學(xué)生會招新策劃書模版

1、2012年學(xué)生會招新策劃書 、招新目的 為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力 量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng) 和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的 主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的 還應(yīng)多投 能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外, 入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、 勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組 老師: 總負(fù)責(zé)人: 團(tuán)總支學(xué)生會: 三、招新細(xì)則 （一）招新對象 12屆全體新生 （二）招新要求 1、承認(rèn)學(xué)生會

2、章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。 2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏 實肯干。 3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開 展工作。 4、具有團(tuán)隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為 同學(xué)服務(wù)。 5、有某方面特長（如文娛、體育等）。 （三）招新人數(shù) 根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收 人數(shù)上報學(xué)生會主席團(tuán)。 注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將 踢出多余的20%不合格者。 （四）招新形式 在招新時間內(nèi)，報名一一初試（面試海選）一一復(fù)試（筆試）一 確定人選（分部門面試）一一召開新一屆學(xué)生會成立大會 （五）招

3、新時間及地點 時間：待定 （分初試、復(fù)試、確定人選三個階段） 地點：待定 （分初試、復(fù)試、確定人選三個階段） 四、招新流程 （一）宣傳報名 1、具體流程 （1）制作宣傳海報，發(fā)布學(xué)生會招新的信息。（網(wǎng)絡(luò)部） （2）以短信的形式通知各班班導(dǎo)及（代理）班長，再將申請表 和學(xué)生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（宣傳部、辦公室） （3）將招新信息在網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)絡(luò)部） （4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點 或人員手中。 2、宣傳報名階段要求 （1）海報內(nèi)容新穎，標(biāo)明具體時間和地點，注明本次納新錄取 人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格 者。擺放在

4、教學(xué)樓二大廳。 （2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地 點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。 （3）學(xué)生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間 安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹， 方便大家選擇適合自 己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿 一個月后將踢出多余的20%不合格者。 （4）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告。 3、報名截止時間：待定 4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三） 5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人；分發(fā)申請表、招聘信息 （每人負(fù)責(zé)2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人 （

5、二）面試海選階段 1、具體流程 （1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準(zhǔn) 備面試海選。（網(wǎng)絡(luò)部） （2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及 時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐部） （3）學(xué)生會統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），由班長帶領(lǐng)，下到指 定的教室進(jìn)行面試。 (4) 面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息 和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)。 (5) 學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。 (6) 公布通過面試的人員。 2、面試內(nèi)容 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。 應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

6、對應(yīng)聘者的某些特長可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。 3、時間：待定 4、地點：待定 5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人; 面試人員：6-10個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通 過人員名單：1人 6、對面試海選階段工作的要求: (1) 落實好前面試海選時間和地點的通知工作。 (2) 面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者 一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì) 心、耐心。 (3) 如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè) 面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 (4) 及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進(jìn)行。

7、 (5) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告, 并進(jìn)行安排解決。 (三) 筆試階段 1、具體流程 (1) 安排筆試教室，準(zhǔn)備筆試的內(nèi)容。(辦公室) (2) 相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝 飾工作，準(zhǔn)備筆試。(網(wǎng)絡(luò)部、實踐部) (3) 在規(guī)定時間內(nèi)，學(xué)生會統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排)，參加 筆試人員到筆試教室進(jìn)行筆試。 (4) 筆試結(jié)束后，各部門部長根據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人 數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)。 (5) 學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。 (6) 公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式 告知。

8、2、筆試內(nèi)容 筆試試卷(附四) 3、時間：待定 4、地點：待定 5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1 人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：3-4個；批改筆試試卷: 平均分配到各部門進(jìn)行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進(jìn)行 分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人 6、對筆試階段工作的要求: (1) 落實好筆試時間和地點的通知工作。 筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。 合理安排相應(yīng)人員進(jìn)行監(jiān)考，嚴(yán)格按照筆試時間和紀(jì)律進(jìn) 行筆試。 各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴(yán)格的篩選出適合 本部門的人員，一視同仁，公平公正。 (5) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情

9、況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告, 并進(jìn)行安排解決。 (四) 分部門面試階段 1、具體流程 (1) 根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張 貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試, 注明具體時間和地點。(網(wǎng)絡(luò)部) (2) 在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門 面試策劃，由學(xué)生會主席團(tuán)審核通過后方可進(jìn)行。(辦公室) (3) 在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室 進(jìn)行各部門面試。(實踐部) (4) 各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招 收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學(xué)生 會主席團(tuán)。 (5) 學(xué)生會主席團(tuán)審

10、核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。 (6) 公布新一屆學(xué)生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通 知、網(wǎng)上公布) 2、各部門面試內(nèi)容 各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試。 3、時間：待定 4、地點：待定(寫明各個部門的教室) 5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試 人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員: 各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學(xué)生會成員名單：2人；制作 新一屆學(xué)生會成員海報：2人；張貼新一屆學(xué)生會成員名單、網(wǎng)上公 布名單：1人；短信通知新成員：1人 6、對各部門面試階段工作的要求: (1) 落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室

11、的 通知要避免出錯。 (2) 各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進(jìn)行, 面試策劃必須具有可行性，公平合理。 (3) 各部門面試人員嚴(yán)格按照時間和本部門面試策劃進(jìn)行面試, 公平公正，細(xì)心、耐心。 (4) 學(xué)生會成員同時負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注 意衛(wèi)生情況。 (5) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告， 并進(jìn)行安排解決。 五、費用預(yù)算 2012年9月學(xué)生會招新預(yù)算表 項目 物品 單價（元） 數(shù)量 單位 小計 備注 宣傳 展板海報 1 張 約40 擺放在教二 大廳 A4申請表 300 張 12屆新生均 填寫 A4招新信息 （雙面） 300 張 用于宣傳學(xué) 生會

12、招新信 息 橫幅 1 條 約30 懸掛于學(xué)工 辦門口 其它 A4紙 1000 張 筆試試題紙、 各種活動現(xiàn) 場用紙 海報 1 張 約10 公布新一屆 學(xué)生會成員 名單 飲用水、筆、 膠帶、塑料 線、剪刀等 用于海報、通 知等的制作 和張貼 總計 約80元 六、召開新一屆學(xué)生會成立大會 1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)工辦老師，學(xué)生會主席組織開 展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。 2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部 門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán) 結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。 七、總結(jié)本次學(xué)生會招新工作 注意事項: a) 各部

13、門要按照學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工 作; b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好; C） 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新 生加入學(xué)生會; d）對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試 的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。 e）本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%,錄取滿一個月后將踢 出多余的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明） 附一：面試的問題參考 1.為什么你希望來XX部門工作？這個部門主要的職責(zé)是什么？你覺得這個部門最吸引你的地方是什 么？如果你成功進(jìn)入了 XX部門，你覺得自己可以為這個部門做些什么？ 3. 和別的同學(xué)

14、相比，你覺得自由有何優(yōu)勢？什么方式可以發(fā)揮出你的優(yōu)勢？那么，你覺得學(xué)生會 可以將你的優(yōu)勢發(fā)揮到極致嗎？ 4. 你對XX部門有多少了解？如果你成為了XX部門的一員，你認(rèn)為這個部門可以如何發(fā)展? 5.你參加過什么公益活動或社會實踐活動嗎？你對這些活動有何感想? 6.你想要加入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么去，你怎么解釋 給你奶奶聽？ 7.你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？你想要成為怎么樣的人? 8. 你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？如何改正? 9. 你是否參加過一些比賽，這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ 10. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？為什么? 11. 你如何

15、看待缺少工作經(jīng)驗這問題？你會如何解決? 12. 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？你有總結(jié)反思這些問題的習(xí)慣嗎？解決了 之后又有何心得體會？ 13.請你談?wù)勀阍趫F(tuán)隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人 和你自己來完成這件事的？ 14.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？你覺得怎么樣才能達(dá)到這種狀態(tài)? 15.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？你 的態(tài)度會是怎樣的？ 16. 你認(rèn)為最困難的溝通問題是什么？為什么？ 17. 為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？事后你有感謝幫助你的人的習(xí)慣 嗎？

16、18. 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù) 期工作效果的經(jīng)歷。對此有何感想？ 19.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用 什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？ 20.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？（可根 據(jù)故事實際狀況提出新的問題） 21.若你同時接受很多工作任務(wù)。你該怎樣設(shè)法完成這些工作？你會選擇放棄一些任務(wù)嗎? 22. 你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？為什么？ 23. 干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？效果如

17、何? 24. 當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？對此你有何想法? 25. 你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？為什么？你會用什么方法去提高自己的效率? 26. 你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么? 27. 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學(xué)了些什 么？ 28. 打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見慣的事。當(dāng)你遇見這種情況時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會工作之間的 沖突？你會將學(xué)習(xí)放在第一位還是學(xué)生會放在第一位？ 29. 你認(rèn)為這些年來同學(xué)對你怎么樣？為什么? 30. 你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？事后你會如何處理違反命令的 情況，讓大

18、家理解你？ 32. 31. 假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否 需要他人的幫助？ 如果你進(jìn)了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？如何建立? 的分歧的？服如果你選擇堅持自己的觀點，你會如何說服他? 33. 就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？為什么? 34. 35. 你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？并談?wù)勥@種方法的優(yōu)點和缺點。 請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學(xué)在解決某個問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間 附二:學(xué)生會招新報名表 申請人簽字： 年 月 日 面試情況及 面試人意見 注：1、此表由本人用中性筆如實、

19、認(rèn)真填寫 2、每位申請者必須選報三個部門 附三：設(shè)計學(xué)院學(xué)生會招聘信息 學(xué)生會簡介 學(xué)生會是學(xué)院管理體系的重要組成部分， 是一群有著強(qiáng)烈責(zé)任心和無私奉獻(xiàn) 精神的學(xué)生組成并在學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下自行管理的組織。學(xué)生會的宗旨是：為全院 師生服務(wù)，哪里需要我們，我們就在哪里！學(xué)生會內(nèi)部開展各種豐富多彩的活動， 力求個個熱愛活動，人人參與活動。學(xué)生會將為有志加入學(xué)生會的同學(xué)提供了一 個鍛煉自我、提高自我、豐富自我、完善自我的大平臺，使其樹立公平公正的態(tài) 度，堅守崗位的意識；魔力自己的意志，鍛煉自己的心理素質(zhì)，拓展自己的社交 舞臺，使有志加入學(xué)生會的同學(xué)在學(xué)習(xí)工作兩不誤的前提下不斷前進(jìn)。 學(xué)生會下設(shè) 主席團(tuán)：

20、（包括主席一名、副主席三名） 主席負(fù)責(zé)各項團(tuán)學(xué)活動的開展工 作，正確集中學(xué)生意見。維護(hù)學(xué)生群體的利益，和團(tuán)總支副書記一道做好團(tuán)總支 學(xué)生會內(nèi)部管理工作，按照主席團(tuán)成員分工做好對應(yīng)的團(tuán)學(xué)工作，完成老師交辦 的其他工作；三名副主席分別帶領(lǐng)并且管理號兩個部門， 及時與主席做好交流溝 通工作。 負(fù)責(zé)協(xié) 辦公室：（包括辦公室主任一名、副主任兩名和干事若干名） 助主席團(tuán)處理學(xué)生會的日常工作，參與籌備各種會議及大型活動，并做好記錄, 管理學(xué)生會文件、財務(wù)，統(tǒng)一發(fā)收學(xué)生會各項通知、意見和建議。 網(wǎng)絡(luò)部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負(fù)責(zé)維護(hù)系網(wǎng) 站信息的即使更新，活動中的攝影、活動后的圖片制作及成果

21、展。 學(xué)習(xí)部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負(fù)責(zé)學(xué)生會文 藝工作，組織策劃各項文藝活動的組織檢查工作，并且做好各項課外活動小組、 學(xué)科競賽的組織策劃工作。 生活部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）宿舍管理及配 合員做好學(xué)生管理和加強(qiáng)后勤信息交流工作，協(xié)助員有關(guān)部門對學(xué)生食堂、公寓、 教室衛(wèi)生的管理工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。 實踐部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負(fù)責(zé)對社會實 踐活動提出意見并做相應(yīng)工作安排， 協(xié)助學(xué)生處做好同學(xué)們的勤工儉學(xué)工作， 為 學(xué)生會爭取活動經(jīng)費支持，擴(kuò)大活動的影響力，為同學(xué)們爭取更多的校外社會實 踐機(jī)會，并且?guī)ьI(lǐng)好學(xué)院的志愿者隊伍，積極建立并完善職員制服務(wù)體系及活動 內(nèi)容。 宣傳部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負(fù)責(zé)做好學(xué)生 會每次活動前的海報、多與社團(tuán)成員交流溝通，及時努力的幫助學(xué)生會建設(shè)。 體育部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名） 統(tǒng)籌規(guī)劃全系 團(tuán)員青年的體育活動，制定工作計劃。負(fù)責(zé)與其他部門舉辦文體等方面的聯(lián)誼活 動，目的是全面提高我系學(xué)生的體育水平。 文藝部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）致