2021年中學評優(yōu)、表彰獎勵辦法.doc

1、2021年中學評優(yōu)、表彰獎勵辦法為進一步激勵廣大教師工作熱情，促進我校各項工作更好、更快發(fā)展，真正體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)、求索奉獻”的新巨中內(nèi)涵，完善競爭體制，經(jīng)校長室研究決定如下評優(yōu)、表彰獎勵辦法一、適用范圍1、校、鎮(zhèn)、縣級等先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、服務標兵等；2、年度業(yè)務考核、師德考核等；3、其它。二、表彰名額參照相當文件規(guī)定，且按積分、考核、會辦等程序等確定。三、評選條件、積分細則；堅持四項基本原則，忠誠教育事業(yè)，求真務實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，具有較高的思想政治素質(zhì)；面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在教育教學改革、學科專業(yè)建設等方面取得較大成績或進步較快的

2、以及在學校管理、服務和學校發(fā)展等方面做出顯著成績的。（一）資格等積分1工作態(tài)度：由部門領導積分（最高3分）；2工作量分為三類：A類（10節(jié)課及以上）得10分、B類得（9-10節(jié)）8分、C類（8節(jié)及以下）得4分；課指主課和早、中、晚、輔導課。3在片、縣級開過公開課，分別計0.5、1分。4民意測評：教職工測評成績點30%，領導班子測評占70%。民意測評優(yōu)秀合格率達80%的得5分，民意測評優(yōu)秀合格率60%以上的得4分，民意測評優(yōu)秀合格率60%以下的得2分。（二）工作積分1在教學一線、出勤率高、全身心投入教學的同志。未出勤次數(shù)一學期內(nèi)超過20次以上或請假次數(shù)超過30次的，不在評選范圍之內(nèi)。缺簽一次扣一

3、分，請假(不含公假)一次扣0.5分,出滿勤人員得10分。2教學方法新穎、教學實績突出的同志。任教雙班的優(yōu)先考慮，其中一個班成績?nèi)缬械箶?shù)的（倒一），看正數(shù)的名次（前三名），對應積分為8分、5分、3分。任教單班的同志成績必須是前三名，對應積分為7分、4分、2分。獲得過校長特別獎的學科教師分別加1分。3非統(tǒng)考學科的教學人員評選標準主要看工作責任心，對學校的發(fā)展有無重大貢獻，在自己的本職崗位上是否做出特色的有一定影響力的成績。推薦評選名額不超過總?cè)藬?shù)的5%。4語數(shù)英雙班或理、化3個班加1分。5非統(tǒng)考學科以服務為主的教學人員，根據(jù)實際情況可直接進入最終候選_。6領導人員參與優(yōu)秀教師評比，名額不超過3人。

4、7近兩年內(nèi)，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，無學校通報方可參加評選。8在學生管理方面有獨特的辦法，能協(xié)助本班課任老師做好學生的思想教育工作，輟學率較低的。9根據(jù)政教處出示的各班積分進行簡單的排序，總積分后三名的不在考核、選舉范圍之內(nèi)。其班級工作總積分計入個人得分。10秋學期在兩次月考和二次期中、末考試中，班級總分達到三次倒一的，取消該班班主任的評選資格。11在學校的發(fā)展過程中作出重大貢獻的同志可直接進入最后會辦程序確定。注：其中（7-10）為班主任積分附加項。（三）其它獎勵積分1新聞宣傳：縣級0.5分、市級2分、省級5分、國家級10分。2在縣局項目創(chuàng)建、考核等過程中，為學校做出杰出貢獻的可酌情加分。四、評選要求和辦法（一）評選要求：1堅持公開、公平、公正的原則，嚴格履行規(guī)定程序，民主評選，嚴格考核，保證評選推薦工作的公正性和透明度。2.評選推薦工作要“合理、科學、規(guī)范”為基礎，堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小為衡量標準，實事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫，對工作量不符合規(guī)定要求的人員一律不予評選。表