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文檔簡介

1、1 accountability 目錄 高度責(zé)任感的概念和行為 缺乏責(zé)任感的概念和行為 具有高度責(zé)任感的組織和個人最佳實踐舉例 承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)責(zé)任 發(fā)生了什么發(fā)生了什么? ? 我們目睹了哪些行為我們目睹了哪些行為? ? 缺乏責(zé)任感的行為缺乏責(zé)任感的行為 不是我的不是我的錯錯 我不知道我不知道 不是不是 我的我的責(zé)責(zé)任任 我我該怎該怎做做 時間時間不足不足 5 行動之前等行動之前等 待太久待太久 指責(zé)他人 忽略問題忽略問題 the blame game (little girl video) 8 一種挑戰(zhàn)現(xiàn)狀及承擔(dān)責(zé)任， 以取得成果的個人選擇。 承擔(dān)責(zé)任的行為承擔(dān)責(zé)任的行為 什么是有責(zé)任感？什么是

2、有責(zé)任感？ 我們?nèi)绾慰缭较拗莆覀內(nèi)绾慰缭较拗? ? 確認(rèn)問題確認(rèn)問題 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,把握機遇 vs 忽略問題, 推卸責(zé)任. 承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)責(zé)任 承擔(dān)個人責(zé)任，并推動他人的問責(zé)。積極主動，達(dá)成目標(biāo)。 vs 推卸責(zé)任，指責(zé)他人。 定義定義 解決方案解決方案 控制風(fēng)險，推動發(fā)展 vs 事不關(guān)己 執(zhí)行力執(zhí)行力 大膽決策，勇于實踐 vs 無所作為 執(zhí)行力執(zhí)行力 持續(xù)力持續(xù)力 客觀衡量結(jié)果，促進(jìn)利潤增長 責(zé)任 追蹤 制度 vs 無的放矢 負(fù)起責(zé)任負(fù)起責(zé)任 你在承擔(dān)責(zé)任中的定位你在承擔(dān)責(zé)任中的定位 創(chuàng)造一個創(chuàng)造一個 負(fù)責(zé)的環(huán)境負(fù)責(zé)的環(huán)境 accountabili ty accountabili ty “最終我們要為自己負(fù)責(zé) 今日

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