2021年初中教師年度考核積分辦法.doc

1、2021年初中教師年度考核積分辦法一、考核的對(duì)象全校所有在編在崗教師均為考核對(duì)象病、事假累計(jì)超過(guò)半學(xué)期的或經(jīng)縣人事、教育部門(mén)批準(zhǔn)有其它特殊情況教師不參與考核，按人事、教育部門(mén)制定制度執(zhí)行。職工考核細(xì)則另訂二、考核的內(nèi)容考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面具體細(xì)化為以下四個(gè)部分：1、師德部分(_分)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、教研組長(zhǎng)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)老師工作態(tài)度、師德師風(fēng)等進(jìn)行考核，分為_(kāi)類(lèi)：前_名得_分、后_名得_分、其余得_分，師德認(rèn)定為差的得_分。2、教學(xué)常規(guī)與考績(jī)部分(_分)(1)、考勤(_分)對(duì)上、下班情況，備課組、教研組、年級(jí)組等活動(dòng)參與情況，集會(huì)、病事假等情況的考核采用扣分法_備課，教研活動(dòng)，集會(huì)

2、，缺席_次扣0_分，曠職_天扣_分，請(qǐng)病假每天扣_分、事假每天扣0_分，簽到每缺一次扣_分，扣分不封頂，可得負(fù)分由相關(guān)處室負(fù)責(zé)(2)、工作量(_分)以上學(xué)期績(jī)效考核的工作量為基準(zhǔn)，本學(xué)期工作量調(diào)整的老師根據(jù)原則進(jìn)行增減分。測(cè)算方法：績(jī)效考核的工作量/平均工作量_15平均工作分即全校老師總工作量除以老師數(shù)(3)、教學(xué)常規(guī)考核(_分)以各處室教學(xué)五認(rèn)真檢查記載為考核依據(jù)其中，曠課一次扣_分，早讀、晨讀：缺席一次扣_分；中晚自習(xí)輔導(dǎo)：缺席一次扣_分，扣分不封頂。備課：共_分，測(cè)算方法：備課節(jié)數(shù)/應(yīng)備節(jié)數(shù)乘以10總積分不超過(guò)_分。備課節(jié)數(shù)：備課節(jié)數(shù)加講義數(shù)（按課時(shí)分配好）(4)、教學(xué)實(shí)績(jī)(_分)九年級(jí)共六次考試，每次考試_分。A班人平分1、_名得5、_分B班人平分1、2、得5、_分。七、八年級(jí)主科_次考試人平分1、2、3、_名得3.75、3、2.25、_分。七、八年級(jí)政史地生學(xué)科_次考試人平分1、2、3、_名得7.5、6、4.5、_分。突破二道線(xiàn)都按_分計(jì)算。無(wú)實(shí)績(jī)考核的學(xué)科按全校積分人平分計(jì)算。代多班按各班積分除以代班級(jí)數(shù)。代多學(xué)科按各學(xué)科積分除以學(xué)科數(shù)。3、教研部分(_分)公開(kāi)課開(kāi)設(shè)_分，缺_次扣_分，扣完即止。聽(tīng)課按規(guī)定次數(shù)計(jì)算，卻一次扣_分，扣完_分為止論