護林防火員考核辦法

1、永康市重點生態(tài)公益林護林防火員考核辦法為加強生態(tài)公益林護林管理， 充分發(fā)揮護林防火員的作用， 調(diào)動護林防火員的工作積極性，確保森林資源安全，根據(jù)浙江省重點生態(tài)公益林管理辦法（試行） 、 永康市重點生態(tài)公益林護林防火管理實施意見等有關規(guī)定，制定本考核辦法。一、考核對象全市護林防火員二、工作職責1 、加強林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策的學習，積極參加各種學習培訓，不斷提高業(yè)務水平。2、積極向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及林業(yè)政策，提高群眾護林防火，防病蟲害，防盜伐濫伐等保護生態(tài)公益林的意識。3 、 在管護責任區(qū)內(nèi)， 攜帶 gps 定位手機進行日常巡護， 并做好每天巡查記錄。4、建立進山人員登記制度，對進山人員進行

2、有效管理。嚴格控制非生產(chǎn)人員進山（旅游景點除外） ，收繳進山人員的火柴、打火機等引火工具， 杜絕明火上山。 及時發(fā)現(xiàn)和制止野外用火， 一旦有火情，及時撥打林業(yè)局報警電話， 并于第一時間報告當?shù)卣捅O(jiān)管員。 按時完成每個季度森林火災情況報告單的填報、 郵寄工作。 重要防火期，應服從當?shù)卣闹笓]和調(diào)度。5、預防、發(fā)現(xiàn)和阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾、濫占林地、放牧等破壞森林現(xiàn)象發(fā)生。6、協(xié)助做好森林病蟲害防治工作，按時完成每年四次的松毛蟲蟲情報表填報和每年二次的松材線蟲病疫情普查報表的填報工作。 發(fā)現(xiàn)突發(fā)性、危險性森林病蟲害及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象，及時報告林業(yè)局和當?shù)卣?、定

3、期向市林業(yè)局和當?shù)卣畧蟾婀茏o情況，協(xié)助做好森林火災和毀林案件的查處。8、做好管護合同規(guī)定的其他林業(yè)工作。（林業(yè)局報警電話： 633110 、 87136119 。 ）三、考核內(nèi)容及評分標準考核評分采用倒扣分和加分法記分。1 、自覺參加林業(yè)法律法規(guī)及林業(yè)政策的學習和培訓，做好學習筆記；積極參加當?shù)卣M織的護林防火員例會。無故不參加的每次扣2 分。2、巡護內(nèi)容必須及時記錄完整、清楚，記載內(nèi)容真實可靠。季度檢查無記錄的扣5 分，記錄不完整的扣 2 分， 內(nèi)容不實的扣2 分。3 、進行野外巡查時需攜帶gps 手機，未攜帶或無故不開機的，按未出勤處理。每查到未出勤一次扣 5 分。4、加強野外火源管理

4、，及時發(fā)現(xiàn)和制止野外違章用火。責任區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起火情（ 15 畝以下）扣 2 分，每發(fā)生一起火災（ 15 畝以上含 15 畝）扣 5 分；在森林火險等級5 級時， 有火災發(fā)生而不在現(xiàn)場的每次扣 15 分。5、重要森林防火季節(jié)，服從當?shù)卣y(tǒng)一指揮和調(diào)度，參與森林防火統(tǒng)一行動。無故不服從當?shù)卣y(tǒng)一指揮和調(diào)度的每次扣 5 分。6 、前三季度森林火災情況報告單分別在3 月、 6 月、 9 月的 25日填報和郵寄市森林消防辦公室； 第四季度在12 月 5 日填報和郵寄。季度報告單未填寄的，每次扣 10 分；瞞報漏報森林火情一次扣 3 分，火災一次扣 8 分；管護區(qū)內(nèi)人為發(fā)生森林火災，過火森林面積一次

5、200 畝以上或出現(xiàn)重大傷亡事故的每次扣 20 分。7、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾、濫占林地等破壞森林行為應當及時制止和報告。對破壞森林資源行為應該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)， 或發(fā)現(xiàn)后不制止， 不及時報告有關部門的， 每次扣 5 分， 被作為刑事案件立案偵查的， 每次扣 15 分。8、協(xié)助做好森林病蟲害防治工作，按時完成規(guī)定的病蟲情報表填報， 及時報告責任區(qū)內(nèi)危險性、 突發(fā)性森林病蟲害的發(fā)生和危害情況。病蟲情報表漏報一次扣 5 分，虛報一次扣 10 分；管護區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)性、危險性森林病蟲害不知情或知情不報的，每次扣 20 分。9、協(xié)助林業(yè)行政執(zhí)法部門做好森林火災和毀林案件的調(diào)查。推

6、諉或不配合的每次扣 5 分；明顯包庇肇事者或掩蓋事實真相的扣 20 分。10 、完成林業(yè)局交辦的其他有關護林防火的工作。推諉或不配合的每次扣 10 分。11、凡有下列情況之一的，給予加分獎勵。（ 1 ） 在林業(yè)法律法規(guī)及相關林業(yè)政策宣傳中有實績、 出實效的，給予 515 分的加分。其中每條永久性宣傳標語加 0.5 分，每期黑板報加5 分；（ 2 ）協(xié)助做好生態(tài)公益林宣傳牌、上墻牌、公示牌、監(jiān)測標志牌的設置、保護，或協(xié)助做好生態(tài)公益林的年度監(jiān)測、建成面積的調(diào)查等工作的，加2 5 分；（ 3 ）協(xié)助完成責任區(qū)內(nèi)年度林相改造、跡地更新、山地造林、未成林造林地撫育的，加 2 5 分。四、考核辦法護林防

7、火員的考核分季度小考，年度總考。1 、鎮(zhèn)（街、區(qū)） 、林場成立護林防火員考核領導小組，負責對本轄區(qū)護林防火員工作的督查、管理，做好考核內(nèi)容中第 1 5 條的季度考核評分工作；林業(yè)局根據(jù)實際情況， 以不定期抽查的方式進行管理， 做好考核內(nèi)容中第 6 11 條的季度考核評分工作；每季末由林業(yè)局對季度小考結(jié)果進行統(tǒng)計。2 、年度由林業(yè)局組織相關部門和鎮(zhèn)（街、區(qū)） 、林場監(jiān)管員對各護林防火員的職責履行情況進行總考。3 、年度末（次年1 月 10 日前） ，由鎮(zhèn)（街、區(qū)） 、林場按分配名額推薦先進護林防火員（附先進材料）上報給林業(yè)局。4、林業(yè)局、財政局根據(jù)季度小考和年度總考評分、及鎮(zhèn)（街、區(qū)）和林場先進

8、推薦材料和綜合評比結(jié)果，分別進行獎罰。五、獎罰措施1 、護林防火員季度工資憑鎮(zhèn)（街、區(qū)） 、林場和林業(yè)局的季度小考評分表進行發(fā)放。對單個季度考核扣分在20 分以上的（含20 分，有加分的可抵銷扣分） ， 給予警告一次， 并扣罰當季管護工資200 元。2 、設立護林防火先進個人年度考核獎，包括監(jiān)管員 2 名和護林防火員 10 名，給予先進個人榮譽稱號，由林業(yè)局給予表彰獎勵，獎金 500 元。3 、對年度總考扣分在30 分以上（含30 分）的護林防火員，取消參加當年先進評選資格。4 、對年度總考扣分在50 分以上（含50 分）的護林防火員，給予解聘。鎮(zhèn)（街、區(qū)） 、林場應當及時充實護林防火員。5、有下列情況之一的護林防火員，須終止合同：（ 1 ）經(jīng)年度總考認為不宜繼續(xù)擔任護林防火工作的；（ 2 ）在野外違章用火造成森林火災的；（ 3 ）森林病蟲害監(jiān)測不力，造成重大損失的；（ 4 ）因年齡和身體原因，不宜繼續(xù)擔任護林防火工作的；（ 5 ）年度總考中連續(xù)兩