8 勞動(dòng)力合理流動(dòng)問題研究9 知識(shí)員工的薪酬管理10 我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討11 發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討12 環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究13 我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討14 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究15 現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究16 我國(guó)老工業(yè)基地改造問題研究17 區(qū)域經(jīng)濟(jì)問題研究18 城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研

2、究19 國(guó)有控股公司問題研究20 國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究21 我國(guó)工業(yè)投資規(guī)模合理化問題研究22 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究23 知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究24 中國(guó)工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究25 跨國(guó)人力資源管理26 美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討27 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究28 對(duì)外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究29 地方工業(yè)發(fā)展模式研究30 企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究31 西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述32 國(guó)有資產(chǎn)管理問題研究33 產(chǎn)業(yè)政策研究34 空間經(jīng)濟(jì) （工業(yè)產(chǎn)生力布局 ） 的探討35 試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系36 企業(yè)集團(tuán)問題研究37 國(guó)家所有權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式的探討38 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)

3、制度改革問題研究39 政府國(guó)有資產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)地位、職能研究40 國(guó)有資產(chǎn)保值增值機(jī)制研究41 國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)方式研究42 國(guó)有股流通轉(zhuǎn)讓研究43 國(guó)有資產(chǎn)投資體制改革研究44 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定研究45 國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表制度研究46 國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究47 無形資產(chǎn)評(píng)估研究48 系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究49 工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討50 系統(tǒng)論與經(jīng)濟(jì)管理問題研究51 控制論與經(jīng)濟(jì)管理問題研究52 決策方法研究 （ 或應(yīng)用 ）53 企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討54 企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問題的探討55 價(jià)值工程方法研究 （或應(yīng)用 ）56 耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究57 協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討58 線

4、性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用59 目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用60 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中應(yīng)用61 電子計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用62 企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)63 用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)64 預(yù)測(cè)分析案例65 系統(tǒng)論與工業(yè)合理布局問題研究66 層次分析法原理及應(yīng)用67 企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究 （可根據(jù)具體的行業(yè)訂標(biāo)題 ）68 管理中評(píng)分方法的研究69 管理決策科學(xué)化研究70 信息與經(jīng)濟(jì)管理71 技術(shù)引進(jìn)的可行性研究72 技術(shù)改造的可行性研究73 產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析74 工藝方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析75 工程項(xiàng)目的評(píng)估與審計(jì)問題研究76 投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估指標(biāo)體系研究77 工業(yè)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)規(guī)模研究78 廠址選擇

5、原理與方法的探討79 企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問題80 企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法81 房地產(chǎn)估價(jià)原理與方法82 收益現(xiàn)值法理論與實(shí)務(wù)83 資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范84 企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究85 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式86 企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向87 中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑研究88 如何搞好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新89 吃飯財(cái)政下的住房貨幣化研究90 評(píng)估基準(zhǔn)日與評(píng)估有效期的合理性研究91 質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究92 iso9000 質(zhì)量管理模式特征研究93 企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件94 質(zhì)量體系有效性研究95 試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)96 論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企

6、業(yè)管理改革97 論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革98 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探99 論企業(yè)家的修養(yǎng)100 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究101 企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革102 論 21 世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化103 中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究104 論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化105 企業(yè)人力資源開發(fā)研究106 企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建107 企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)108 企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問題研究109 工資制度與工資形式研究110 企業(yè)組織制度設(shè)計(jì)111 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制研究112 企業(yè)素質(zhì)問題研究113 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究114 構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)115 如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)116 困難企業(yè)

7、如何走出困境117 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)118 當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究119 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究120 公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究121 當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究122 企業(yè)形象戰(zhàn)略研究123 企業(yè)購(gòu)并擴(kuò)張研究124 企業(yè)決策機(jī)構(gòu)研究125 企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究126 企業(yè)制度創(chuàng)新研究127 行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用128 大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究129 企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究130 企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)131 新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策132 技術(shù)引進(jìn)的方式研究133 技術(shù)商品定價(jià)原則和方法研究134 技術(shù)引進(jìn)的組織管理135 技術(shù)改造的可行性研究136 決策中的科學(xué)化與民主化

8、問題研究137 企業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題研究138 企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析139 虛擬經(jīng)營(yíng)研究140 中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略141 解決國(guó)有企業(yè)負(fù)債高問題研究142 企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略143 企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究144 企業(yè)決策機(jī)制研究145 營(yíng)銷溝通組合分析與研究146 論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究147 大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理148 防治營(yíng)銷近視癥149 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究150 論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性151 論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化152 國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立153 企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究154 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究155 民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究156 企業(yè)知識(shí)管理問題研

9、究157 企業(yè)家素質(zhì)與民企的二次創(chuàng)業(yè)158 員工持股計(jì)劃問題研究159 中同技能開發(fā)問題研究160 企業(yè)核心能力提升問題研究161 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究162 企業(yè)培訓(xùn)研究163 人力資源規(guī)劃方法研究164 績(jī)效管理研究165 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式分析166 工作分析研究167 非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究168 傳統(tǒng)文化與人力資源研究169 戰(zhàn)略人力資源管理研究170 國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究171 知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究172 e時(shí)代的人力資源管理研究173 人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究174 kpi 研究175 變革與工作再設(shè)計(jì)研究176 勞動(dòng)關(guān)系研究177 領(lǐng)導(dǎo)理論研究178 決策理論研究179

10、利益相關(guān)者研究180 社會(huì)責(zé)任研究181 溝通研究182 沖突管理183 工作壓力研究184 心理契約研究185 人力資源信息系統(tǒng)研究186 組織公民行為研究187 中國(guó)就業(yè)研究188 組織承諾研究189 人力資源平衡積分卡研究190 人力資源外包研究191 人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究192 人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究193 企業(yè)文化研究194 職業(yè)生涯管理研究195 團(tuán)隊(duì)管理研究196 學(xué)習(xí)型組織研究197 中國(guó)人力資源管理模式研究198 工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究199 基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究200 國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問題研究201 物資供應(yīng)鏈問題研究202 mrp 系統(tǒng)在企業(yè)間的應(yīng)用研究203 企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究204 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略問題研究205 管理環(huán)境研究206 管理變革研究207 管理變革與創(chuàng)新研究208 管理道德與社會(huì)責(zé)任問題研究209 企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究210 知識(shí)員工人力資源管理流失研究211 模糊績(jī)效研究212 員工個(gè)性心理與管理213 個(gè)性類型與職業(yè)匹配研究214 員工需要 -動(dòng)機(jī)行為目標(biāo)規(guī)律研究215 企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究216 企業(yè)心理健康管理研究領(lǐng)導(dǎo)影響力研究 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究 美日人力資源管理比較研究 知識(shí)資本研究