局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度為建立我局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制， 不斷提高局機(jī)關(guān)黨員干部政治理論水平和業(yè)務(wù)技能， 以優(yōu)良的業(yè)績(jī)推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，特制定本制度。一、學(xué)習(xí)形式局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)、自學(xué)兩種形式。（一）集中學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)范圍為機(jī)關(guān)全體工作人員。以機(jī)關(guān)夜校、周末課堂為載體，堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)。采取政治理論、政策法規(guī)與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，專題講座、學(xué)習(xí)討論與座談交流相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)成效。機(jī)關(guān)夜校學(xué)習(xí)時(shí)間為每周四下午4： 00-7 ： 00 ；周末課堂每月兩次，學(xué)習(xí)時(shí)間為周六上午9： 00-12 ： 00 ?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整集中學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、參學(xué)人員范圍。（二）自學(xué)在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，機(jī)關(guān)

2、全體工作人員工作之余要認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)，結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)、調(diào)研文稿、理論文章等。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容以加強(qiáng)干部政治理論、文化素養(yǎng)和提升專業(yè)水平為目標(biāo)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、上級(jí)部署、工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。每月最后一周由局人事科、 機(jī)關(guān)黨委在充分征求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂下月學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃。每次學(xué)習(xí)提前三天通知主講人，提前一天通知機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)、討論內(nèi)容。三、學(xué)習(xí)要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須帶頭學(xué)、 講， 局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人要按要求精心準(zhǔn)備，輪流講學(xué)。機(jī)關(guān)全體工作人員必須按照要求參加學(xué)習(xí)， 就學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真筆記，深入思考，相互討論，共同提高，切實(shí)把握專題學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)。要堅(jiān)持學(xué)以致用的原則， 通過(guò)

3、學(xué)習(xí)， 努力提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力，達(dá)到提高工作效率、降低行政成本，科學(xué)決策、科學(xué)執(zhí)政的目標(biāo)。集中學(xué)習(xí)有特殊情況或處理緊急事務(wù)不能參學(xué)的， 須提前請(qǐng)假、及時(shí)補(bǔ)課，并于兩周內(nèi)提交當(dāng)期專題學(xué)習(xí)筆記。四、學(xué)習(xí)考評(píng)（一）學(xué)習(xí)評(píng)分政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)行百分制考評(píng)，分類管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)組織 20 分，學(xué)習(xí)考勤50 分，學(xué)習(xí)筆記15 分，心得體會(huì)及調(diào)研報(bào)告 15 分。其它工作人員學(xué)習(xí)討論20 分， 學(xué)習(xí)考勤 50 分， 學(xué)習(xí)筆記 15（二）評(píng)分細(xì)則1、學(xué)習(xí)組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 各科室負(fù)責(zé)人按計(jì)劃輪流主持專題培訓(xùn)講座。講課設(shè)優(yōu)秀、一般兩個(gè)等級(jí)，培訓(xùn)結(jié)束后聽(tīng)眾就講課情況當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)，按優(yōu)秀票

4、得票率折算主講人學(xué)習(xí)組織分值。2、學(xué)習(xí)討論每月定期組織就近期培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)展專題討論， 討論指定發(fā)言人，每人限時(shí)5 分鐘。討論評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、一般兩個(gè)等級(jí)，討論結(jié)束后聽(tīng)眾就討論發(fā)言情況當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)， 按優(yōu)秀票得票率折算各人討論分值。3、學(xué)習(xí)考勤集中學(xué)習(xí)施行考勤登記，由局人事科、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)登記考勤，局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。參加學(xué)習(xí)人員親自簽名，不得代簽。每次學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)， 當(dāng)場(chǎng)通報(bào)出席情況， 缺席、 遲到和早退人員姓名。每月月底公布當(dāng)月出勤情況。集中學(xué)習(xí)缺席一次扣 1分，全年缺席率a50噴，學(xué)習(xí)考勤分值零，年終考核不得評(píng)優(yōu)。4、學(xué)習(xí)筆記局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年各類學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不得少于 15000 字，其它人員不得少于

5、10000 字。學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)者， 扣 5 分； 缺記漏記專題講座內(nèi)容者，一次扣 0.5 分。5、學(xué)習(xí)體會(huì)3應(yīng)提交心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告而未提交者，一次扣 1 分，扣完為止。6、加分項(xiàng)在相關(guān)報(bào)刊雜志發(fā)表文章的，憑報(bào)刊雜志原件施行加分獎(jiǎng)勵(lì)。其中中央級(jí)10分/篇，省級(jí) 5分/篇，市級(jí) 3 分/篇。在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布行業(yè)信息、 學(xué)習(xí)成果的， 對(duì)發(fā)稿人加分獎(jiǎng)勵(lì)。在同級(jí)政府網(wǎng)站、 部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布的， 1 分/ 條； 在省級(jí)網(wǎng)站發(fā)布的，2 分 / 條；在國(guó)家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的， 5 分 / 條。各類加分總上限 30 分。五、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲學(xué)習(xí)考勤測(cè)評(píng)情況由人事科、機(jī)關(guān)黨委登記，實(shí)行一月一計(jì)劃，一次一測(cè)評(píng)，一月一公布，一季

6、一通報(bào)，年終匯總計(jì)入個(gè)人年度學(xué)習(xí)考核得分，并與年度考核、評(píng)先表彰、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放掛勾。（一）年度考核與評(píng)先表彰機(jī)關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)評(píng)分納入年度綜合目標(biāo)考核。 學(xué)習(xí)綜合評(píng)分少于 80 分者，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。各類評(píng)先表彰時(shí)，相同條件下同期學(xué)習(xí)評(píng)分高者優(yōu)先。（二）獎(jiǎng)金發(fā)放年終學(xué)習(xí)評(píng)分60 分及以上者，黨建先進(jìn)獎(jiǎng)按標(biāo)準(zhǔn)乘以各人分值的百分比發(fā)放；年終考核學(xué)習(xí)評(píng)分低于 60 分者不發(fā)放黨建先進(jìn)獎(jiǎng)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)懲處凡缺席（含請(qǐng)假）集中學(xué)習(xí)者，一次扣 50元年終獎(jiǎng)金；遲 到、早退者，一次扣 20元年終獎(jiǎng)金。在行業(yè)及相關(guān)報(bào)刊雜志發(fā)表文章的，年終統(tǒng)一嘉獎(jiǎng)。其中， 中央級(jí)300元/篇，省級(jí)200元/篇，市級(jí)100

7、元/篇。在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布行業(yè)信息、學(xué)習(xí)成果的，年終統(tǒng)一嘉獎(jiǎng)。在同級(jí)政府、部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布的，獎(jiǎng)金 20元/條；在省級(jí)網(wǎng)站發(fā) 布的，獎(jiǎng)金50元/條；在國(guó)家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的，獎(jiǎng)金 100元/條; 聯(lián)合發(fā)布者，獎(jiǎng)金平分。專職信息報(bào)送工作人員在省級(jí)網(wǎng)站發(fā)布 的，獎(jiǎng)金30元/條；在國(guó)家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的，獎(jiǎng)金 50元/條。本制度由人事科、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)行。合同管蹴度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資

8、格的部門(mén)，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門(mén)；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門(mén)履行以下職責(zé)：4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；74.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟

9、等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保） ，檢查合同的履行情況；4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書(shū)、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)告工作；4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書(shū)”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安