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文檔簡介

1、大學生村官述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:大家好 !我叫 *,現(xiàn)任 *鄉(xiāng)*村主任助理。轉(zhuǎn)眼間我來到*村從事農(nóng)村工作也有一年有余了,今天非常感謝能有這個機會向在座各位進行工作匯報,在這里我就村官工作講三個 方面,一個轉(zhuǎn)變、兩點體會和三個建議。個轉(zhuǎn)變作為首批大學生村官,我是榮幸的,從學校到社會,從城市到農(nóng)村,這可以說是一個巨大的轉(zhuǎn)變。剛來到自己任職 所在村,面對陌生的環(huán)境,陌生的面孔,我曾感到茫然。培 訓課上劉部長的話一直鼓勵著我,曾經(jīng)的我們是大學生,培 訓課上我們的身份是選聘生,在以后的道路上我們就是小學 生,許多的事情還要從頭學起。走向基層,走向農(nóng)村,同農(nóng) 村老百姓打交道,更讓我明白應該調(diào)整

2、心態(tài),放下大學生的 架子,與群眾溝通。為了盡快改變這一現(xiàn)狀,入村后我堅持入戶上門走訪,熟悉村莊的周邊環(huán)境和當?shù)氐娘L土人情,認真學習了國家涉 農(nóng)方面的教育、民政、勞動保障、社會醫(yī)療、計劃生育等各 項方針政策和法律法規(guī),協(xié)助村兩委干部把這些政策落實到 實處,積極履行村主任助理、村團委書記和遠程教育管理員 的職責,通過自身不斷的努力,融入到這個大集體中,也得 到了群眾的認可和支持,實現(xiàn)由“學生”向“村官”的轉(zhuǎn)變。、兩點體會1、村官是辛苦的:一是面對的工作繁瑣。村里工作涉及面廣,包括政治、經(jīng)濟、文化、社會等方方面面,過去形 容是“上管天文地理,下管雞毛蒜皮”,村干部是“萬精油”干部。從檔案整理、糧食直

3、補、經(jīng)濟普查、合作醫(yī)療到處理糾紛、 計劃生育、“三創(chuàng)四化、”征地拆遷工作等方方面面都要去做。尤其是去年以來,我村土地權(quán)證換發(fā)、醴茶高速公路征地拆遷工作的開展,矛盾糾紛增多,尤其是征地拆遷工作涉 及面廣,涉及村民的切身利益,工作中實際難度較大,為保 證拆遷工作的順利進行,我同村書記、村秘書上門做好拆遷 戶思想工作,講解拆遷的目的和必要性,保證補償政策的合 理,確保他們的安置工作,使他們無后顧之憂,也讓他們明 白修建醴茶高速是一件利國利民的大好事,完滿的完成了我 村 2 公里長、 13 戶房屋的征地拆遷任務(wù)。從最開始開始的時候不適應,到現(xiàn)在的主動解決,在繁瑣的工作中去細心學習理論、政策、農(nóng)村基本知

4、識常識、學 習處理解決問題的方式方法,變被動為主動,大大提升了處 理和解決問題的能力。二是精神方面的孤獨。作為異鄉(xiāng)人,剛到村時由于語言的差異,導致許多時候感覺自己是局外人,無法融入這個集 體,這種落差引發(fā)了我的失落感。但只有適應落差,消除失落感,才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。一方面,積極調(diào)整心態(tài)。積極同村民打交道,熟悉語言與環(huán)境,不僅能聽得懂,還要能講得出,融入群眾生活中,這是對本人素質(zhì)和能力的一種磨練,更是畢生難得的一筆財富。另一方面,充實 理論知識。我充分利用空閑時間讀書、鍛煉,增強本人的身 體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變,使我順利地消除失落感,投入到農(nóng)村工作中 種植業(yè)的摸底調(diào)查,

5、我村中型養(yǎng)殖場 1 個,養(yǎng)殖戶 10 多戶, 種植戶 5 戶,有較好的種植、養(yǎng)殖基礎(chǔ)。通過走訪,了解到 近幾年的物價上漲,養(yǎng)殖成本不斷增加,關(guān)鍵是近幾年疾病 困擾,養(yǎng)殖利潤一直不樂觀,甚至賠錢。種植戶由于沒有掌 握最為先進的大棚種植技術(shù), 種植作物品質(zhì)偏低, 銷路較差, 尤其是去年我村的西瓜基地由于品種選擇不當,導致作物質(zhì) 量不高,銷量受到影響。今年我積極同種植戶聯(lián)系,選擇較 優(yōu)的雪峰無籽 304 ,力求今年產(chǎn)出個大、 瓤紅、味美的西瓜, 爭取銷量破萬斤。能得到村民的信任,幫助他們解決實際問 題,我感覺到自己收獲得到的是幸福,這種幸福感激勵我要 更加努力以村民致富為己任,提高群眾的生活水平。2

6、、村官是幸福的:在農(nóng)村工作中,通過對我村養(yǎng)殖業(yè)三、三個建議年來,我在村認真工作,努力讓自己適應農(nóng)村工作,堅持做好黨的政策宣講員、基層組織建設(shè)推進員、先進文化傳播員、群眾服務(wù)代辦員和科學技術(shù)推廣員。在實踐工作中 我也有一些心得體會和對農(nóng)村工作的幾點建議:要發(fā)展年輕黨員。目前村內(nèi)黨員年齡普遍偏大,要充分吸收年輕人入黨,通過發(fā)展農(nóng)村青年黨員,在一定程度上 改善黨員隊伍結(jié)構(gòu), 提高黨員隊伍素質(zhì), 解決黨員老化問題, 增強農(nóng)村黨支部帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的戰(zhàn)斗力。要規(guī)范村務(wù)管理,要盡快完善村級組織建設(shè)與管理制度,如戶口制度,土地流轉(zhuǎn)制度,福利發(fā)放制度,選舉制度 和相應的罷免制度等,同時重要的是具體落實到位,深入人 心。三要提高村干待遇。村干部工作比較辛苦,工資待遇偏低,收入不平衡,建議將村干部納入養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險范 疇,解決工作的后顧之憂。以上就是我一年來的工作情況,選擇了村官,這就是我們所確立的方向,在農(nóng)村,做實事,做成績,讓農(nóng)民得到實

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