20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職報告

1、20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職報告政府縣衛(wèi)生局及 X鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，以“三個 代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，帶領全院職 工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策， 結(jié)合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi) 生服務，積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農(nóng) 村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設；努力追求社會效益，維 護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內(nèi)部績效考核 管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎 實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效 開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”和“三好一滿意”活動，全面加強內(nèi) 部管理和人才培養(yǎng)，全年工作在縣

2、局年終工作檢查中名列中 間組第一名，公共衛(wèi)生檢查全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第四名，連續(xù)第三 年被縣衛(wèi)生局評為優(yōu)勝單位。促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào) 發(fā)展。現(xiàn)就一年來的實際工作總結(jié)如下：一、遵紀守法，廉潔奉公以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng) 為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開展“平安醫(yī)院”“三 好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建 和諧醫(yī)患關系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提咼醫(yī)療質(zhì)量；以 安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、 廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、 藥品管理法、傳染病診治法、食品安全法等衛(wèi) 生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好

3、 藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共 產(chǎn)黨員的要求來規(guī)范自己， 經(jīng)得起人情關、權利關、金錢關、 榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng) 衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。二、講求實效，加強管理，增加效益對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織 的協(xié)調(diào)和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、 充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)人民群眾治 愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經(jīng)濟效 益穩(wěn)步提高。日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職 工大會討論決定執(zhí)行。每周召開院務會，內(nèi)容包括政治、業(yè) 務、行風以及醫(yī)院近周發(fā)生事情等，重要文件

4、精神及時組織 學習，并采用層層傳達學習的方式和干職工會議讓全院職工 知曉；加強行風建設。從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起，建設健全各項 管理制度。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效 工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的原則下 支取績效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來。三、在醫(yī)療服務方面1、加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式定期邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家和縣衛(wèi)生局下派的 具有主治醫(yī)師職稱以上的專家來我院教學查房、治療、手術，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水 平。在業(yè)務水平上本人也嚴格要求自己，認真學習醫(yī)學理論 知識和實踐技能。并能做到每周定期到住院部查房會診，主 持并參與疑

5、難病例、死亡病例討論和教學任務，理論與實踐 相結(jié)合，起到帶頭調(diào)動全體醫(yī)務人員的學習熱情、營造良好 的學習氛圍的作用，并收到了良好的效果。2、繼續(xù)落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度按照縣衛(wèi)生局和縣合管辦的安排，我院及時組織成立了 合作醫(yī)療領導小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務管理制度， 保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。醫(yī)院在各村對 新農(nóng)合相關政策制度進行了宣教培訓，發(fā)放宣傳材料4000余份。20XX年我鎮(zhèn)農(nóng)民參合率達到 98 %，基本確保了新型 農(nóng)村合作醫(yī)療制度的全面平穩(wěn)運行。3、全面落實基本藥物制度從年初的藥品零利潤等醫(yī)改政策的籌備，到6月20日的正式開始實施，我院嚴格按照縣衛(wèi)生局的文件精神，采取

6、院委、科主任、黨員、職工層層傳達的方式，學習醫(yī)改、了 解醫(yī)改、直至全面實施醫(yī)改。雖然我院醫(yī)改后每月純利潤虧 損達15萬左右，半年近百萬，同時面臨著職工工資和福利的難以保障，但全院干職工都能堅守工作崗位，做到了醫(yī)改 后人心穩(wěn)、干勁足，使我院今年的醫(yī)改工作獲得了階段性勝 利。4、全年服務量及服務水平（1）全年業(yè)務成績：全年我院總收入元，其中財政補 助收入100萬元,上級補助收入43萬元，醫(yī)療收入完成138 萬元，比去年同期 88萬元，增加50萬元，同比增長 36% 藥品收入完成271萬元，比去年同期 226萬元，增加45萬 元，同比增長16%;其他收入完成73萬元，比去年35萬元， 增加38萬元，

7、同比增加 52%（2）20XX年總支出為631萬元，比去年同期 440萬元， 同比增加191萬元，同比增長30%（3）雖然自6月20日起醫(yī)院實行了藥品零利率，但經(jīng) 國家醫(yī)改相關政策的扶持和全院干職工全體努力，醫(yī)院依然 保障了職工工資的全額發(fā)放以及國家規(guī)定的部分福利。（4）履行職責，積極防控救治突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應急救護小組多次獨立或協(xié)助上級醫(yī)療單位進行現(xiàn)場急救和 應急轉(zhuǎn)診工作。其中現(xiàn)場120出診救援326余次，累計搶救、 救治及轉(zhuǎn)診患者320余人次。四、在公共衛(wèi)生服務方面1、計劃免疫工作。在計劃免疫工作中，以計劃免疫工 作計劃為目標，努力完成各項任務指標，重點加強邊遠山區(qū)的免疫接種工作，加強信

8、息錄入管理，20XX年共出生兒童463人，建卡、建證 455人，建卡、證率 98% 基礎免疫接 種，卡介苗128人，乙肝疫苗1200人，糖丸1400粒，百白 破疫苗1420人，麻風疫苗390人，A群流腦疫苗850人，累 計接種各種疫苗16000余針次，為實現(xiàn)全國消滅麻疹承諾， 于20XX年9月在轄區(qū)內(nèi)開展了 8月至4歲適齡兒童的麻疹 強化免疫接種工作，共接種目標兒童1300余人，圓滿完成了市、縣級下達的任務，多次代表縣迎檢，受到上級肯定。 對艾滋病防治工作加大了宣傳力度，在各村、居委、文化娛 樂場所、張貼了宣傳畫和發(fā)放了宣傳手冊。切實做好了結(jié)核 病人轉(zhuǎn)診工作，嚴格按照湖南省結(jié)核病人歸口管理工作

9、規(guī) 范的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)病人及時向縣疾控中心結(jié)防科轉(zhuǎn)診，使23名肺結(jié)核病人真正享受到了免費治療，對病人治療期間進行 了全程督導，該項工作得到縣、市疾控中心的充分肯定。2、衛(wèi)生監(jiān)督工作。公衛(wèi)辦切實履行了轄區(qū)公共衛(wèi)生監(jiān) 督和醫(yī)療衛(wèi)生管理職能，加強對轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生 日常監(jiān)督管理。共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓會議8次，簽訂了X鎮(zhèn)村衛(wèi)生室目標管理責任狀、X鎮(zhèn)傳染病防治“突發(fā)公共衛(wèi)生事件”應急處理工作目標責任書。配合衛(wèi)監(jiān)所做好 違法案件調(diào)查取證，文書送達和許可證送達工作。按照上級 的要求對全鎮(zhèn)的食品廠店、飲食店、特別是學校食堂及餐飲 單位、食品安全進行檢查監(jiān)督，與每個餐飲單位及學校食堂 簽訂了食品安全承若書，對

10、不符合衛(wèi)生要求標準的限期進行 整改。有利的維護了廣大消費者的合法權益、杜絕了食品中 毒事件的發(fā)生。3、婦幼工作。一是健全了各項保健制度，落實了婦幼 保健網(wǎng)絡直輸工作。加大了對出生缺陷的預防和控制力度， 開展了育齡婦女孕前、孕期增補葉酸預防神經(jīng)管畸形的工 作，我們進行了葉酸的增補知識的培訓和宣傳，并保障 供應，且目標人群葉酸增補規(guī)范服藥率達到了。二是加強了 孕產(chǎn)婦、嬰幼兒兩個系統(tǒng)的管理。婦幼專干經(jīng)常深入基層， 保證了每月按規(guī)定下鄉(xiāng)，一個季度內(nèi)每個村至少下鄉(xiāng)一次， 收集了相關信息，及時準確上報各類報表。在我們的宣傳發(fā) 動下，全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦及兒童家長的保健意識提高了，孕產(chǎn)婦住院分娩率上升了，全鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)

11、婦463人，其中高危79人，住院分娩463人，高危住院分娩率100%今年我們對7歲以 下兒童進行了體檢，建立了孕產(chǎn)婦和兒童的健康檔案。三規(guī) 范了出生醫(yī)學證明的發(fā)放和管理，對出生醫(yī)學證明 的各種資料按要求進行填寫和登記，實行了出生醫(yī)學證明的打印，保證了出生醫(yī)學證明發(fā)放的嚴肅性和準確性。 四是加強了執(zhí)法監(jiān)督，杜絕了非法從事母嬰保健技術行為。 全年未發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡病例，各種報表及時、準確，認 真完成了各項指標任務。4. 九項公共衛(wèi)生服務工作。按照規(guī)范要求，以公衛(wèi)辦為 主，成立了 12余人的體檢工作組，帶著儀器設備，逐村上 門開展65歲以上老年人、0-3歲兒童、孕產(chǎn)婦以及慢病等重 點人群的體檢。同

12、時開展兒童預防接種查漏補種等工作，現(xiàn) 已完成65歲以上老年人體檢 4630，兒童建檔999，新生兒 訪視463人次，孕產(chǎn)婦訪視463人次，孕產(chǎn)婦建檔 463,慢 病建檔1979，其他人群建檔17866，建檔率達70 % 今年縣 局檢查中取得了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第四名的好成績。五、紅會、工會工作1、我院每年定期開展到敬老院為孤寡老人免費體檢活動，包括B超，化驗等的項目，20XX年共計免費體檢150人 次，為老人們免費注射預防流感疫苗，并為健康體檢中發(fā)現(xiàn) 的高血壓和糖尿病患者發(fā)放了免費藥品，免除費用4000余元。得到了上級領導的好評。2、加強工會班子自身建設，組織工會班子成員認真學 習了工會法、勞動合同

13、法、婦女權益保障法， 提高了業(yè)務水平，充分發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和 紐帶作用。3、積極參與醫(yī)院民主管理，抓好院務公開，全年共召開了五次職工代表大會， 共商醫(yī)院發(fā)展大計，醫(yī)院成立了“院 務公開領導小組”、“院務公開監(jiān)督小組”，在三樓大會議 室設立了院務公開欄，對藥品進購、特別是對大型醫(yī)療儀器 的采購、基本建設的投入、人事調(diào)動情況、招待費用開支、 財務收支定期在院務公開欄內(nèi)向全院職工進行了公布，提高 了透明度，增強了群眾監(jiān)督的力度。4、關注弱勢群體，關愛職工生活。工會對 28名女職工 購買了特殊病保險，在元旦節(jié)、婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋節(jié)等 節(jié)日對相關人員進行了慰問，進一步體現(xiàn)了醫(yī)院這個大家庭

14、 的溫暖，使工會組織真正成為職工的貼心。5、醫(yī)院工會組織了一些喜聞樂見，職工參與熱情高的 文娛體育活動，組織球隊與兄弟單位進行了籃球友誼賽，增 進了友誼，交流了情感。六、在后勤方面1. 嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉(zhuǎn)，為衛(wèi)生院 全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實 行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi) 生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。2. 從年初起醫(yī)院利用上級扶持，中央下?lián)芰速Y金100萬元，對醫(yī)院門診樓以及污水處理系統(tǒng)進行了改造，修建花園，美化環(huán)境，大大改善了醫(yī)院的辦公以及住院條件，降低 了醫(yī)院對周邊環(huán)境的污染，按規(guī)定設立了藥品公示電子顯示 屏。同時對醫(yī)院的硬件進行了進一步的完善與更新，添置了 大功率的發(fā)電機組，保障了醫(yī)院應急情況下的電力供應，購 置了彩超、彩色經(jīng)顱多普勒、500毫安X光機等先進醫(yī)療設備，醫(yī)院科室添置了多臺電腦，基本上實現(xiàn)了電腦化管理，提高了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。七、個人存在的問題1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導 技術和管理經(jīng)驗方面